5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mein Fazit nach 4 Jahren - eine Zeit, die ich nicht missen möchte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wertschätzende Unternehmenskultur, die Offenheit für neue Ideen und die Möglichkeit, sich persönlich weiterzuentwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn überhaupt, dann nur Kleinigkeiten – z. B. könnten manche Prozesse noch effizienter gestaltet werden. Aber das Unternehmen arbeitet bereits aktiv daran.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Unternehmen ist angenehm und respektvoll. Man fühlt sich willkommen und wertgeschätzt.
Image
Das Unternehmen hat ein gutes Image und viele zufriedene Kunden/Mieter, die auch regelmäßig großes Lob aussprechen.
Work-Life-Balance
2 Stunden Zeit zum Rein- und Rausgleiten, sonst aber Kernarbeitszeit, was verständlich ist da eine Hausverwaltung für seine Mieter gut erreichbar sein sollten. Mobiles Arbeiten derzeit noch nicht möglich, soll aber zukünftig auch möglich sein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird aktiv gefördert. Es gibt zahlreiche interne und externe Angebote zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.
Gehalt/Benefits
Leistung wird fair vergütet. Auch besonderes Engagement bleibt nicht unbeachtet.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig, feiert Erfolge gemeinsam und geht auch durch herausfordernde Zeiten als Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kolleginnen und Kollegen werden geschätzt und aktiv eingebunden. Ihr Wissen wird als wertvolle Ressource anerkannt. Es gab sehr viele 30 und 40-jährige Jubiläen. Das spricht für sich.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe, fördern individuelle Stärken und haben stets ein offenes Ohr für Anliegen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, ergonomische Arbeitsplätze und eine gute technische Infrastruktur, wie Laptop, zwei Bildschirme, Diensthandy, Festnetztelefon, eigener Drucker sorgen für produktives Arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, transparent und konstruktiv. Informationen werden klar weitergegeben, und Feedback wird ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Es gibt viel Raum für Eigeninitiative und kreative Lösungsansätze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Bericht aus 2021
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Erfahrung aus dem Jahr 2021:
Alle Angaben beziehen sich auf das Jahr 2021 – hier können sich auch Änderungen ergeben haben.
Arbeitszeiten:
Bei den Arbeitszeiten gab es die Möglichkeit von 7:30 bis 9:30 anzufangen und Ende war 15:30 bis 17:30. Am Freitag war es möglich ab 12:00 Uhr die Arbeit zu beenden.
Stundenerfassung / Überstunden:
Die Arbeitszeit wurde digital erfasst. Außentermine und Pausen sind ebenfalls zu dokumentieren. Raucher müssen Pausen erfassen.
Homeoffice / Remote Arbeiten:
War zum damaligen Zeitpunkt nicht vorgesehen. Bei Corona Verdachtsfall konnte von zu Hause ausgearbeitet werden – absolute Ausnahme.
Umfang der kaufmännischen Verwaltung:
- Übergabe von Mietflächen – Protokolle in Papierform
- Rückgabe von Mietflächen - Protokolle in Papierform
- Mietanfragen beantworten
- Mietverträge für Stellplätze ausarbeiten und nachhalten
- Mietverträge im Verwaltungssystem einpflegen und beenden
- Indexierungen müssen regelmäßig und selbstständig aus dem System
gezogen werden
- Vorlage der Indexierung bei der Geschäftsführung
- Terminvereinbarung mit Handwerksfirmen für Wartung und Instandsetzung
- Terminabstimmung mit den Mietern für Wartung und Instandsetzung
- Kostenangebote sind technisch zu prüfen
- Abstimmung mit den hauseigenen Technikern
- Ansprechpartner für Mieter, Buchhaltung und Geschäftsführung
- Mahnwesen / Abstimmung mit der Buchhaltung
Berichtswesen:
Wöchentliche persönliche Berichterstattung an die Geschäftsführung und
Controlling inkl. tiefgründiger Befragungsrunde an die Sachbearbeitung
Eingehende E-Mails ausdrucken, Vorlage bei der GF, Bearbeitung und
danach Ablage in den Akten Papierakte
Ausgehende E-Mails ausdrucken, Vorlage bei der GF und danach Ablage in
der Papierakte
Posteingang zuerst bei GF, teilweise mit Kommentaren, Bearbeitung und
Ablage Akten
Vorgänge müssen bis zum Beginn (Jahre) vollständig aufgearbeitet und
präsent sein - wichtig ist auch welche Person wann - welche Entscheidung
getroffen hat
Entscheidungswege:
Hierarchisch kurz: - Sachbearbeiter – Geschäftsführung
Dauer der Entscheidung – im Verhältnis der Wichtigkeit - meist zu lange
Arbeitsausstattung:
Stellplatz für PKW
Desktop Rechner mit einem Bildschirm
Festnetztelefon
Kein Dienst Handy
Keine Visitenkarten
Interessante Aufgaben
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altmodisches Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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keine Empfehlung!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Karl H. Pepper Vermögensverwaltung durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Karl H. Pepper Vermögensverwaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Karl H. Pepper Vermögensverwaltung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.