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Karcher 
Design 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Karcher Design die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Karcher Design
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Karcher Design
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Ich komme gerne zur Arbeit.
Wir sind alle per Du! Auch mit den Geschäftsleitern.
Und die Arbeit wird geschätzt.

5,0
Kommunikation

Die Kommunikationswege sind kurz. Es ist ein Open Door Policy.

5,0
Kollegenzusammenhalt

Alle Abteilungen kennen sich und treffen sich gerne.
Jede geht Respektvoll miteinander um.

5,0
Work-Life-Balance

Top! Wenn man seine Arbeit während der Arbeitszeiten erledigt dann wird es auch nicht erwartet länger zu bleiben!

5,0
Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitern sind jung und sehr offen. Sie gehen auf neue Ideen ein und geben die Mitarbeiter viele Verantwortung. Was sehr geschätzt wird!

5,0
Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich! Und das schätze ich bei Karcher sehr!

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