Es gibt noch Verbesserungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
- eine wenigstens stichprobenartige Qualitätssicherung bzw. Einzelteil- und Wareneingangskontrolle könnte so manchen Lieferengpass verhindern
- die Einführung einer Stabstelle zur realistischen Planung aller Tätigkeiten und Vorgänge die vor dem eigentlichen Produktions- und Beschaffungsstart liegen, könnte erheblich zur Stressminderung bei vielen Mitarbeitern beitragen und die Produktqualität nennenswert verbessern. Wichtig hierbei wäre allerdings, dass der / die StelleninhaberIn dauerhaft uneingeschränktes Vertrauen bei der Geschäftsführung genießt.
- ein Wechsel des Führungsstils auf höchster Führungsebene, zu einem Führungsstil der mindestens auf einer geringen sozialen Kompetenz basiert, wäre sehr zu begrüßen!
Arbeitsatmosphäre
häufig ziemlich stressig, dann ist es schwer die erforderliche Zeit zu bekommen
Kommunikation
Informationsveranstaltungen über aktuelle Zahlen, Auslastungen, und Werksinformationen finden regelmäßig statt.
Darüber hinaus gehende Kommunikation ist nur noch innerhalb einer Abteilung in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
innerhalb einer Abteilung durchaus gut, übergreifend zu anderen Abteilungen gut bis soeben noch ausreichend
Work-Life-Balance
auf Sachbearbeiterebene gerade noch in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
das Verhalten des direkten Vorgesetzten ist in den meisten Fällen befriedigend bis gut
Interessante Aufgaben
die Aufgaben können durchaus interessant und abwechslungsreich sein
Umgang mit älteren Kollegen
sie helfen immer und gerne weiter
Arbeitsbedingungen
Geräte und Computer sind an vielen Stellen auf dem Stand der Technik.
Gehalt/Sozialleistungen
man kann schon ein anständiges Anfangsgehalt bekommen, allerdings ist danach die Weiterentwicklung des Gehaltes oder gar das Schritt halten mit der allgemeinen Lohn-und Gehaltsentwicklung nicht möglich
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, muss sich selbst kümmern