23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Karl Heesemann Maschinenfabrik GmbH & Co. KG Bewertungen
Karl
Heesemann
Maschinenfabrik
GmbH
&
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wechsel der Geschäftsführung ist das beste, was dem Laden passieren konnte.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Karl Heesemann Maschinenfabrik GmbH & Co.KG in Bad Oeynhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wechsel der Geschäftsführung ist das beste, was dem Unternehmen passieren konnte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Potenzial
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Karl Heesemann Maschinenfabrik GmbH & Co.KG in Bad Oeynhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Täglich neue Herausforderungen, die Mitdenken erfordern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsorganisation durch mehrere Systeme ist nicht mehr zeitgemäß. Hier liegen große Potenziale brach, die sowohl das Betriebsklima (Transparenz, geringere Arbeitsbelastung) als auch das Ergebnis deutlich verbessern könnten.
Verbesserungsvorschläge
Systematische Mitarbeiterentwicklung kann verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Durch höheren Druck oft zum Monatsende hin sinkt schon mal die Laune, aber es ist das Verständnis vorhanden, dass Zulieferprobleme kompensiert werden müssen und nicht auf dem Rücken der Kunden ausgetragen werden dürfen.
Image
Die Marke Heesemann geniesst weltweite Anerkennung.
Work-Life-Balance
Ja, situationsbedingt sind Überstunden notwendig. An anderer Stelle können diese aber auch wieder abgebummelt werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen können gefördert werden, wenn innerbetriebliche Bedarfe vorhanden sind.
Gehalt/Benefits
Engagement und Loyalität können belohnt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein dafür ist vorhanden, leider sind die technischen Möglichkeiten bei älteren Bauten begrenzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Ältere Kollegen leisten überdurchschnittlich viel.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll. Die älteren Kollegen tragen sehr zur ausgezeichneten Qualität der Produkte bei.
Vorgesetztenverhalten
Man muss nicht jedes Wort auf die Goldwaage legen. Letztlich geht es um Inhalte und wir sind alle nur Menschen. Wenn der Druck groß ist, geht es überall klarer zur Sache.
Arbeitsbedingungen
Wie überall gibt es auch in dieser Firma Potenziale.
Kommunikation
Aus Schwierigkeiten bei der nachhaltigen Besetzung von Schlüsselstellen erwächst als Ergebnis eine schwankende Kommunikations-Qualität.
Gleichberechtigung
Frauen werden in keiner Weise benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Hin und wieder gibt es neue Entwicklungen, deren Umsetzung technisch sehr anspruchsvoll ist. Auch die täglichen Herausforderungen durch Probleme in der Supply Chain lösen sich nicht von alleine, da ist Kreativität gefragt.
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Schlechtester Arbeitgeber den ich je kennengelernt habe!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Karl Heesemann GmbH & Co. KG in Bad Oeynhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Großteil der Kollegen, die leider noch bei diesem Arbeitgeber arbeiten (müssen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Wertschätzung vorhanden
- begründete und fundierte Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen
- Personalentscheidungen werden ohne Anhörung der Abteilungsleitungen getroffen, was zur Folge hat, dass Mitarbeiter eingestellt werden die überhaupt nicht qualifiziert genug sind für die Ausübung der Tätigkeiten
- permanente Unterbesetzung abteilungsübergreifend
- Qualitätsmanagement ist überhaupt nicht vorhanden
Verbesserungsvorschläge
- WERTSCHÄTZUNG einfach mal ein ehrliches DANKE würde schon reichen
- Einbeziehung der Abteilungsleitungen bei Personalentscheidungen, die sind nämlich die FACHLEUTE, welche die Qualifikationen auch wirklich beurteilen können!
- Einführung eines ordentlichen Qualitätsmanagements
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechtes Betriebsklima, was der Geschäftsleitung geschuldet ist
Image
Als es noch ein Familienbetrieb war, hatte die Firma noch ein gutes Image und war einer DER Arbeitgeber in der Umgebung. Mittlerweile wurde das Ansehen durch die fehlerhaften Entscheidungen der Unternehmensleitung derart geschädigt, dass die Mitarbeiter extrem unzufrieden sind und Bewerbungen von fachlich guten Mitarbeitern eine Seltenheit sind.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, was auch die hohe Krankenquote und die extreme Fluktuationsrate belegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind nicht vorhanden. Es werden lieber Betriebsfremde Leute eingestellt, welche aber nach kurzer Zeit wieder das Unternehmen verlassen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten größtenteils zusammen, mit ein paar Ausnahmen.
Vorgesetztenverhalten
Da in diesem Unternehmen Micromanagement gelebt wird, sind die Vorgesetzten leider in ihrer Handlungsbefugnis eingeschränkt
Arbeitsbedingungen
Es gibt Klimaanlagen, ansonsten kann man aber aus den Räumlichkeiten auch ein Industriemuseum aus den 80er Jahren machen
Kommunikation
Es wird einigermaßen regelmäßig über das Betriebsergebnis informiert. Belohnungen für gute Ergebnisse gibt es jedoch keine.
Gehalt/Benefits
Freiwillige Sozialleistungen sind nicht vorhanden. Gehalt verhandelt jeder selbst und ist daher ziemlich ungerecht verteilt.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Lieber nicht - keine Menschlichkeit im Führungsbereich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Karl Heesemann GmbH & Co. KG in Bad Oeynhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterm Strich gibt es leider nichts positives zu sagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentümer des Unternehmens ist ein Investor.
Alles ist demnach stark Zahlengetrieben und erzeugt hohen Druck zu liefern.
Gefühlt teilweise rücksichtsloses durchsetzen von Unternehmensinteressen.
Mitarbeiter sind nur Mittel zum Zweck um die Ziele zu erreichen.
Leider fehlende Empathie, Wertschätzung und Vertrauen der Führung und deren Umfeld in die Mitarbeiter.
Kaum Entscheidungsfreiheit.
So etwas wie eine Fehlerkultur ist nicht zu erkennen.
Unliebsamen oder nicht mehr nützlichen Mitarbeitern wird klar gemacht das diese nicht mehr gewünscht sind und es wird diesen auch schon einmal direkt nahegelegt das Unternehmen zu verlassen.
Hire and Fire Mentalität ohne Rücksicht auf den sozialen Status oder Familienstand.
Hohe Fluktuation, vor allem neuerer Mitarbeiter.
BR ist vorhanden und gelegentlich präsent um sich bei den Kollegen zu positionieren, aber unterm Strich ohne Funktion.
Häufig wechselnde Interimsmanager auf diversen Führungspositionen.
Verbesserungsvorschläge
Ist schon viel vorgeschlagen worden, wurde jedoch häufig abgelehnt.
Da ist wohl Hopfen und Malz verloren....
Arbeitsatmosphäre
Angespanntes, schlechtes und kaltes Arbeitsklima.
Image
Nach außen hoch aber gefühlt angekratzt, und nicht mehr das was es mal war.
Intern eher ruiniert durch das schlechte Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Möglich wenn im Zeitplan.
Alles wird der termingerechten Anlagenauslieferung untergeordnet.
Karriere/Weiterbildung
Karriere eher nicht möglich oder nicht ernsthaft gewünscht.
Weiterbildung zur korrekten Erfüllung der Aufgaben Arbeitsplatzbezogen möglich.
Gehalt/Benefits
Eher Unterdurchschnittlich. In anderen Unternehmen des Maschinenbaus werden bessere Löhne und Gehälter gezahlt.
Keine freiwilligen Sozialleistungen außer Job Rad Leasing.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist vorhanden.
Eine energetische Sanierung der Gebäude ist im Hinblick auf geringere Energiekosten und bessere Arbeitsbedingungen wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Nur Abteilungsintern durch langjährige in kleinen Grüppchen.
Neue MA werden nicht so einfach integriert und erst einmal argwöhnisch betrachtet. Es gibt Abteilungen in der ein Ausgrenzen neuer Kollegen beobachtet wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere und wissende im Haus die sich mit der angespannten Situation arrangiert haben, aber ohne Unterstützung von oben auskommen müssen.
Vorgesetztenverhalten
Diese sind nur Mittel zum Zweck und geben den Druck weiter.
Arbeitsbedingungen
Werkstattausrüstung Arbeitsplatzbezogen okay. Neues wird ungern beschafft da Kosten entstehen.
IT Ausstattung mittelmäßig aber okay.
Hoher Renovierungsstau in fast allen Bereichen (Büros und Werkhalle).
Sanitäre Anlagen sind sehr stark veraltet, werden aber vermutlich aus Kostengründen und nicht sehender Notwendigkeit nicht saniert.
Kommunikation
Nur bedingt vorhanden und deutlich Verbesserungsfähig.
Lose Infos findet man, jedoch eher selten, am Schwarzen Brett.
Gleichberechtigung
Frauen sind beschäftigt.
Interessante Aufgaben
Interessante Anlagen und Konzepte. Allerdings wiederholen sich diese Aufgrund der in der Regel gleichen Anforderungen. Kann schnell langweilig werden.
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Viel Gestaltungsfreiraum und interessantes Arbeitsumfeld, hoch angesehene Marke, die für Qualität steht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Karl Heesemann Maschinenfabrik GmbH & Co. KG in Bad Oeynhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, Freiraum bei der Gestaltung, gute Ideen sind gerne gesehen
Image
Heesemann Schleifmaschinen stehen für Qualität und Langlebigkeit, sie sind als Premiumanbieter bei den Kunden bekannt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich denke, wir bleiben weit hinter den Möglichkeiten zurück.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Karl Heesemann Maschinenfabrik GmbH & Co.KG in Bad Oeynhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produktpalette ist vielseitig und interessant, teilweise an Sondermaschinenbau angrenzend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima zwischen Geschäftsleitung und vielen Beschäftigten empfinde ich von gegenseitigem Unverständnis geprägt und deshalb wenig motivierend. Kritische Bewertungskommentare an dieser Stelle werden juristisch verhindert so das eine gesunde Auseinandersetzung mit Problemen nicht stattfinden kann. Ohne die Kommentare werden die Sterne nicht besser!
Verbesserungsvorschläge
Eine moderne Unternehmenskultur, wie sie gern nach außen dargestellt wird, muss von der Geschäftsleitung gewollt und gefördert werden. Motivation der Mitarbeiter, Entwicklungschancen und eine leistungsgerechte Bezahlung der gesamten Belegschaft sollten dazu gehören.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden pünktlich bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb kleiner Gruppen gut bis sehr gut. Abteilungsübergreifend denk ich eher schlecht
Interessante Aufgaben
Die Produktpallette an Schleifmaschinen ist reichhaltig und variabel. Die Anforderungen der Kundenwünsche sind teilweise anspruchsvoll.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Es gibt noch Verbesserungsmöglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Karl Heesemann Maschinenfabrik GmbH & Co.KG in Bad Oeynhausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- eine wenigstens stichprobenartige Qualitätssicherung bzw. Einzelteil- und Wareneingangskontrolle könnte so manchen Lieferengpass verhindern
- die Einführung einer Stabstelle zur realistischen Planung aller Tätigkeiten und Vorgänge die vor dem eigentlichen Produktions- und Beschaffungsstart liegen, könnte erheblich zur Stressminderung bei vielen Mitarbeitern beitragen und die Produktqualität nennenswert verbessern. Wichtig hierbei wäre allerdings, dass der / die StelleninhaberIn dauerhaft uneingeschränktes Vertrauen bei der Geschäftsführung genießt.
- ein Wechsel des Führungsstils auf höchster Führungsebene, zu einem Führungsstil der mindestens auf einer geringen sozialen Kompetenz basiert, wäre sehr zu begrüßen!
Arbeitsatmosphäre
häufig ziemlich stressig, dann ist es schwer die erforderliche Zeit zu bekommen
Work-Life-Balance
auf Sachbearbeiterebene gerade noch in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, muss sich selbst kümmern
Gehalt/Benefits
man kann schon ein anständiges Anfangsgehalt bekommen, allerdings ist danach die Weiterentwicklung des Gehaltes oder gar das Schritt halten mit der allgemeinen Lohn-und Gehaltsentwicklung nicht möglich
Kollegenzusammenhalt
innerhalb einer Abteilung durchaus gut, übergreifend zu anderen Abteilungen gut bis soeben noch ausreichend
Umgang mit älteren Kollegen
sie helfen immer und gerne weiter
Vorgesetztenverhalten
das Verhalten des direkten Vorgesetzten ist in den meisten Fällen befriedigend bis gut
Arbeitsbedingungen
Geräte und Computer sind an vielen Stellen auf dem Stand der Technik.
Kommunikation
Informationsveranstaltungen über aktuelle Zahlen, Auslastungen, und Werksinformationen finden regelmäßig statt.
Darüber hinaus gehende Kommunikation ist nur noch innerhalb einer Abteilung in Ordnung.
Interessante Aufgaben
die Aufgaben können durchaus interessant und abwechslungsreich sein
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Unternehmen mit Potenzial, aber leider keine Menschlichkeit im Führungsbereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Karl Heesemann Verwaltungsgesellschaft mit beschränkter Haftung in Bad Oeynhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der diktatorische Führungsstil ist wirklich speziell
Verbesserungsvorschläge
Ein wenig Menschlichkeit wäre angebracht. Es sind keine Maschinen, die sich zu fügen haben! O-Ton Personalabteilung
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind super, aber alles wird von der Geschäftsführung zu nichte gemacht
Image
Außen hui, innen pfui
Work-Life-Balance
Sehr flexibel
Karriere/Weiterbildung
So gut wie nicht möglich
Gehalt/Benefits
Wird gut entlohnt, aber ungerecht von Neueinstellungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier über Papier. Keine digitalisierung
Kollegenzusammenhalt
Ist gut, wird von der GF allerdings nicht gerne gesehen
Vorgesetztenverhalten
Ohne Kommentar
Arbeitsbedingungen
Sanitäre Anlagen wirklich nicht empfehlenswert
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung gut, aber täglich wechselnde Meinung zu allen Themen von der GF
Gleichberechtigung
Nur 15 Frauen Im Unternehmen. Männer werden noch immer bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Vielfältigkeit ist gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
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Richtiger maschinenbauunternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Karl Heesemann Maschinenfabrik GmbH & Co. KG in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guten Arbeitgeber finde ich als die Maschinen was da gebaut wird sind sehr stabil und sind seinen Ruf gerecht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich dass es mit Lohn Gehalt bisschen wenig gibt es wird wenig Motivation gemacht für die Angestellten dass die Leistung steigt
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute arbeitsatmosphäre ich finde Silber produktionsablauf ist besser als bei anderen maschinenbauer wo ich vorher gearbeitet habe
Kollegenzusammenhalt
Nette arbeitskollegen die immer zu Hilfe kommen wenn du das brauchst
Interessante Aufgaben
Interessante arbeitsabläufe die einige sind sehr durchdacht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein guter Arbeitgeber, flexibles Arbeitszeitmodell, gute Vergütung, gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Karl Heesemann Maschinenfabrik GmbH & Co.KG in Bad Oeynhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eine gute Atmosphäre und Solidarität unter den Kollegen.
Image
Markt führende Marke
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit und Überstundenkonten
Man bekommt die Zeit die man braucht. Durch unterschiedliche Arbeitszeitmodelle gut zu managen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie helfen immer gerne weiter
Vorgesetztenverhalten
Keine Wünsche offen - passt.
Kommunikation
Informationsveranstaltungen über aktuelle Zahlen, Auslastungen, und Werksinformationen
Interessante Aufgaben
Man hat immer etwas interessantes zu tun, man kann viel lernen durch die verschiedenen aufgaben.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Karl Heesemann Maschinenfabrik durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 60% der Bewertenden würden Karl Heesemann Maschinenfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Karl Heesemann Maschinenfabrik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.