Karl Gross Internationale Spedition GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBetter logistics for you
Wer wir sind
Das ist Karl Gross
Wir sind Spezialist für interkontinentale Logistiklösungen
Die Karl Gross Gruppe ist ein internationaler Speditions- und Logistikdienstleister. Unsere Wurzeln gehen zurück auf das Jahr 1876, in dem Karl Gross nahe Bremen in Deutschland gegründet wurde.
Heute ist Karl Gross in vielen Teilen der Welt zuhause. Unter dem Motto „Better logistics for you“ kümmern sich Teams von Spezialisten um die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden.
Sie wissen um die logistischen Herausforderungen unserer Zeit und realisieren maßgeschneiderte Logistiklösungen – auch wenn es dabei um ungewöhnliche Transportvarianten geht. Unsere Basis: eine fundierte Ausbildung, umfangreiches fachliches Know-how und eigenverantwortlich handelnde Teams.
Produkte, Services, Leistungen
Karl Gross ist Spezialist für Seefracht, Projektlogistik und Luftfracht. Wir realisieren individuelle Logistik-Lösungen und unterstützen Unternehmen dabei, von den komplexen Möglichkeiten in der internationalen Logistik zu profitieren.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Coaching
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
Was Karl Gross Internationale Spedition GmbH über Benefits sagt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Arbeiten bei Karl Gross heißt:
Teamwork im internationalen Arbeitsumfeld, eigenverantwortliches Handeln und einen Arbeitsplatz in einem Traditionsunternehmen in Privatbesitz.
Darum bei Karl Gross arbeiten!
Kurzlebigkeit ist nicht unser Ding – weder in Beziehungen zu unseren Kunden, Partnern und Dienstleistern noch im Hinblick auf unsere Teams. Wir setzen auf Kontinuität und Konstanz und bieten unseren Teammitgliedern individuelle Arbeits- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir kümmern uns um unsere Teammitglieder – ganz individuell: sei es in puncto Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, Arbeiten an verschiedenen Standorten auch im Ausland bis hin zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Familie ist für uns auch intern ein wichtiges Stichwort. Wir verstehen uns als „Karl Gross Familie“. Dazu gehört auch, unsere Willkommens-Kultur, die dafür sorgt, dass neue Teammitglieder von Anfang an herzlich aufgenommen und in unsere Teams integriert werden.
Sie wollen Teil der Karl Gross Familie werden? Unsere offenen Stellen - Ihre Chance!
Hier gelangen Sie zu unseren Stellenausschreibungen: https://www.karlgross.de/karriere/stellenausschreibung
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Karl Gross Internationale Spedition GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was ich an meinem Arbeitgeber besonders schätze, ist die offene Kommunikation und die Wertschätzung, die jedem entgegengebracht wird. Es gibt immer ein offenes Ohr für Anliegen, und man wird während der gesamten Ausbildung unterstützt – auch wenn man mal Probleme hat. Besonders gut finde ich auch, dass die Azubis kurz vor ihrer Abschlussprüfung bestens darauf vorbereitet werden.
zur Zeit alles
Super Kollegen, wo jeder jedem hilft und unterstützt
- MA Förderung
- Offenes Ohr
- Work Life Balance
- Menschlich
- Hilfsbereit
- Familienorientiert/Verständnis
die Aufgabenblätter/Woche
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang, Arroganz, Strukturen und Verhalten.
schlechte/keine Organisation in den Unternehmensstrukturen, häufige Änderungen, welche vorher aber nicht gänzlich durchdacht werden. Wirkt oftmals sehr wuselig
bisher nichts
Azubis werden angeschrieen, weil sie nicht wissen wann in anderen Bundesländer Feiertag hat als in Hessen, somit aus Versehen die Zustellung organisiert hat.
zu viel Arbeit auf immer weniger Schultern verteilt, mangelhafte / fehlende Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Sozialverhalten überdenken und mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
mehr auf den Azubi eingehen, mehr Wissens mit auf dem Weg geben!
Kommunikation fördern, Informationen offenlegen, Gleichbehandlung
Fairer Umgang mit Überstunden
- Die Kommunikation zwischen Angestellten und höheren Etagen muss eindeutig besser gepflegt werden. Ich hatte nie das Gefühl, gehört oder gar mit der getätigten Arbeit wertgeschätzt zu werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Karl Gross Internationale Spedition ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
da ich ja nun auch schon zum älteren Semester gehöre, kann ich nur sagen das der Umgang sehr gut ist
Respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karl Gross Internationale Spedition ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Personalchefin ist nicht vertrauenswürdig. Alles was man ihr anvertraut landet direkt beim Vorgesetzten.
Probleme werden nicht konkret angesprochen sondern nur oberflächlich.
Änderungen werden über den Flurfunk weitergetragen, oftmals erfährt man wichtige Infos eher zufällig/über Ecken
Kommunikation mit der Chefetage ist zwar möglich, läuft aber auf nichts hinaus... man wird überhört, Anmerkungen und versprechen werden nicht ernst genommen
so gut wie kaum vorhanden; kaum Meldung über Neuigkeiten o.ä.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Karrierechancen sind sehr fair. Wer sich hier in der Ausbildung gut einbringt , hat später eine gute Chance auf eine Übernahme.
Keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten.
habe bereits in der Probezeit eine Weiterbildung erhalten
Immer offen für Weiterbildungen
Wenige Leute werden gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Karl Gross Internationale Spedition wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Karl Gross Internationale Spedition besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Karl Gross Internationale Spedition als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Karl Gross Internationale Spedition als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.