18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienunternehmen - Jung, dynamisch und immer bereit sich zu entwickeln!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gerne zur Arbeit.
Wir sind alle per Du! Auch mit den Geschäftsleitern.
Und die Arbeit wird geschätzt.
Work-Life-Balance
Top! Wenn man seine Arbeit während der Arbeitszeiten erledigt dann wird es auch nicht erwartet länger zu bleiben!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben 4 Elektrosäulen und die Mitarbeiter dürfen kostenlos die Säulen benutzen!
Kollegenzusammenhalt
Alle Abteilungen kennen sich und treffen sich gerne.
Jede geht Respektvoll miteinander um.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitern sind jung und sehr offen. Sie gehen auf neue Ideen ein und geben die Mitarbeiter viele Verantwortung. Was sehr geschätzt wird!
Arbeitsbedingungen
Moderne CRM und ERP System.
Höhenverstellbarer Tische
Home Office Möglichkeit
Kommunikation
Die Kommunikationswege sind kurz. Es ist ein Open Door Policy.
Gleichberechtigung
Das kann man hier auf jeden Fall sagen! 4 Leitern von 8 sind Frauen!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich! Und das schätze ich bei Karcher sehr!
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Gute Arbeitsatmosphäre ! Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
komme jeden Tag gerne zur Arbeit, was will man mehr.
Work-Life-Balance
Keine Überstunden, geregelte Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Interne Fortbildung für Auszubildende. Produktschulungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vermeidung von Plastik bei Produktverpackungen, Lademöglichkeit für E-Fahrzeug, Energieerzeugung durch Photovoltaikanlage.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Abteilungen wird sich gegenseitig geholfen. Verständnisvoll, offen und Fair. Man trifft sich auch gerne mal Privat.
Vorgesetztenverhalten
Fair und Verständnisvoll
Arbeitsbedingungen
Moderne Betriebsmittel und Arbeitsplätze
Kommunikation
Interner Newsletter, kurze Wege in alle Abteilungen
Interessante Aufgaben
für jeden etwas dabei , wo man sich wiederfindet.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Faires Familienunternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gegenseitige Wertschätzung. Gutes Klima. Viele tolle Kollegen.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag. Keine Überstunden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kennt jeden. Jeder respektiert jeden.
Man hilft sich gerne untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Arbeitsplätze.
Kommunikation
Open Door Policy.
Gleichberechtigung
Definitiv.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Beste Firma in der ich jemals angestellt war!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Stets auf Augenhöhe mit gegenseitigem Respekt
Interessante Aufgaben
Hängt von einem selber ab im Außendienst wie interessant man seinen Arbeitsalltag gestaltet!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Innovative Produkte gepaart mit kurzen Entscheidungswegen - mittelständisch, familiengeführt -
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das einem zugeteilte Verkaufsgebiet wird eigenverantwortlich betreut, entsprechend viele Freiheiten genießt man solange man sich an die Vorgaben der Vorgesetzten hält, welche aber offen kommuniziert werden.
Image
mittelständisch
familiengeführt
weltoffen
innovativ
sozial gerecht
umweltbewusst
Work-Life-Balance
Die Größe der Verkaufsgebiete erfordern in jeder Woche 2-3 Hotelübernachtungen, weswegen das Privatleben unter der Woche manchmal zu kurz kommt. Wer sich für die Arbeit im Außendienst entscheidet, dem sollte das im Vorfeld aber schon klar sein.
Karriere/Weiterbildung
Positionen mit Führungsverantwortung werden fast immer intern vergeben. Individuelle Fähigkeiten werden von Vorgesetzten erkannt und entsprechend gefördert. In die Weiterbildung der Angestellten wird auch durch externe Schulungsmaßnahmen investiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich und es werden 13 Monatsgehälter ausgezahlt. Als Außendienstmitarbeiter kann man durch Fleiß sein Gehalt positiv mitbeeinflussen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaik auf dem Dach, Elektrozapfsäulen auf dem Parkplatz, stationäre Fahrzeuge werden auf Elektro umgestellt, Plastik wird aus den Produktverpackungen verbannt, Spenden für Umweltprojekte. Angestellte mit Migrationshintergrund werden individuell gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Im Außendienst ist man im Tagesgeschäft natürlich in erster Linie als "Einzelkämpfer" unterwegs, kann sich aber jederzeit sowohl privat als auch geschäftlich mit den Arbeitskollegen und Vorgesetzten austauschen. Es gibt jedes Jahr ein privates Außendiensttreffen!
Umgang mit älteren Kollegen
Auch älteren Bewerbern wird eine faire Chance gegeben, in allen Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Vorteil der bewusst flachen Hierarchie ist u.a. das die Geschäftsleitung immer ein offenes Ohr für einen hat und auch auf die persönlichen Bedürfnisse eingangen wird.
Kommunikation
Wenn Hilfe benötigt wird, dann bekommt man diese sofort. Man kann frei entscheiden, ob man sich an einen Außendienstkollegen oder direkt an Vorgesetzte wendet. Der Austausch zwischen den einzelnen Abteilungen erfolgt stest auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Geschäftsführung teilt sich in einen Mann und eine Frau auf, von drei Prokuristen sind zwei männlich und eine weiblich. Als Mann und Frau hat man die gleichen Aufsteigschancen.
Interessante Aufgaben
Hängt von der Eigeninitiative des Außendienstmitarbeiters ab, jeder Tag ist anders und man muss sich immer wieder neuen Herausforderungen stellen.
Arbeitsbedingungen
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Die Firma Karcher ist ein Weltoffenes in der zweiten Generation geführtes Unternehmen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre, junge, offene und vom Du geprägte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr entspannte und kollegiale Arbeitsatmosphäre
Image
Die durchschnittliche langjährige Betriebszugehörigkeit vieler Mitarbeiter mit oft über 10 oder sogar 20 Jahren spricht da denke ich für sich.
Work-Life-Balance
Urlaub wird eigentlich immer problemlos genehmigt oft auch bei Notsituationen kurzfristig
Karriere/Weiterbildung
Dem Wunsch nach Weiterbildung wird immer offen und interessiert begegnet.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Urlaubsgeld sowie Weihnachtsgeld und am Ende des Jahres werden die Angestellten mit einer Prämie am Erfolg der Firma beteiligt .
Ein großes Highlight ist auch das alljährliche Sommerfest für alle Angestellten und deren Familien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Umweltbemühungen In der Firma sind vielfältig, es stehen z.B. kostenlose e -Auto Ladestationen für die Mitarbeiter bereit und unser Strombedarf wird größtenteils über Solar bereitgestellt.
Unser neustes Projekt ist bei der Verpackung komplett auf Plastik zu verzichten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist oft sogar freundschaftlich geprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch der Umgang mit älteren Kollegen ist fair und rücksichtsvoll
Vorgesetztenverhalten
Der Zugang zur Geschäftsleitung ist jeder Zeit möglich und partnerschaftlich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut und die Geschäftsführung ist stets bestrebt selbige zu verbessern und offen für Vorschläge
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander ist offen, hilfsbereit und freundlich
Gleichberechtigung
Es herrscht in allen Abteilungen eine absolut gleichberechtigte und faire Behandlung ohne Unterschiede auf Geschlecht oder Kultur und ist bunt gemischt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und gehen über das bloße Kommissionieren hinaus.
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Ein Unternehmen was hinter seinen Mitarbeitern steht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, man schätzt sich gegenseitig und unterstützt sich auch abteilungsübergreifend.
Work-Life-Balance
Wenn man rechtzeitig seinen Urlaub anmeldet, ist dieser frei wählbar.
Karriere/Weiterbildung
Es werden jedes Jahr neue Azubis eingestellt.
Kollegenzusammenhalt
Hier arbeitet man gerne, klar gibt es immer mal Auseinandersetzungen, die aber zum normalen Arbeitsalltag gehören. Auch nach der Arbeit unternimmt man gerne etwas zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Hier sind alle per Du und die Vorgesetzten behandeln einen fair.
Arbeitsbedingungen
Klar gibt es immer Dinge die verbessert werden könnten, aber man arbeitet an einem sauberen und gut ausgestatteten Arbeitsplatz. Gerade im Lager versucht man immer wieder Verbesserungsvorschläge umzusetzen, um die gerade körperliche Arbeit zu erleichtern.
Kommunikation
Gerade die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr und gemeinsam findet man für jedes Problem eine Lösung.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung Ist hier kein Thema - jeder wird gleich behandelt, egal welches Geschlecht oder welche Nationalität.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Ein Familienunternehmen durch und durch!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Während der Arbeit herrscht eine tolle Atmosphäre. Die Vorgesetzten und Kollegen schätzen eigene Ideen und erkennen erzielte Erfolge an.
Work-Life-Balance
Das Aufgabenpensum ist fair bemessen und kann während der vorgegebenen Arbeitszeit erledigt werden. Familie hat bei Karcher Design einen großen Stellenwert und dadurch wird immer versucht auf die individuelle Familiensituation einzugehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaikanlage auf dem Dach und Elektroautos auf den Straßen. Jährlich wird für CO2-einsparende Projekte gespendet.
Kollegenzusammenhalt
Man kennt sich beim Vornamen und lernt hier tolle Kollegen kennen. Peinliche Stille beim spontanen Aufeinandertreffen in der Küche gibt es hier nicht. Man trifft sich auch gern außerhalb der Arbeit zu gemeinsamen Aktivitäten.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gilt ein respektvoller Umgang miteinander. Egal wie alt, welches Geschlecht oder welche Position die Person inne hat.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich fair und sind ehrlich zu einem. Entscheidungen werden im Sinne des Unternehmens getroffen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Räumlichkeiten und gut ausgestattete Arbeitsplätze.
Kommunikation
Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr und im Team werden Themen durchgesprochen und bearbeitet. Es gibt zahlreiche Meetings um Fortschritte zu besprechen und offene Aufgaben nachzufassen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird in diesem Unternehmen mit solch einer Selbstverständigkeit gelebt, dass ich es schon komisch finde, dass hier explizit danach gefragt wird.
Interessante Aufgaben
Persönliche Interessen und Stärken sind in den zu erledigenden Aufgaben berücksichtigt. Falls einem etwas nicht liegen sollte, wird darauf ebenfalls eingegangen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Guter Start ins Berufsleben
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung versucht mehr Ausbildungsplätze zur Verfügung zu stellen, jedoch ist das durchschnittliche Teamalter trotzdem tendenziell bei Mitte 40. Spannungen sind je nach Abteilung mal mehr mal weniger vorhanden.
Karrierechancen
Die Geschäftsführung kann die Fähigkeiten der Mitarbeiter gut einschätzen und versuchen diese möglichst ideal einzusetzen. Je nach aktueller wirtschaftlicher Lage und Personalbedarf werden den ehemaligen Azubis so auch sehr gute Angebote vorgelegt.
Arbeitszeiten
Überstunden werden von Azubis nie gefordert, Gleitzeit gilt nur für Festangestellte.
Ausbildungsvergütung
Bei der Ausbildungsvergütung befindet sich Karcher Design eher im unteren Bereich, wird aber durch bezahlte (gilt nicht für alle Azubis) Auslandsaufenthalte wieder ausgeglichen. Tankgutscheine werden nach vorheriger wöchentlicher Überprüfung der Produktkenntnisse ausgegeben.
Die Ausbilder
Die Qualität der Ausbilder war grundsätzlich gut und man wurde fair behandelt. Wenn man Sorgen hatte, wurden diese unter den Ausbildern besprochen. Jedoch wurden Entscheidungen vorschnell getroffen und wurden innerhalb kurzer Zeit wieder revidiert und verändert. Teilweise war die Behandlung der Azubis von Stimmungsschwankungen der Ausbilder abhängig.
Spaßfaktor
Je nach Abteilung in der man arbeitet, variiert der Spaßfaktor. Man bekommt jedoch Möglichkeiten durch Auslandsaufenthalte und Azubitreffen (zur Weiterbildung in der Produktpalette, Organisation von Azubiausflügen, etc.) sich Abwechslung zu verschaffen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Arbeit unterscheidet sich nach Abteilung, man lernt schnell sich einzuarbeiten und kann so innerhalb kürzester Zeit eigenverantwortlich arbeiten. Als kaufmännischer Azubi wird man meistens jedoch über längere Zeit im Verkauf eingesetzt, dort ist die Abwechslung überschaubar und man ist durch wiederkehrendes Tagesgeschäft schnell unterfordert.
Variation
Die Aufgaben in jeder Abteilung unterscheiden sich stark voneinander. Ein Wechsel der Abteilungen findet statt, man wird jedoch unterschiedlich lang dort eingesetzt (zwischen 2 Wochen und 6 Monaten). In die Buchhaltung darf man als Azubi generell nicht und das Lager wird teils auch ausgelassen.
Respekt
Die Kollegen sind freundlich und behandeln einander respektvoll, trauen den Azubis aber tendenziell eher wenig zu.
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Individuelle Förderung bei Karcher Design
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Positive Atmosphäre - man unterstützt sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Es wird versucht jedem gerecht zu werden, was natürlich zu "Stoßzeiten" nicht immer machbar ist. Überstunden fallen selten bis nie an.
Karriere/Weiterbildung
Hier werde Potentiale erkannt, die entsprechend gefördert werden. Dafür sind nicht zwingend die bekannten "Weiterbildungsmaßnahmen" notwendig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird Zeit und Geld investiert. Für neue Ideen ist man offen.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt auch abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt hier keine Rolle, im Gegenteil langjährige Mitarbeiter werden sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Auch wenn man nicht immer einer Meinung ist, wird diese immer angehört und versucht eine Lösung zu finden.
Kommunikation
Durch kurze Wege werden Probleme schnell gelöst.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung fängt in der Geschäftsleitung an und ist im ganzen Unternehmen zu finden.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Karcher Design durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 88% der Bewertenden würden Karcher Design als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Karcher Design als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.