Mehrfachbewertung
Managementwechsel droht im Desaster zu enden.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kardex Deutschland GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur noch Produkte und Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Funktionierendes Management in wenigen Monaten komplett ausgetauscht. Jetzt Methode "eiserner Besen" völlig sinnfrei und grundlos. Das geht gefährlich nach hinten los!
Verbesserungsvorschläge
Keine erfolgreiche Belegschaft systematisch zerstören.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
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