Karl 

H. 

Pepper 

Vermögensverwaltung

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung wurde zügig reagiert und nach weiteren Unterlagen gefragt, die ich umgehend zur Verfügung stellte. Da ich anschließend keine Rückmeldung mehr erhielt, fragte ich nach mehreren Wochen vorsichtig nach. Null Reaktion.

Einige Wochen später ging ich davon aus, dass kein Interesse an meiner Bewerbung besteht, und bat darum, meine Unterlagen zu löschen. Daraufhin erhielt ich eine passiv-aggressive E-Mail mit dem Hinweis, die Mitarbeiterin sei im Urlaub gewesen und der Bewerbungsprozess laufe noch. Wenn ich es jedoch so wünsche, würden alle meine Unterlagen gelöscht.

Ich empfehle dem Unternehmen:

a) eine automatische Abwesenheitsnotiz einzurichten, sobald eine Mitarbeiterin im Urlaub ist,

b) für eine Vertretung durch einen Kollegen oder eine Kollegin zu sorgen und

c) nicht davon auszugehen, dass Bewerber eine Glaskugel besitzen und ahnen können, dass die zuständige Mitarbeiterin im Urlaub ist, wenn sie mehrere Wochen lang nichts vom Unternehmen hören.

Bei einem derart „speziellen“ Unternehmen möchte man keinesfalls tätig werden.