Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Karl 
Immanuel 
Küpper-Stiftung
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Nicht zufrieden.

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung, das Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Deutliche Hierarchie, die von Leitungspositionen aufrecht erhalten wird. Fehlende Wertschätzung. Ständiges „kämpfen“ gegen Leitung, was sehr erschöpft.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Konzentration auf die Wertschätzung der Mitarbeitenden. Vertrauen darauf, dass Mitarbeitende einen guten Job machen. Ernst nehmen der Beschwerden, nicht nur auf die Eigenverantwortlichkeit verweisen.

Arbeitsatmosphäre

Starke Hierarchien sorgen für ein eher belastendes Arbeitsklima.

Image

Diskrepanz zwischen dem Image und der Wahrnehmung der Mitarbeiter:innen. Häufige Gespräche mit unzufriedenen Mitarbeiter:innen.

Work-Life-Balance

Urlaubzeiten werden immer eingehalten. Einspringen aus dem Frei bei Personalausfall wird regelmäßig erwartet.

Karriere/Weiterbildung

Vereinzelte In-House Fortbildungen. Wenig Bereitschaft die Mitarbeiter:innen finanziell bei Fortbildungen zu unterstützen.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt für den Sozialen Bereich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bisher keine Beobachtung dazu gemacht

Kollegenzusammenhalt

Die Teams auf der Gruppe sind unterstützend und wohlwollend.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kolleg:innen werden eingestellt. Wertschätzung gegenüber älteren Kolleg:innen unterscheidet sich kaum von jüngeren. Leider mangelt es hier in allen Altersgruppen an Wertschätzung.

Vorgesetztenverhalten

Mangelnde Wertschätzung, Erhalt von starren Hierarchien, bei Belastungen durch die Arbeit wird auf Eigenverantwortung verwiesen

Arbeitsbedingungen

Immer wieder Störungen im IT Bereich und lange Bearbeitungsdauer um diese zu beheben, was die Arbeit insgesamt verlangsamt. Räumlichkeiten sind gepflegt und i.d.R. gut zum Arbeiten.

Kommunikation

Fehlende Kommunikation seitens der Leitungsebene.

Gleichberechtigung

Die Leitungspositionen bestehen zu einem großen Teil aus Männlichen Personen. Es kommen zunehmend weibliche Kolleginnen in Führende Positionen.

Interessante Aufgaben

Immer wieder sehr hohe Arbeitsbelastung, welche häufig nicht gesehen wird. Die Arbeit auf den Gruppen ist interessant und abwechslungsreich.

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Karl Immanuel Küpper-Stiftung

Guten Tag!

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Karl Immanuel Küpper-Stiftung als Arbeitgeber zu bewerten und Verbesserungsvorschläge eingebracht haben. Im Bereich der IT konnten wir beispielsweise zwischenzeitlich eine einheitliches Basis für die gesamte Stiftung schaffen, so dass die Phase der Umstellung nun abgeschlossen ist. Bezüglich der von Ihnen genannten mangelden Wertschätzung von einzelnen Personen würden wir uns gerne persönlich mit Ihnen auszutauschen. Nehmen Sie bitte über die E-Mail-Adresse info@kuepper-stiftung.de Kontakt zu uns auf.

Freundliche Grüße

Karl Immanuel Küpper-Stiftung

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.