75 von 191 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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75 von 191 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 44%
Nie wieder..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Kardex in Neuburg an der Kammel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Parkplätze und guten Leberkäs Semmel
Verbesserungsvorschläge
70% der Leute austauschen
Arbeitsatmosphäre
Wenn der zu denen gehörst die der Meister mag gut ansonsten schlecht
Image
Mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Null Chance wenn der Meister dich nicht mag weil du andere Meinung hast under die Fehler seiner Lieblinge kritisierst
Gehalt/Benefits
Ist normal tun zwar so als würde man 10000 Euro denn Arbeiter bezahlen aber andere Firmen zahlen auch nicht weniger in der Branche
Kollegenzusammenhalt
Gibt mehrere Gruppen jede Schicht schiebt alles der anderen Schicht in die schuhe
Umgang mit älteren Kollegen
Solang hält es da keiner außer in der Produktion um alt zu werden
Vorgesetztenverhalten
Hast ne eigene Meinung bist schon unten durch wenn es nicht die gleiche ist wie vom Meister
Arbeitsbedingungen
Man bekommt immerhin Handschuhe u d Arbeitskleidung macht es zwar nicht arg besser aber eh könnte schlechter sein
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Man macht eigentlich immer Tag ein Tag aus das gleiche außer man gehört zu Meisters Lieblingen dann chillt man auch oft nur und macht andere an von der seite
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Robert MangerDirector Global Talent Acquisition
Lieber Ex-Kollege,
Vielen Dank für Dein Feedback.
Ich bedauere, dass Du Deine Erfahrungen bei Kardex rückblickend recht negativ einschätzt und nur die gute Parkplatzsituation und die Leberkäs Semmeln in der Kantine positiv in Erinnerung geblieben sind.
Deine genannten Punkte und Bewertungen nehmen wir ernst und ich hoffe, dass Du sie auch in Deinem Austrittsgespräch mit dem HR-Team bereits geschildert hast. Auf einige Deiner Kritikpunkte möchte ich gerne näher eingehen.
Ein respektvoller Umgang zwischen den Kollegen untereinander als auch in der Beziehung zum Vorgesetzten sowie ein gutes Arbeitsklima sind für uns von großer Bedeutung. Sollte man bei konkreten Anlässen nicht zu seinem direkten Vorgesetzten gehen wollen, stehen der Betriebsrat, die HR-Abteilung oder auch der Pate, der jedem neuen Mitarbeiter zur Seite gestellt wird, zur Verfügung, um wahrgenommene Konfliktpunkte zu besprechen.
Ein starkes Teamgefühl ist uns sehr wichtig. Regelmäßig stattfindende Shopfloors, Betriebsversammlungen und Townhall-Meetings sollen die Kommunikation und das Gemeinschaftsgefühl stärken. Eine offene Kommunikation und Gleichberechtigung sind zentrale Werte bei Kardex und wir setzen uns dafür ein, diese Werte täglich zu leben und werden weiter daran arbeiten, Verbesserungen zu erzielen. Daneben möchten wir sicherstellen, dass alle Mitarbeiter interessante und abwechslungsreiche Aufgaben haben und prüfen regelmäßig, wie wir die Arbeitsbedingungen und Aufgabenverteilung verbessern, die Balance zwischen Beruf und Privatleben fördern und faire Aufstiegschancen bieten können.
Wie Du es feststellen konntest, profitieren unsere Mitarbeiter von fairen und transparenten Gehaltsstrukturen, die auch den Vergleich zu Branchenunternehmen nicht zu scheuen brauchen. Wir zahlen zwar keine 10.000€/ Monat aber bieten eine 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, tarifliche Einmalzahlungen, Leistungszulagen und Jahressonderzahlungen sowie umfassende Weiterbildungsangebote über unsere eigene Academy, um die berufliche Entwicklung zu fördern. Die hohe Anzahl an sehr langen Betriebszugehörigkeiten in unserer Belegschaft gibt uns da eine positive Rückmeldung.
Leider hast Du es rückblickend subjektiv anders wahrgenommen, was für uns Ansporn ist, uns noch weiter zu verbessern. Daher vielen Dank noch einmal für Deine offenen Worte. Solltest Du weitere Anmerkungen oder Vorschläge haben, stehe ich Dir gerne für einen weiteren Austausch zur Verfügung. Dazu kannst Du mich auf meiner E-Mail-Adresse: robert.manger@kardex.com gerne kontaktieren.
Mit freundlichen Grüßen,
Robert Manger
Director Global Talent Acquisition
Arbeitsklima und Mobbing
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kardex Mlog in Neuenstadt am Kocher gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzig gute an dem Unternehmen ist die Zugänglichkeit über die Autobahn. Jedoch würde ich diesen positiven aspekt gleich wieder in das negative umwandeln, da die Autobahn die reinste Katastrophe ist bezogen auf Stau und Verkehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das arbeitsklima ist hier wohl wortwörtlich an das klima angelehnt sehr kalt. Mitarbeiter werden gemobbt und aus abteilungen rausgeekelt. Suchen Sie sich am besten einen anderen Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Toleranz zeigen, Fehler akzeptieren und korrigieren. Nich gleich kündigen!
Arbeitsatmosphäre
Es existiert keine Arbeitsatmosphäre. Lieber wird gegenseitig gestichelt, statt miteinander zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Also zu diesem Punkt kann ich nur sagen, das wort zusammenhalt ist hier wohl ein fremdwort
Umgang mit älteren Kollegen
Kein kommentar lesen sie weiter oben
Vorgesetztenverhalten
Ich habe noch nie ein Unternehmen kennengelernt, welches eine so schlechte führungsebene hat, bzw. In der lage ist führungskrafte zu halten. Gefühlt wechseln die führungskräfte quartalweise und es scheint so als gäbe es in diesem laden mehr führungskräfte als mitarbeiter. Das erklärt von selbst was in dem laden los ist
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Kardex Deutschland GmbH in Neuburg an der Kammel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich nur HO, Arbeitszeiten und das wars auch schon
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hab gar nicht die Zeit hier alles aufzulisten, kein Wunder warum der Ruf so verpönt ist und der Standort schon zig mal verkauft wurde.
Verbesserungsvorschläge
Mal genauer hinschauen was einzelne Personen da betreiben und was andere dafür ran arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Einfach ohne Worte
Image
Ich wurde vor meinem Wechsel gewarnt, Bestätigung dann bekommen.
Work-Life-Balance
Auch nur weil HO und 34h Woche
Karriere/Weiterbildung
Hab ich nichts von gemerkt
Gehalt/Benefits
Da ist noch genügend Luft nach oben wenn ich sehe was meine Kolleginnen in Teilzeit allein verdient haben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Scheint ok zu sein
Kollegenzusammenhalt
Was für Zusammenhalt?
Umgang mit älteren Kollegen
Scheint ok zu sein
Vorgesetztenverhalten
An sich gut, nur verlässt man sich auf Aussagen anderer anstatt selber sich ein Bild zu machen
Arbeitsbedingungen
Bodenlos
Kommunikation
Viel Gerede, nur heiße Luft
Interessante Aufgaben
Aufgaben wirken eher wie Lückenfüller und Dinge die kein anderer machen will
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Bewertung NST
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Kardexmlog in Neunstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit von 35.0 Stunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum berufliche Entwicklungschancen, das Abeilungsdenken was forciert wird, schadet dem Arbeitsklima und fördert nicht den Zusammenhalt der Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Wäre schön Weiterbildungsangebote zu bekommen
Arbeitsatmosphäre
Nicht so optimal
Gehalt/Benefits
Nicht den Arbeitsanforderungenngerecht
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsdenken
Kommunikation
Kaum Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Suuuuuuper faire und korrekte Firma
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Kardex in Bellheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geht auf jede Person ein und versucht immer das beste oder optimale herauszuholen was machbar ist.
Verbesserungsvorschläge
Leiharbeitskollegen sollten mehr unterstützt werden wenn es zu Missverständnissen kommt aber an sonsten alles gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top-Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kardex in Neuburg an der Kammel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein menschlicher, offener und kollegialer Umgang. Man kann Probleme jederzeit ansprechen
Verbesserungsvorschläge
Die Sichtbarkeit nach außen könnte noch etwas ausgebaut werden, sodass der Bekanntheitsgrad steigt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP Arbeitgeber auch in schwierigen Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kardex Mlog in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Arbeitgeber mit spannendem Produkt Portfolio. Ich bin seit 5 Jahren in Neuenstadt beschäftigt und ich fühle mich in meiner Abteilung und mit meinen interessanten Aufgaben und den Kolleginnen und Kollegen sehr wohl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts ;-)
Verbesserungsvorschläge
Besseres Angebot von Parkplätzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Firma "Wenn die Meister nicht Wären"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Kardex in Neuburg an der Kammel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man nichts wert ist
Verbesserungsvorschläge
Die Meister austauschen bzw einfach Mal auf die Arbeiter hören wenn sich alle beschweren kann es ja nicht gelogen sein.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Meister nicht wären in der Vorfertigung
Image
Naja wenn man sich in der Umgebung umhört hat die Firma kein guten Ruf mehr als Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden du musst am besten 24/7 da sein ohne wenn und aber!!!
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht du wirst klein gehalten oder du gehst.
Gehalt/Benefits
Um so weniger du kannst um so besser wirst bezahlt gefühlt
Kollegenzusammenhalt
Naja mittlerweile schaut jeder nur noch auf sich
Vorgesetztenverhalten
Richtig mies man wird nur angemacht zu unrecht auf einer Art die nicht schön ist Grad der Meister von den Schweißer...die Leute wechseln nicht ohne Grund die Firma oder die Abteilung
Arbeitsbedingungen
Im Sommer richtig schlimm gleich über 10 Grad mehr als draussen und bei über 40 Grad macht das arbeiten auch viel Spass...die Meister sitzen in ihrem büro mit Klima und für die Arbeiter gibt es nicht Mal gratis Wasser oder so.
Kommunikation
Man wird über nichts informiert über änderungen oder sonstiges
Gleichberechtigung
Als normaler Arbeiter bist du nichts wert was die Meister sagen ist gesetz egal ob sie lügen oder selber Fehler machen am Ende ist es immer der Arbeiter obwohl er garnicht über änderungen oder sonstiges informiert wird und normal seine Arbeit wie immer macht.
Interessante Aufgaben
Man muss immer das gleiche machen wegen du willst Mal ne andere Arbeit oder Maschine lernen oder so dann wirst angeschrien wie du dich intern auf ne andere Stelle bewerben kannst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Robert MangerDirector Global Talent Acquisition
Lieber Kollege,
vielen Dank für die Bewertung, auch wenn sie leider nicht positiv ausfällt.
Die Rückmeldungen aus unserer Belegschaft sind für uns sehr wichtig, um uns kontinuierlich in den Arbeitsabläufen und dem Arbeitsumfeld verbessern zu können. Nach (Ihren?) früheren Bewertungen haben wir mit unseren Meistern vereinbart, mit den Mitarbeitern noch intensiver in den Dialog zu treten, um frühzeitig Schwachpunkte zu identifizieren und zu verändern. Speziell am Standort in Neuburg hat es dazu in den letzten Monaten verschiedene Aktivitäten gegeben, welche wir im Austausch mit unseren Teams in der Fertigung umgesetzt haben. Genannt sein hier als Beispiele die regelmäßig stattfindenden Teammeetings in der Fertigung mit häufiger Teilnahme der Produktions- und Werkleitung, die Ausstattung der Arbeitsstationen mit modernen Equipment bis hin zu gemeinsamen Grill-Events und zahlreichen weiteren Maßnahmen. Das positive Feedback aus der Mannschaft sowie der Anstieg an Einstellungen durch Mitarbeiterempfehlungen zeigt, dass wir dabei an den richtigen Themen angesetzt haben. Darauf ruhen wir uns nun aber nicht aus sondern haben in der aktuell stattfindenden globalen Mitarbeiterbefragung ein weiteres Instrument, durch unsere Belegschaft eine Rückmeldung zu Stärken und Schwächen als Arbeitgeber insgesamt aber auch in den einzelnen Teams zu erhalten.
Darüber hinaus freue ich mich, wenn Sie uns zu Ihren genannten persönlichen Kritikpunkten noch ausführlicher Rückmeldung geben. Durch den Dialog mit Ihnen, können wir dann konkret auf die für Sie wesentlichen Punkte eingehen, was zu der kritischen Bewertung geführt hat.
Bitte setzen Sie sich hierzu mit Ihrer lokalen HR Abteilung oder gerne auch mit mir persönlich in Verbindung. Meine Emailadresse ist Robert.Manger@kardex.com.
Viele Grüße
Robert Manger
Corporate HR
Gut, aber mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kardex in Neuburg an der Kammel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jobrad, Homeoffice, Team Events, Angebot des Gesundheitskreis mit Fitnesszuschuss, ObstKisten,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaire tarifliche Situation
Teils sehr veraltete Arbeitsweisen hinsichtlich der Systemlandschaft.
Verbesserungsvorschläge
Gleichstellung der Kardex Unternehmen was den Tarif betrifft.
Pflege der Bestandsmitarbeiter, bspw. durch außertarifliche Zulagen, Sonderzahlungen oder Zuwendungen wie Tankgutscheine,…
Fokus auf Personalsuche
Modernisierung der Büros oder Angebot von langfristigem Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Lob ist leider selten zu hören, bei erreichen aller Ziele, werden für das nächste Jahr immer noch deutlich höhere angesetzt.
Personal wird seit Jahren nicht wirklich aufgestockt - obwohl die Ziele weiter steigen & der Personalbedarf bekannt ist.
Image
Leider kennt im Umkreis wenig bis niemand Kardex.
Megamat ist vielen noch ein Begriff. Am neuen Image wird leider wenig gemacht.
Work-Life-Balance
Seit Corona wird Home-Office angeboten, seit dem Gut!
Es ist allerdings angedacht, Mitarbeiter wieder mehr zurück in die Büros zu holen - obwohl es hervorragend funktioniert.
Karriere/Weiterbildung
Der vor Jahren eingeführte „Karrierepfad“ ist bis heute leider nicht wirklich umgesetzt.
Persönlichkeitsentwicklung ist daher nur bedingt möglich.
Es gibt jedoch eine eigene Akademie, bei der zumindest Kardex interne Themen geschult werden.
Gehalt/Benefits
Unfaire Tarifverteilung innerhalb der Kardex Gruppe. Die Produktionen sind IG-Metall und erhalten daher einige Erhöhungen, Zulagen, etc. welche den Mitarbeitern des Vertriebs und Service leider nicht gewährt werden - dies sorgt bei vielen für Frust, da ungleiche/unfaire Behandlung (Bsp Corona-Prämien, Inflationsausgleich, Erfolgsprämien,.. erhielten wir nicht, die Produktionen hingegen schon).
Gehaltserhöhungen sind kaum machbar, daher beim Einstieg gut verhandeln, danach wird es kaum möglich! Man wird leider oft vertröstet und hingehalten.
Tarifliche Erhöhungen gibt es nur auf das Grundgehalt, nicht aber auf außertarifliche Zulagen, welche einen Großteil ausmachen.
Außertarifliche Erhöhungen sind nicht zu erwarten. (Trotz Überlast vieler Mitarbeiter, da seit Jahren Personalmangel herrscht und dieser von allen mitzutragen ist.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird eingehalten.
Elektro Autos sind angedacht.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung gut, zwischen den Abteilungen nicht immer kollegial.
Zwischen den Bereichen Vertrieb und Service leider eher Konkurrenzdenken.
Dies gilt leider auch zwischen den Kardex Einheiten - vor Allem seitens der Produktion.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich gut!
Es finden jährliche Feedback Gespräche statt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro in Neuburg ist etwas in die Jahre gekommen - klassisch 2000er, teilweise laute Großraumbüros, wenn vollbesetzt. Dank Home Office nun etwas entzerrter und angenehmer.
Die Besprechungsräume sind teilweise nicht sehr einladend und für Kundenverkehr ungeeignet. (Repräsentiert nicht wirklich einen Marktführer)
Verstellbare Schreibtische werden gestellt.
Es gibt eine Kantine
Das IT Equipment ist gut.
Kommunikation
Monatliche Information über Zahlen.
Teilweise viele Meetings, die deutlich eingekürzt werden könnten.
Interessante Aufgaben
Es gibt Gestaltungsspielraum
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Gehalt ist Tariflich. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es leider nicht. Überstunden sind wünschenswert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Kardex in Neuburg an der Kammel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fördern
Strategische Planungen der Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.