Nicht zufrieden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung, das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Deutliche Hierarchie, die von Leitungspositionen aufrecht erhalten wird. Fehlende Wertschätzung. Ständiges „kämpfen“ gegen Leitung, was sehr erschöpft.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Konzentration auf die Wertschätzung der Mitarbeitenden. Vertrauen darauf, dass Mitarbeitende einen guten Job machen. Ernst nehmen der Beschwerden, nicht nur auf die Eigenverantwortlichkeit verweisen.
Arbeitsatmosphäre
Starke Hierarchien sorgen für ein eher belastendes Arbeitsklima.
Kommunikation
Fehlende Kommunikation seitens der Leitungsebene.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams auf der Gruppe sind unterstützend und wohlwollend.
Work-Life-Balance
Urlaubzeiten werden immer eingehalten. Einspringen aus dem Frei bei Personalausfall wird regelmäßig erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Wertschätzung, Erhalt von starren Hierarchien, bei Belastungen durch die Arbeit wird auf Eigenverantwortung verwiesen
Interessante Aufgaben
Immer wieder sehr hohe Arbeitsbelastung, welche häufig nicht gesehen wird. Die Arbeit auf den Gruppen ist interessant und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Die Leitungspositionen bestehen zu einem großen Teil aus Männlichen Personen. Es kommen zunehmend weibliche Kolleginnen in Führende Positionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kolleg:innen werden eingestellt. Wertschätzung gegenüber älteren Kolleg:innen unterscheidet sich kaum von jüngeren. Leider mangelt es hier in allen Altersgruppen an Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Immer wieder Störungen im IT Bereich und lange Bearbeitungsdauer um diese zu beheben, was die Arbeit insgesamt verlangsamt. Räumlichkeiten sind gepflegt und i.d.R. gut zum Arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bisher keine Beobachtung dazu gemacht
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt für den Sozialen Bereich.
Image
Diskrepanz zwischen dem Image und der Wahrnehmung der Mitarbeiter:innen. Häufige Gespräche mit unzufriedenen Mitarbeiter:innen.
Karriere/Weiterbildung
Vereinzelte In-House Fortbildungen. Wenig Bereitschaft die Mitarbeiter:innen finanziell bei Fortbildungen zu unterstützen.