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Karl-Heinz 
Häussler 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Karl-Heinz Häussler die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Karl-Heinz Häussler
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Karl-Heinz Häussler
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von April 2017 bis Januar 2024 war ich im Backdorf angestellt. Vom ersten Tag an habe ich mich sehr wohl gefüllt und aufgenommen gefüllt und bin jeden Tag gerne zur Arbeit gegangen. Auch der Austausch und Umgang mit den Kunden war immer sehr angenehm.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation Abteilungsintern hat immer super funktioniert. Abteilungsübergreifend sind die Ansprechpartner klar geregelt.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vom ersten Tag an wurde ich sehr gut im Team aufgenommen. Jeder Kollege versuchte einen immer bestmöglich zu helfen. Der Austausch fand immer auf Augenhöhe statt und gerade bei den Hausmessen merkte man stets was ein gutes Team im Stande ist zu leisten.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Verkauf sind die Kernarbeitszeiten klar geregelt. Gearbeitet wird in zwei Schichten, einer Früh und Spätschicht. Hier war es immer möglich auch auf Wünsche einzugehen. Es wurde sehr darauf geachtet nicht groß Überstunden aufzubauen. Sind welche entstanden durch Messen oder Ähnliches konnten die Stunden über ein Gleitzeitkonto abgebaut werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Problemen oder Wünschen hatte man immer ein offenes Ohr, sowohl beim Vorgesetzten oder direkt bei der Geschäftsführung. Auch hier fand der Austausch immer auf Augenhöhe statt.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Aufgabengebiet war sehr vielfältig und neben den aufgaben im Verkauf konnten eigene Rezepte entwickelt und getestet werden. Des Weiteren wurden Rezeptvideos gedreht, Backseminare geplant und durchgeführt, Events geplant und Vorführungen gehalten.

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