Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Karl H. Pepper Vermögensverwaltung?

Karl H. Pepper Vermögensverwaltung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Karl H. Pepper Vermögensverwaltung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Karl H. Pepper Vermögensverwaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Karl H. Pepper Vermögensverwaltung das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Karl H. Pepper Vermögensverwaltung wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Karl H. Pepper Vermögensverwaltung als eher traditionell.

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Pepper
Vermögensverwaltung
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
80%80
Barrierefrei
40%40
Kantine
20%20
Firmenwagen
20%20
Coaching
20%20
Rabatte
20%20
Betriebsarzt
20%20
Mitarbeiter-Events
20%20
Flexible Arbeitszeiten
20%20
Internetnutzung
20%20
Essenszulage
20%20
Diensthandy
20%20
Gute Verkehrsanbindung
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die wertschätzende Unternehmenskultur, die Offenheit für neue Ideen und die Möglichkeit, sich persönlich weiterzuentwickeln.

September 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenn überhaupt, dann nur Kleinigkeiten – z. B. könnten manche Prozesse noch effizienter gestaltet werden. Aber das Unternehmen arbeitet bereits aktiv daran.

September 2025Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Erfahrung aus dem Jahr 2021:
Alle Angaben beziehen sich auf das Jahr 2021 – hier können sich auch Änderungen ergeben haben.
Arbeitszeiten:
Bei den Arbeitszeiten gab es die Möglichkeit von 7:30 bis 9:30 anzufangen und Ende war 15:30 bis 17:30. Am Freitag war es möglich ab 12:00 Uhr die Arbeit zu beenden.
Stundenerfassung / Überstunden:
Die Arbeitszeit wurde digital erfasst. Außentermine und Pausen sind ebenfalls zu dokumentieren. Raucher müssen Pausen erfassen.
Homeoffice / Remote Arbeiten:
War zum damaligen Zeitpunkt nicht ...

Mai 2024Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

2,8

Der am besten bewertete Faktor von Karl H. Pepper Vermögensverwaltung ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Es gibt viel Raum für Eigeninitiative und kreative Lösungsansätze.

September 2025Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karl H. Pepper Vermögensverwaltung ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

2 Stunden Zeit zum Rein- und Rausgleiten, sonst aber Kernarbeitszeit, was verständlich ist da eine Hausverwaltung für seine Mieter gut erreichbar sein sollten. Mobiles Arbeiten derzeit noch nicht möglich, soll aber zukünftig auch möglich sein.

September 2025Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Weiterbildung wird aktiv gefördert. Es gibt zahlreiche interne und externe Angebote zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.

September 2025Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Karl H. Pepper Vermögensverwaltung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Karl H. Pepper Vermögensverwaltung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Karl H. Pepper Vermögensverwaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Karl H. Pepper Vermögensverwaltung als eher traditionell.