Kardex 

Remstar

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist keine Strategie für den Mitarbeiter an der Basis erkennbar.
Welche Mission hat Kardex?
Neue Tools (z.b. CRM) werden eingeführt aber nicht genutzt.
Keine BYOD Regelung.

Verbesserungsvorschläge

Hinschauen und die Mitarbeiter fragen was man verbessern kann.
Eine Umfrage pro Jahr ist viel zu wenig.
Bewertungssystem für Vorgesetzte einführen (Mitarbeiter bewerten Vorgesetzte).
Potentiale der Mitarbeiter besser nutzen und den Wasserkopf abbauen.
Zeitgemässe IT Strukturen schaffen.
Bürokratie abschaffen, Prozesse verschlanken.
Mit den Mitarbeitern einen persönlichen Entwicklungsplan aufstellen und auch umsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Getrieben durch Umsatzvorgaben

Image

noch gut

Work-Life-Balance

Urlaub wird auch mal gestrichen, obwohl man ihn wegen der Auslastung ich nehmen kann.
Überstunden: sind mit dem Gehalt abgegolten.
Wochenendarbeit, findet offiziell nicht statt: die Praxis sieht anders aus, will aber keiner der Vorgesetzten hören.

Karriere/Weiterbildung

Academy zwar auf dem Papier vorhanden, aber "echte" Weiterbildung findet nicht statt. Kurse zur Verwendung von Unternehmenssoftware sind keine Weiterbildung sondern notwendig um den Job auszuführen. Kurse zu den eigenen Produkten ist keine Weiterbildung! Es gibt kein Schulungszentrum und es gibt keine Möglichkeit Wissen aufzubauen um im Geschäftsalltag den Anschluss nicht zu verlieren. Kunden sind besser ausgebildet als die eigenen Mitarbeiter. Gerade im Vertrieb ist dies katastrophal.

Gehalt/Benefits

Unklare Provisionsregelungen, falsche Versprechen, Sozialleistungen?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dieselflotte, keine Fahrzeugwahl im Aussendienst oder Service
Keine besondere Strategie bei den Produkten

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte verwalten oft nur Zahlen und sind in vielen Fällen nicht für die Vorgesetztenrolle qualifiziert. Oftmals sind keine Fachkenntnisse vorhanden, man hat daher keinen Fachansprechpartner.

Arbeitsbedingungen

Home-Office Ausstattung ist ein Witz. Man muss jedem Stück IT Ausstattung nachlaufen. Software ist veraltet und läuft nicht performant

Kommunikation

Nur Top Down via Intranet, Management zeigt sich nicht den Mitarbeitern. Keine Möglichkeiten zum Austausch

Gleichberechtigung

Keine Frauen im Vertriebsaussendienst beschäftigt

Interessante Aufgaben

Boring Syndrom bei vielen Mitarbeitern die Potential haben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zumindest in der Vergangenheit konnte man viel über die Branche, in der Kardex tätig ist, lernen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Beratungsresiszenz...anstatt auf die Belegschaft zu hören, wird irgendwelchen Trends hinterhergerannt, die schon wieder veraltet sind.

Verbesserungsvorschläge

1) Abschaffung des Wasserkopfes...flachere Hierarchieren dringend notwendig. Es rennen ein halbes Dutzend Leute rum, die man nicht mal bemerken würde, wenn die weg wären.

Arbeitsatmosphäre

Man hat es geschafft, in 10 Jahren die Motivation von Mitarbeitern so gezielt kaputt zu machen, dass es eine Erlösung ist, dort nicht mehr zu arbeiten

Image

Geteilt...unerfahrene neue finden alles toll, aber nach 2 Jahren tritt die Ernüchterung ein..

Work-Life-Balance

Hier passt es soweit

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist verboten, es wird auf undurchsichtige interne Veranstaltungen verwiesen, die aber keinen Nutzen bringen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wer vor 10 Jahren hier angefangen hat, ist verloren. Alle neuen kommen, prahlen, und bekommen exorbitante Gehälter. Die Erfahrungen älterer Mitarbeiter werden ignoriert, und Gehälter werden nicht weiterentwicklet, so dass hohe Diskrepanzen entstehen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben Angst vor der Geschäftsführung, und geben dadurch den Druck auf die Arbeitnehmer weiter. Fachlich sind alle nicht geeignet für die Führung.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind sehr angenehm, wobei der AG demnächst die Käfighaltung an einem neuen Standort einführen wird. Ziel ist die Kontrolle und Überwachung der Mitarbeiter.

Kommunikation

Unter der Belegschaft gut, mit der Führungsebene unmöglich mittlerweile.

Gehalt/Benefits

Wenn man nicht kündigt oder neu in die Firma kommt, ist das Gehalt schlecht. Sozialleistungen gibt es effektiv keine

Interessante Aufgaben

Dadurch, dass das Management schläft, sind die Aufgaben sehr eintönig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Tätigkeit an sich. Firmennamen inkl. Privatkraftstoff.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hinterhältigkeit. Wirbt mit FAIRNESS und ist das Gegenteil. Man wird ohne Begründung, Vorwarnung oder Anzeichen gekündigt!

Verbesserungsvorschläge

Menschlicher werden. Loyale Arbeitnehmer so zu behandeln sorgt für extreme persönliche Auswirkungen...

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation vorhanden. Unfreundlich und Überheblich.

Kommunikation

Nicht vorhanden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkte und Werk

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung

Arbeitsatmosphäre

Druck, Druck und noch mehr Druck!!!

Work-Life-Balance

Urlaub muss für KeineArbeitPhase abgebaut werden, und wer Samstags nicht freiwillig kommt wird nicht übernommen!!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gerne gesehen, Beteiligung keine!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leben nach Leitlinien wird vorgeschrieben, aber nur die unteren müssen sich daran halten!!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alter zählt nicht, Fügen oder gehen!!!

Vorgesetztenverhalten

Der der etwas für seine Leute machen will wird kastriert, der der sich fügt macht nicht für seine Leute!!

Arbeitsbedingungen

Alles ok!

Kommunikation

Hören was man darf, wissen nicht gewollt!

Gleichberechtigung

Nur wer mit denn wind geht wird belohnt!!!