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Karl 
Ahmerkamp 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Grundsolider Arbeitgeber im Holzhandel

3,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Karl Ahmerkamp Vechta GmbH & Co. KG in Vechta gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

GF ist immer ansprechbar. Türen stehen offen. Gute Ideen können jederzeit angebracht werden - mann muss sie nur gut vorbereiten.

Verbesserungsvorschläge

Genutztes WWS URALT und für neue eine wahre Herausforderung. Mit dem Stand der Technik gehen. Endlich Onlineshop fertigstellen - mehr Manpower für den technischen Fortschritt einstellen.

Arbeitsatmosphäre

Lockeres Arbeitsumfeld. Zur Geschäftsführung eher distanziertes, förmliches Verhältnis.

Kommunikation

Kommt drauf an. Für mein tägliches tun habe ich alle Infos. Interessante Infos zum Unternehmen / über das Unternehmen fehlen aber oder es gibt sie nur über den Flurfunk. Seit Kurzem gibt es aber zumindest regelmäßige Abteilungsmeetins. Man merkt, das dieses Thema verbessert werden soll.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich gut. Es gibt nur wenige Kollegen mit denen ich nicht "warm" werde. Der Rest ist mehrheitlich gut drauf.

Work-Life-Balance

Home-Office möglich. Bei Urlaubs Wünschen gab es bisher noch keinerlei Schwierigkeit, es gibt Gleitzeit und Freitags nur bis mittag.

Vorgesetztenverhalten

Es wird sich bemüht- Luft nach oben ist aber noch reichlich. Verhältnis ist distanziert. Kenne ich sonst nur lockerer.

Interessante Aufgaben

Für mich auf jeden Fall.

Gleichberechtigung

Ich denke schon. Firma ist aber stark männderdominiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Genießen oft sogar Sonder-Rechte.

Arbeitsbedingungen

Die meisten Büros sind renoviert und auf einem guten Stand. Höhenverstellbare Tische sind fast überall vorhanden oder werden nachgerüstet-wenn mann denn fragt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Linda WittePersonalreferentin

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für dein Feedback.

Neben den Abteilungsmeetings bieten nun auch die Mitarbeitergespräche mit deinem Vorgesetzten die Möglichkeit, Ideen, Anregungen und Kritik direkt und in einem persönlichen Gespräch anzubringen. Nutzen Sie diese Möglichkeit und geben Sie Feedback - in einem persönlichen Austausch erhalten Sie sofort eine Reaktion und können Erklärungen einfordern oder Beispiele näher beschreiben.

Viele Grüße
Linda Witte

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