Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Karl Ahmerkamp die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch Gleitzeitmodell und faires Entgegenkommen der Vorgesetzten kann man sich hier nicht beschweren. Aber das Freitag bis 16 Uhr Anwesenheitspflicht ist nicht gut. Auch hier sind die Kollegen dadurch schlecht gestimmt.
Ist gut, kann aber immer noch besser werden :)
Keine klare Linie. Alles sehr diktatorisch. Nur der Geschäftsführer darf alle Entscheidungen treffen. Hat in meinen Augen nichts mit einem modernen Unternehmen zu tun.
Ja es werden vermehrt Gespräche geführt wo sich die Mitarbeiter unter druck gesetzt fühlen. Man versucht den Mitarbeitern geschickt die Worte aus den Mund zu ziehen um unmögliche Ziele zu setzen.
In Zuge der Digitalisierung kommen mehr Aufgaben dazu, als die Mitarbeiter damit zu entlassen. Auch die Art der Digitalisierung ist sehr aufwendig. Definitiv keine Arbeitserleichterung
Die Wertschätzung für seine Arbeit bleibt auf der Strecke. Teilweise werden einen die Worte im Mund umgedreht obwohl klare Anweisungen unter Zeugen erfüllt wurden.