77 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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77 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Meine schlimmste Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Karl Berrang GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
schwer zu sagen
Am Standort Fürth ist ein Aldi in der nähe. so bekommt man wenigstens etwas zu essen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten verhalten (Keine Führung, keine Vorschläge wie etwas gemacht werden soll, lediglich bei Aufgabenübergabe bekommt man einen Einlauf was anschließend nicht besser wird).
Arbeitsatmosphäre
Chef weiß alles besser, ist bei anderen Perfektionist, selbst macht er aber viele Fehler, die die Mitarbeiter wieder ausbaden dürfen.
Work-Life-Balance
Freitags 13:00 Uhr Feierabend und 38h Verträge
Kollegenzusammenhalt
Zwar wird eine "Jeder gegen jeden" Atmosphäre vom Management gewünscht, doch zum Glück gibt es viele Leute, die diese Strategie durchschauen. Es kann einem aber durchaus schnell passieren, dass man plötzlich ein Messer im Rücken hat....
Vorgesetztenverhalten
Schreit herum, flucht, hält sich nicht an Termine, schaut einen nicht ins Gesicht und verweigert sogar den Handschlag wenn er gerade mal wieder beleidigt ist.
Kommunikation
Man wird leider sehr oft beogen, es werden versprechen gemacht, die nicht gehalten werden
Interessante Aufgaben
Jede Entscheidung, egal wie lange man schon im Unternehmen ist, muss über den Schreibtisch vom Chef. Dadurch ist man leider sehr eingeschränkt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber mit Mängeln
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Karl Berrang GmbH in Hohenbrunn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe Punkte oben. Man kann hier gut arbeiten wenn man keine Ansprüche hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise schlechte Arbeitsmoral (Lager, etc.) gegen welches nichts unternommen wird. Gute Vorschläge weden angehört, allerdings keine Unterstützung bei der Umsetzung.
Verbesserungsvorschläge
Investitionen um auf den aktuellen Stand zu kommen (z.B. IT), aktuelle Standards im Personalbereich (Recruiting) nehmen, Gehaltsanpassung an Industrie (Großhandelsunternehmen, welches als Industrieunternehmen wahrgenommen will, sollte nicht wie Einzelhandel bezahlen)
Arbeitsatmosphäre
In den Abteilungen / Teams teilweise gut - jedoch zwischen den Abteilungen oftmals ein Gegeneinander
Image
Man gibt sich als großer Industrieplayer, dafür fehlt aber noch viel. Bei Themen wie Kanban, IT, etc. sind andere Firmen ca. 10 Jahre voraus
Work-Life-Balance
Gleitzeit in Absprache mit den KollegInnen immer gut möglich, auch mal früher gehen oder später kommen, solange die Arbeit gemacht wird
Karriere/Weiterbildung
Bedingt möglich
Gehalt/Benefits
Es gibt zwar ab und zu Sonderzahlungen oder eine Gehaltsanpassung (für alle unanhängig der Leistung). Aber das Gehalt ist schon eher Einzelhandel als Industrie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich gerne grün - aber das wirtschaftliche siegt
Kollegenzusammenhalt
Teilsweise schön, teilweise Neid, (gefühlte) Arbeitsverweigerung etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nix zu sagen, nur das manchmal zu sehr auf deren Meinung Rücksicht genommen wird und keine Möglichkeit für neuere Sachen besteht
Vorgesetztenverhalten
Oftmals seltsame Entscheidungen ohne große Begründungen. Personalmangel wird nicht bekämpft (immer auf alte Methoden und größtenteils auf Zeitarbeit setzen, Stellenanzeigen "Oldschool"). Lieblingsprojekte der Chefs haben Vorang, alles andere kann warten
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, Klimatisierung (aber alles Standard) - IT-Ausstattung sehr schlecht
Kommunikation
Wichtige Entscheidungen werden teils spät verkündet. Gibt zwar alle ein paar Wochen eine Abteilungsbesprechung, aber tägliche oder wöchentliche Shopfloormeetings sind ein Fremdwort. Viele Entscheidungen werden ohne Begründung von der Zentrale gegeben.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Immer gern gesehen sich für Brandschutzhelfer oder so zu melden aber sonst ist die Arbeit schon Recht eintönig.
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Ein guter Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Karl Berrang GmbH in Hohenbrunn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die soziale Einstellung und der Umgang miteinander. Führung hat viel Verständnis, wenn jemand mal Probleme hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlechtes gibt es nicht. Ich war viele Jahre dort und zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsbelastung gleichmäßiger verteilen. Einige ackern wie blöd, die anderen machen es sich sehr leicht.
Arbeitsatmosphäre
Super Betriebsklima
Image
In Fachkreisen bekannt und renommiert. Bei Laien unbekannt.
Work-Life-Balance
Obst, Sportkurse, Firmenfeiern, viele Teilzeitmodelle
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nur bedingt machbar, da die interessanten Positionen langfristig besetzt sind. Weiterbildungskurse gibt es regelmäßig. Man kann selber Schulungswünsche melden. Meine wurden immer genehmigt.
Gehalt/Benefits
Gehälter und Löhne könnten höher sein. Gehaltserhöhung gibt es für alle, unabhängig von der Leistung. Das ist nicht fair.
Kollegenzusammenhalt
Habe mich im Team wohl gefühlt. Unterstützung gab es immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Mitarbeiter, die sehr viel Erfahrung haben.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal zu gutmütig. Der Arbeitsscheue freut sich, aber das geht zu Lasten der anderen Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Sind wirklich gut. Gute Möbelausstattung. IT-Hardware ist verbesserungswürdig
Kommunikation
Ist noch verbesserungsfähig zwischen den Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Gibt es jede Menge. Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Was ist mit dieser Firma los ?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Karl Berrang GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich das Arbeitsverhältnis gegenüber der Vorgesetzten. Da gehört eine komplett neue Riege aufgestellt die auch Ahnung von Personalführung und einen Hauch Menschlichkeit besitzt.
Verbesserungsvorschläge
Der Verbesserungsvorschlag bringt so oder so nichts in dieser Firma, da dieser nicht umgesetzt wird. In den vielen Jahren hat sich gar nichts verbessert… eher verschlimmert. So fährt sich die Firma in volle Richtung Fachkräftemangel!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre oder das Arbeitsklima an sich in diesen Unternehmen und gerade im Lager war und ist es sicher immer noch nicht angenehm. Gerade im Lager herrscht bei einigen eher ein gegeneinander anstatt ein beieinander was gerade den Arbeitsfluss betrifft… Leider wird aber das von der Lagerleitung so gesteuert.
Work-Life-Balance
Gleitzeit wird zwar angeboten, wird aber nicht gerne gesehen wenn man mal früher Feierabend machen möchte trotz Überstunden. Liegt vielleicht daran das immer mehr Mitarbeiter das Unternehmen verlassen und deshalb die Arbeit auch nicht weniger wird und es an Leuten fehlt ????
Und später kommen ???... man bringt ja den kompletten Arbeitsablauf durcheinander...
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich, da das von der Lagerleitung von oben raus gesteuert wird. Nur wer wirklich gut befreundet ist, hat gute Chancen… und im allgemeinen bietet die Firma Berrang auch keine Weiterbildungen an.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige Kollegen die sind mal so und die anderen sind angenehme Zeitgenossen… aber nicht jeder Charakter ist gleich… und das ist auch gut so!
Umgang mit älteren Kollegen
Wird eher auf verschleiß gefahren.
Vorgesetztenverhalten
Das andere Problem was in dieser Firma, und gerade in diesen Lager herrscht, ist das Denunzieren der Mitarbeiter. „So wie man in den Wald reinschreit, so kommt dementsprechend die Reaktion“… und nein… da hilft es auch nicht den Mitarbeiter ins Büro reinzurufen und in den hinteren Besprechungsraum anzubrüllen und Bloßzustellen aufgrund „angeblicher“ Fehler. Bevor !!! IHR !!! und ich weiß das die Lagerleitung des Öfteren hier in Kununu reinschauen, die Personen fertig macht und denen mit Dingern droht, solltet ihr euch eher den Kopf machen, warum diese Fehler passieren oder warum der Mitarbeiter so gefrustet ist und immer langsamer arbeitet und die Schnauze voll hat. Das sind in meinen Augen keine Führungskräfte, sondern nur Personen die ihren Frust gegenüber den Mitarbeitern breitmachen. Warum die Geschäftsleitung so lange wegschaut und immer mehr Mitarbeiter sich bei anderen Arbeitgebern was suchen ist mir immer noch unbegreiflich… inzwischen sind eine Handvoll Mitarbeiter im Lager innerhalb !!!EINES JAHRES!!! gegangen, aufgrund dieser miserablen und herablassenden Vorgesetzten.
Kommunikation
Kommunikation unter den Mitarbeitern empfindet man als sehr angenehm… bei den Vorgesetzten eher Arroganz und Selbstverliebtheit.
Gehalt/Benefits
Im Branchendurchschnitt steht das Lohneinkommen bei Berrang eher unterdurchschnittlich da. Da der Tarifvertrag auf Groß und Außenhandel sich orientiert, kann man von hohen Lohnanpassungen nicht sprechen. Eine wirkliche Vergütungstabelle gibt es auch nicht wirklich, da es keine Eingruppierung gibt. Gehaltserhöhungen können zwar mal angesprochen werden, aber die fallen meist eher niedrig aus.
Gleichberechtigung
Gibt es sich… außer man ist mit der Lagerleitung ganz dicke und befreundet.
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Top Arbeitgeber/Familienunternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Karl Berrang GmbH in Malterdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Holt die Mitarbeiter ab für die Gestaltung der gemeinsame Zukunft
Kommunikation
Kurze Entscheidungswege
Geschäftsführer sind den Mitarbeitern nah
Offene Kommunikation/ mindset
Interessante Aufgaben
Innovativ in Produkte und Strategischen Ausrichtungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Inkompetenz der Führungskraft wird motiviertem Mitarbeiter negativ ausgelegt und darf gehen….
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Karl Berrang GmbH in Bietigheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte ruhen sich auf Erfolgen der Vergangenheit aus, machen sich absolut keine Gedanken um die Zukunft der eigenen Abteilung, befassen sich dann mehr damit wann der neue Firmenwagen kommt.
Lieferanten und Geschäftspartner werden so was von ausgebeutet und geknechtet, dass viele Lieferanten schon gar nicht mehr anbieten wenn des um interessante Themen geht.
Verbesserungsvorschläge
Gute, motivierte Mitarbeiter welche was bewegen wollen halten und nicht "rauswerfen" wenn es mal für die Führungskräfte unangenehm wird.
Vorgesetztenverhalten
Absolut Unterirdisch - Hauptsache auf Firmenkosten mit Einkaufsleiter essen gehen aber sich um die Belange der Mitarbeiter nicht kümmern. Sofern Fehler, durch Mitarbeiter aufgedeckt werden, alles abstreiten und sagen dass kann nicht sein.
Kommunikation
Führungskraft beteiligt sich an der Einarbeitung der neuen Mitarbeiter absolut nicht - lässt die Kollegen & den neuen Mitarbeiter einfach im Regen stehen.....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Niederlassung & tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Karl Berrang GmbH in Bietigheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Investitionen in IT-Infrastruktur, Angebot an verschiedene Team- und Niederlassungsevents, ausgewogene Eigenverantwortung, Ausbildungsunternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
komplexe Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Gebäudetechnik, Sozialleistungen, Büroausstattung, flexiblere Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Lösungsorientierte Zusammenarbeit unter den Kollegen. Spannende Aufgaben, mit viel Abwechslung.
Image
Gesamteindruck gut.
Work-Life-Balance
Sowohl Urlaub als auch Mobiles Arbeiten (2 die Woche) werden mit dem Vorgesetzten abgestimmt und werden zugestimmt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden je nach Bedarf angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Sozialleistungen sind überschaubar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema steckt noch in den Kinderschuhen.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereit, Lösungsorientiert, Reibereien selten
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen erhalten weiterhin die komplette Aufmerksamkeit.
Vorgesetztenverhalten
Der Führungsstil ist vorbildhaft. Immer ein offenes Ohr, Vorschläge und Bedenken werden immer aufgenommen.
Arbeitsbedingungen
Gebäudetechnik und äußerliches Erscheinen ist nicht auf Stand der Technik. Umbauarbeiten sind in Planung.
IT-Hardware wird im festgelegten Intervall ausgetauscht.
Kommunikation
Gute Kommunikation unter den Kollegen und ein offene Kommunikation der Managemententscheidungen. Dadurch wenig Buschfunk
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorbildlicher Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter schätzt und fördert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Karl Berrang GmbH in Bietigheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden geschätzt. Es wird auf die Gesundheit und das Wohlbefinden eines Mitarbeiters eingegangen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation untereinander sollte gestärkt werden. Es gibt leider immer noch fehlende Kommunikation an manchen Punkten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Teamgedanke zählt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Karl Berrang GmbH in Bietigheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Teambuilding bewirkt, dass die Kolleginnen und Kollegen noch mehr an einem Stang ziehen.
Verbesserungsvorschläge
Ladestationen E-Auto und Jobbike wäre in der heutigen Zeit nicht schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang.
Arbeitsbedingungen
In den Standort wird stark investiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Potenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Karl Berrang GmbH in Bietigheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsplätze sollten modernisiert werden
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.