42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Ausbildung gehabt!
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement bei Karl Ahmerkamp Vechta GmbH & Co. KG in Vechta abgeschlossen.
Arbeitszeiten
Gleitzeit.
Die Ausbilder
Unterschiedlich. Die meisten sind aber entspannt und nehmen sich Zeit.
Aufgaben/Tätigkeiten
Wenn du dich gut anstellst darfst du früh viel selbst machen. Häufig müssen jedoch auch Azubi-Aufgaben gemacht werden und zB die Zentrale besetzt oder Posttouren gemacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber mit vielen Baustellen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Karl Ahmerkamp Leipzig GmbH & Co. KG in Taucha gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Kollegiale Umfeld ist hier das einzig positive
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie vorher erwähnt diese Sparpolitik nervt. Die diktatorische Unternehmensführung ist schlecht. Auch hier kann man nur sagen das der Arbeitgeber mal in 2024 ankommen sollte.
Verbesserungsvorschläge
Sparpolitk einstellen, Sich auch mal falsche Entscheidungen eingestehen anstatt das eigene Ego voranstellen. Endlich klare Linie fahren. Arbeitsmittel auf aktuellen Stand bringen (wir leben in 2024 !!!)
Arbeitsatmosphäre
Die Wertschätzung für seine Arbeit bleibt auf der Strecke. Teilweise werden einen die Worte im Mund umgedreht obwohl klare Anweisungen unter Zeugen erfüllt wurden.
Image
Sowohl im Kollegenkreis auch im Kundenkreis ist das Image schlecht.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeitmodell und faires Entgegenkommen der Vorgesetzten kann man sich hier nicht beschweren. Aber das Freitag bis 16 Uhr Anwesenheitspflicht ist nicht gut. Auch hier sind die Kollegen dadurch schlecht gestimmt.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird viel geworben aber gefühlt gar nichts umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Benefits gut, aber ausbaufähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist man mit FSC Zertifizierung auf einem guten weg.
Kollegenzusammenhalt
Ist gut, kann aber immer noch besser werden :)
Umgang mit älteren Kollegen
Ich glaube da geht es der älteren Generationen gut, obwohl hier die Personen in hohen alter auch nicht entlastet werden!
Vorgesetztenverhalten
Keine klare Linie. Alles sehr diktatorisch. Nur der Geschäftsführer darf alle Entscheidungen treffen. Hat in meinen Augen nichts mit einem modernen Unternehmen zu tun.
Arbeitsbedingungen
Sämtliche Arbeitsmittel nicht auf den neusten Stand. Altes WWS, Firmenwagen ohne Ausstattung und Sicherheitsfeatures, Büros im Sommer nicht vernünftig klimatisiert und beschattet. Fenster undicht und bei starkregen tropft Wasser rein. Defekter Bürostuhl seid Arbeitseintritt und keinen vorgesetzten interessiert es. Digitaliserungsprogramme viel zu komplex und aufwendig. An den Arbeitsmitteln erkennt man hier die extreme Sparpolitik vom Arbeitgeber. Da sollte dringend an jeden dieser Punkte nachgebessert werden.
Kommunikation
Ja es werden vermehrt Gespräche geführt wo sich die Mitarbeiter unter druck gesetzt fühlen. Man versucht den Mitarbeitern geschickt die Worte aus den Mund zu ziehen um unmögliche Ziele zu setzen.
Gleichberechtigung
Sehr männerlastiges Arbeitsumfeld. Hier ist es schwer ein faires Urteil zu schreiben. Aber die Gehälter sind definitiv nicht gleichbleibend fair.
Interessante Aufgaben
In Zuge der Digitalisierung kommen mehr Aufgaben dazu, als die Mitarbeiter damit zu entlassen. Auch die Art der Digitalisierung ist sehr aufwendig. Definitiv keine Arbeitserleichterung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Grundsolider Arbeitgeber im Holzhandel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Karl Ahmerkamp Vechta GmbH & Co. KG in Vechta gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
GF ist immer ansprechbar. Türen stehen offen. Gute Ideen können jederzeit angebracht werden - mann muss sie nur gut vorbereiten.
Verbesserungsvorschläge
Genutztes WWS URALT und für neue eine wahre Herausforderung. Mit dem Stand der Technik gehen. Endlich Onlineshop fertigstellen - mehr Manpower für den technischen Fortschritt einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Lockeres Arbeitsumfeld. Zur Geschäftsführung eher distanziertes, förmliches Verhältnis.
Work-Life-Balance
Home-Office möglich. Bei Urlaubs Wünschen gab es bisher noch keinerlei Schwierigkeit, es gibt Gleitzeit und Freitags nur bis mittag.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut. Es gibt nur wenige Kollegen mit denen ich nicht "warm" werde. Der Rest ist mehrheitlich gut drauf.
Umgang mit älteren Kollegen
Genießen oft sogar Sonder-Rechte.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sich bemüht- Luft nach oben ist aber noch reichlich. Verhältnis ist distanziert. Kenne ich sonst nur lockerer.
Arbeitsbedingungen
Die meisten Büros sind renoviert und auf einem guten Stand. Höhenverstellbare Tische sind fast überall vorhanden oder werden nachgerüstet-wenn mann denn fragt.
Kommunikation
Kommt drauf an. Für mein tägliches tun habe ich alle Infos. Interessante Infos zum Unternehmen / über das Unternehmen fehlen aber oder es gibt sie nur über den Flurfunk. Seit Kurzem gibt es aber zumindest regelmäßige Abteilungsmeetins. Man merkt, das dieses Thema verbessert werden soll.
Gleichberechtigung
Ich denke schon. Firma ist aber stark männderdominiert.
Interessante Aufgaben
Für mich auf jeden Fall.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Modern ist leider anders
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Karl Ahmerkamp Vechta GmbH & Co. KG in Vechta gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht nur in den Köpfen veraltet, sondern besonders im Bereich EDV (z.B. Online-Shop), Fuhrpark und Außen Darstellung
Verbesserungsvorschläge
Die jungen MA auf zukünftige Aufgaben vorbereiten, da der Altersdurchschnitt über 50 liegt und allein in diesem Jahr schon wieder min. 5 MA in Rente gehen. Es sollten gewisse Anreize geschaffen werden, was mit einem vernünftigen Gehalt beginnt und in Vertrauen weiter geht.
Arbeitsatmosphäre
Von Lob kann leider keine Rede sein
Image
Man ist sehr bemüht, jedoch wurden in der Vergangenheit gravierende Fehler gemacht, die das Image in ein nicht so tolles Licht rücken - im näheren Umkreis kauft so gut wie keiner, weil eben früher von einem sehr hohen Ross kommuniziert wurde.
Work-Life-Balance
Wann Urlaub genommen wird, wird jedem einzelnen überlassen
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gehen gegen null, Weiterbildung lediglich produktbezogen durch Anbieter
Gehalt/Benefits
Gehalt (fest) wird immer vor dem 1. überwiesen, jedoch hat es in den letzten Jahren weder Corona-Hilfe oder Inflationsausgleich, oder sonst eine finanzielle Unterstützung gegeben - Schwierig, wenn man einen Igel in der Tasche hat und dazu noch Stacheldraht drumherum ist - die Unzufriedenheit im Team ist dazu immens
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das wird tatsächlich gut gemacht
Kollegenzusammenhalt
Nur wenige teilen ihre Erfahrungen und behalten diese lieber für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Die jungen Kollegen-innen vergessen leider ab und zu, dass diese noch viel lernen müssen und denken, alles schon gesehen zu haben
Vorgesetztenverhalten
Leider viel Aktionismus und keine echte Strategie.
Arbeitsbedingungen
90% der Dienstfahrzeuge (MB) sind über 6-8 Jahre alt und haben nun meist über 200.000 km, die Software (Warenwirtschaftssystem) ist so alt, dass es dazu nicht mal mehr Viren gibt - der Vergleich mit dem Wettbewerb: während die anderen bereits mit laserunterstützen Präzisionswaffen kämpfen - kommen wir mit Keulen beim Kunden an.
Kommunikation
Kommuniziert wird leider nur in eine Richtung, also keine Diskussion
Gleichberechtigung
Dazu kann ich nichts sagen
Interessante Aufgaben
Interessant? Fast schon monatliche Richtungswechsel und Hauruck-Aktionen verbessern sicherlich nicht die Motivation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Sicherer Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Karl Ahmerkamp Leipzig GmbH & Co. KG in Taucha gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter den Kollegen
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer. Ich bin aber grundsätzlich zufrieden. Es gibt regelmäßige Erhöhungen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Kollegenzusammenhalt.
Arbeitsbedingungen
Für mich passt alles.
Kommunikation
Da geht mehr. Innerhalb des Standortes in Ordnung, aber der Austausch zu den anderen Standorten und der Zentrale könnte besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Solider Arbeitgeber in Vechta
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Karl Ahmerkamp Vechta GmbH & Co. KG in Vechta gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation kann besser werden.
Work-Life-Balance
Hier tut sich im Moment was. Home Office und geänderte Überstundenregelung.
Kommunikation
Mehr geht immer
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
konservatives Unternehmen, fehlende Kommunikation miteinander. Gutes Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ahmerkamp Vechta GmbH & Co. KG in Vechta gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
mehr miteinander sprechen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Verbesserungsvorschläge
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Karl Ahmerkamp Vechta GmbH & Co. KG in Vechta gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Kollegen Zusammenhalt und man versucht sich zu ändern bzw. etwas zu ändern.
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit verbessern, Überstundenkonten ausweiten (momentan 2h im Monat)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Könnte viel mehr.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ahmerkamp Vechta GmbH & Co. KG in Vechta gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann fast in Ruhe arbeiten, wenn man sich nicht andauernd rechtfertigen muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Respekt vor Mitarbeiter. Teilweise schlechte Arbeitsmittel.
Viel kommen und gehen.
Es finden fast keine Veranstaltungen statt, nicht mal gemeinsame Grillabende. So bekommt man kein Zusammenhalt.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mehr den Arbeitnehmer vertrauen. Nicht immer alles kontrollieren wollen, dann würde man auch mehr Umsatz machen. In bessere Hardware investieren, damit wird Geld verdient.
Viel mehr Events mit den Angestellten machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist teilweise in Ordnung. Leider viel auf Sie Basis und für ein Familienunternehmen nicht mehr passend. Viele gute Leute verlassen leider das Unternehmen aus bekannten Gründen.
Image
Bei Kunden heißt es oft das die Firma arrogant, zu teuer und nicht offen dem Kunden gegenüber ist.
Work-Life-Balance
Immer noch über 40 Stunden Woche. Nicht mehr Zeitgemäß.
Karriere/Weiterbildung
Wer will kann Verantwortung über nehmen, wenn man denn darf
Gehalt/Benefits
Gutes Geld kann man hier verdienen, aber wie überall nicht jeder gleich. Aber das ist on den meisten Firmen so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verkaufen halt Nachhaltige Produkte und teilweise moderne Hallen und Maschinen, aber wenn man dann einen Fuhrpark hat der dann wieder alles zu nichte macht, bringt alles andere nichts.
Kollegenzusammenhalt
Geht so...Viele haben sich dem Schicksal ergeben oder haben noch nichts anders kennengelernt.
Man kann sich glücklich schätzen wenn man auf eine Mail ein Danke oder bitte bekommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Können machen was sie wollen, aber die meisten sind froh wenn sie es geschafft haben.
Vorgesetztenverhalten
Leider wenig Menschlichkeit...viele Aufgaben werden abgeschoben, aber nie zu Ende gedacht. Viel Hals über Kopf.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgeräte sind teilweise völlig veraltet. Firmenwagen teilweise über 500.000km. Hardware für so ein Unternehmen lächerlich.
Kommunikation
Wenn Kollegen krank oder im Urlaub sind, erfährt man es meistens erst wenn man ihnen eine Mail schreibt oder von anderen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Möglichkeiten, aber zu wenig Vertrauen in die eigenen Angestellten.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Karl Ahmerkamp Vechta GmbH & Co. KG in Vechta gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt und Urlaub wurde bislang immer bewilligt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsozial, veraltete Ansichten
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Mehr in die Mitarbeiter investieren z.B. Höhenverstellbare Schreibtische in allen Büros. Mehr Interesse an den Mitarbeitern zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Veraltete Technik und alle Monitore und Drucker werden gebraucht gekauft.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Die Gleitzeit erlaubt es spätestens um 8:30 zu erscheinen um frühestens um 16:00 zu gehen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist relativ gut. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt und meistens freundliche Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht geeignet um Personal zu führen.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage teilweise vorhanden. Sehr veraltet.
Kommunikation
Findet eher selten statt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Karl Ahmerkamp durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Karl Ahmerkamp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Karl Ahmerkamp als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.