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Kardex
Bewertung

Ein Alptraum

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Kardex in Bellheim gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich musste 2 Monate auf mein Arbeislosengeld warten, da die HR nicht fähig war die Bescheinigung dem Amt auszustellen. Erst nach Fristsetzung vom Amt und diversen Anrufen und E-Mails mit dem Head of HR ist etwas passiert.

Mein Kollege hat sich während der Weihnachtsfeier den Knöchel gebrochen, dies führte zu seiner Kündigung da er ja noch in der Probezeit war und länger wie 1 Woche ausfällt.

Zum Vergleich in meiner Ausbildungsfirma war ein Azubi das komplette erste halbe Jahr krank, Verkehrsunfall Freizeit. Er wurde nicht entlassen und später war er einer der besten Azubis.

Man sollte Menschen nicht wie Verbrauchsmaterial behandeln.

Arbeitsatmosphäre

Eine eigene Meinung, ist nicht erwünscht, man hat sich den langjährigen Mitarbeitern unterzuordnen.

Es werden prinzipiell zu viele Mitarbeiter eingestellt, um die Konkurrenz zu schwächen -> Konjunktur stagniert -> Entlassung.

Karriere/Weiterbildung

Man muss Glück haben, das man niemand anderens Jobs gefährdet, dann kann man es weit bringen.

Gehalt/Benefits

Hohes Gehalt, aber viele werden in der Probezeit entlassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein hoher Fluktuationswechsel sehe ich nicht als nachhaltig.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen haben Angst, ihren Job zu verlieren und versuchen neue Kollegen wieder los zu werden.

Vorgesetztenverhalten

Siehe oben.


Image

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Robert MangerDirector Global Talent Acquisition

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben und nehmen Ihre Hinweise ernst. Insbesondere die Verzögerung bei der Ausstellung von Unterlagen entspricht nicht unserem Anspruch – hier haben wir unsere Prozesse bereits verbessert.

Sie sprechen in Ihrer Bewertung auch mehrfach das Thema Fluktuation an. Da uns Transparenz wichtig ist, möchten wir dazu einige Fakten teilen: In unserer IT lag die Turnover Rate zuletzt bei 8,6 % (davon 6,5 % freiwillig, 2,2 % unfreiwillig – Letzteres entspricht einer einzelnen Person). Im Bereich der Zentralfunktionen lag sie bei 11,7 % (davon 8,7 % freiwillig, 3,0 % unfreiwillig). Diese Werte bewegen sich in einem moderaten Rahmen und zeigen, dass Kündigungen nur in Ausnahmefällen ausgesprochen werden.
Gerade vor dem Hintergrund unseres kontinuierlichen Wachstums und des hohen Bedarfs an Neueinstellungen setzen wir auf langfristige Zusammenarbeit.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.