21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Locker, offen und freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Nett und immer ansprechbar
Kommunikation
In manchen Bereichen besteht noch Optimierungsbedarf
Interessante Aufgaben
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Keine Weiterentwicklung in den letzten Jahren!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt / Lohn kommt immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Struktur für die Aufgabenverteilung, einige machen wozu sie gerade Lust haben.
Karriere/Weiterbildung
Vom Gefühl her werden die Weiterbildungen gewürfelt. Eine Erklärung warum einer eine Qualifikation bekommt und ein anderer nicht fehlt komplett.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
schonender Umgang mit Ressourcen ist hier unbekannt, es wird nur das nötigste für die Kontrolle durch die Behörden gemacht
Vorgesetztenverhalten
lösen nur Ihre eigenen Probleme, kein Blick über den Tellerrand
Arbeitsbedingungen
wenn man immer wieder nachfragt dann geht es im Schneckentempo vorwärts
Kommunikation
manche Tage ist es wie beim Stille Post spielen
Interessante Aufgaben
bei richtig anspruchsvollen Aufgaben wird man einfach ins kalte Wasser geworfen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gute Ansätze aber leider schlechte Umsetzung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegen und Kollegenzusammenhalt
- Gleitzeit, auch wenn die Regelung noch Arbeitnehmerfreundlicher gestaltet werden könnte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Das den Mitarbeiter seitens des GF und der Personalleitung wenig bis keine Wertschätzung entgegengebracht wird
- Das es kaum etwas bringt Probleme anzusprechen da diese entweder belächelt werden oder selbst nach Zustimmung einfach nichts geändert wird.
- Das unter anderem durch eben angesprochene Punkte miserable Betriebsklima
Verbesserungsvorschläge
-Der GF sollte wenigstens so tun als ob ihm die Mitarbeiter wichtig sind.
-Redet mehr mit euren Mitarbeitern und setzt dann aber auch mal besprochene Dinge um!
-Mehr Transparenz zeigen. Vorgesetzte in Gehaltsverhandlungen mehr involvieren. Offenlegen wie beispielsweise das Weihnachtsgeld zustande kommt etc...
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist leider miserabel. Von alt bis jung - 9 von 10 Leute sind unzufrieden und man hört aus jeder Ecke regelmäßig ein "Kein Bock mehr", und das 10 Minuten nach Arbeitsbeginn.
Daran wird sich auch nichts ändern, wenn die GF und Personalleitung angesprochene Probleme belächelt und als "nicht wahr" einstuft. Die meisten trauen sich auch schon gar nichts mehr zu kritisieren, da man ja gesehen hat wie teils mit den Mitarbeitern umgegangen wurde die etwas kritisiert haben.
Image
Steht in der Unternehmenswelt ganz gut dar, ist natürlich aber jetzt nicht so bekannt wie die Riesen Bosch, Siemens und Co.
Work-Life-Balance
Kommt ein wenig auf den Arbeitsvertrag an, die einen haben 38 und die anderen 40 Stunden. Homme-Office gab es bisher nicht.
Jeder Mitarbeiter hat Gleitzeit, es muss allerdings eine Kernarbeitszeit eingehalten werden und Gleittage kann man z.B. nicht via Überstundenabbau nehmen. Dennoch eine gute Sache. Freitags hat man die Möglichkeit bereits deutlich früher zu gehen und zum Mittagseesen daheim zu sein - Das war natürlich Top!
Karriere/Weiterbildung
Eine Beförderung ist hier eigentlich nur bei Renteneintritten oder Kündigungen möglich. Leider wenig bis gar kein Spielraum.
Weiterbildungen werden bestimmten Personen gewährt, anderen eher nicht. Wieder anderen wurden sie sogar zugesagt und dann doch noch abgelehnt.
Dennoch kann man gerade dadurch das man überwiegend sehr selbständig hier arbeiten kann einiges Lernen und an Erfahrung gewinnen.
Kollegenzusammenhalt
Ziemlich gemischte Truppe. Mit manchen Leuten und Abteilungen kann man gut arbeiten und mit anderen wiederum nicht. Störend empfand ich, dass bei Fehlern sich oft mehr darauf konzentriert wurde den Verursacher zu bestimmen, anstatt eine Lösung für das Problem zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Abteilungsleiter an. Manche sind auch echt super. Ich kann hier allerdings nur einen Stern geben da der GF und die Personalleitung meiner Meinung nach einfach wenig bis keine Wertschätzung Ihren Mitarbeitern entgegenbringen. Der GF läuft z.B. regelmäßig an Mitarbeitern vorbei ohne zu Grüßen. Bringt jemand Kritik ein, soll er sich doch bitte einen anderen Job suchen. Sein Lieblingszitat: Jeder Mitarbeiter ist ersetzbar.
Selbiges gilt aber auch für Arbeitgeber und auch solche Aussagen haben dazu geführt das fast monatlich Leute gekündigt haben....
Arbeitsbedingungen
Für die Arbeitssicherheit ist soweit ich das beurteilen kann gesorgt.
Im Sommer wird es in den Büros sehr heiß da keine Klimaanlage vorhanden ist. Der Arbeitgeber kommt seiner Kühlungspflicht mit einem Eis ab 25 Grad nach... Wasser wird keins gestellt und vom Leitungswasser würde ich abraten da dieses total verkalkt ist.
Die Toiletten sind in der einen Haushälfte (kfm.) top gepflegt und in der anderen Haushälfte (gewerblich) konnte man oft froh sein, wenn das Toilettenpapier oder die Seife aufgefüllt war.
Kühle Getränke und Kaffee kann man sich an Automaten kaufen. Die Kaffeeautomaten waren in der Vergangenheit aber alles andere als hygienisch!
Wenn man seine eigene Tasse an den Kaffeeautomaten mitbringt ist dieser aber wenigstens kostenlos.
Die Firma hat eine Kantine in welcher man sich Aufwärmgerichte holen kann.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen und Kollegen ganz in Ordnung.
Allerdings finden quasi keine Mitarbeitergespräche statt. Wenn man mal nach Nachfragen eins bekommt, werden einem gut und gerne auch mal falsche Versprechungen bezüglich der Karriere im Unternehmen und dem Gehalt gemacht. Man MUSS sich hier zwingend alles schriftlich einholen.
Die eigenen Abteilungsleiter bzw. Vorgesetzten kennen dein Gehalt nicht. Dieses wird nur von GF und Personalleitung generiert und wer sich mit jenen gut stellt bekommt auch was. Anderenfalls wird es schwierig.
Eine Betriebsversammlung fand einmal im Jahr statt, in der wir Infos über den Status der Firma bekommen haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann hier von viel zu wenig bis gut alles verdienen. Die Gehaltspolitik ist nur leider sehr intransparent. Laut GF auf einer Betriebsversammlung, wird alle 3 Monate auf die Gehälter geschaut und die welche es verdient haben bekommen dann was. Einige in der Firma haben dann offensichtlich seit Jahren nichts mehr verdient....
Die Fa. behauptet sich an IG-Metall anzulehnen. Hier werden Äpfel mit Birnen verglichen.
Positiv hervorzuheben sind aber die angebotene Betriebsrente, vermögenswirksame Leistungen und die Kantinenbezuschussung. Sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Letzteres richtet sich zum Teil aber auch nach den jeweiligen Krankheitstagen des Mitarbeiters.
Die Firma wirbt in der Regel auch mit einem Tankgutschein. Diesen bekommt man, wenn die Firma einen bestimmten monatlichen Umsatz erreicht hat. Wenn man allerdings mehr als 2 Tage krank ist bekommt man den Gutschein nicht mehr und das gilt nicht nur für den jeweiligen Monat, sondern von Tankgutschein zu Tankgutschein.
Diese Regelung hat daher größtenteils eher zu Unmut geführt.
Eine Inflationsprämie wurde uns in monatlichen Raten ausgezahlt. Sobald man kündigt wird einem diese mit sofortiger Wirkung gestrichen.
Gleichberechtigung
Der eine darf innerhalb der Kernarbeitszeit früher gehen, der andere nicht.
Der eine verdient in der gleichen Stelle bei nahezu gleicher Betriebszugehörigkeit deutlich mehr als der andere.
Der eine bekommt eine Weiterbildung, der andere nicht.
Die meisten müssen stempeln, aber bestimmte Leute wieder nicht.
Der eine darf sich krankmelden, beim anderen wird seine Stellenbeschreibung an seinem Arbeitsplatz ausgehängt....
Interessante Aufgaben
Was den kfm. Bereich betrifft fand ich persönlich ein paar Aufgaben interessant, teils auch abwechslungsreich. Irgendwann kennt man sein Aufgabengebiet und dann kehrt halt ein Trott ein. Aber wenn man nach neuen Aufgaben sucht findet die Firma eigentlich immer irgendwas.
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Guter und solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter-Events wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
Verbesserungsvorschläge
Als moderne und attraktive Zusatzleistung wären JobRäder super
Arbeitsatmosphäre
Wirklich nicht so schlecht, wie hier teilweise bewertet. Sehr viele nette Kollegen!
Image
Für die weitere Karriere ein guter Eintrag in der Vita. Fachlich sicherlich auch zu Recht.
Work-Life-Balance
Überstunden, wenn überhaupt notwendig sehr überschaubar
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen intern und extern sind möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht schlecht, aber auch nicht wirklich gut. Im Endeffekt natürlich oftmals Verhandlungssache. Branchenüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv positiv
Kollegenzusammenhalt
Ist sicherlich von der Abteilung abhängig, aber im Bereich Verwaltung wirklich gut
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut gleichberechtigt, man weiß um das Know How langjähriger Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Menschlich gut. Teilweise ein bisschen zu abgeklärt, aber insgesamt positiv
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut.
Kommunikation
Wie in jedem anderen Unternehmen sicherlich Luft nach oben, aber Fragen werden offen beantwortet von Seiten der Vorgesetzten
Gleichberechtigung
Passt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, hängt aber auch vom persönlichen Engagement jedes einzelnen Mitarbeiters ab
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Im Großen und Ganzen top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nettes Arbeitsklima und Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Bei Eigeninitiative wird man in jede Richtung unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Regelmäßige Gehaltsanpassungen. Ich bin zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Netter und offener Umgang miteinander.
Vorgesetztenverhalten
+ viel Freiraum
Arbeitsbedingungen
Wenn man sich selbst kümmert, bekommt man fast alles, was man braucht.
Kommunikation
Geht natürlich immer besser.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kleine schwäbische Industriefirma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eher negativ, je nach Mitarbeiter wird anders entschieden. Die einen dürfen innerhalb der Kernarbeitszeit kommen und gehen wann sie wollen. Bei anderen ist es ein Problem 10-20 Minuten früher zugehen wegen einem wichtigen Termin. Das betrifft ebenfalls die Arbeitszeit, Gehaltserhöhung, Stundenkonto...
Das kann und hat immer wieder für Unruhe gesorgt.
Image
Im Grunde ein solides kleines Schwabenunternehmen, welches durch „Made in Germany“ nach außen nicht schlecht da steht.
Work-Life-Balance
Kommt auf das Arbeitszeitmodell an. Sofern die Vertrauensarbeitszeit nicht ausgenutzt wird, dann Top.
Ansonsten Stufenmodell mit Kernarbeitszeit ist branchenüblich.
Grundsätzlich aber nichts besonderes...Standard.
(Es hat Vorteile, wenn man sich mit der Personalabteilung gut stellt, nach dem Prinzip, „denjenigen mag ich mehr")
Die zusätzlichen Benefits sind „cooperate benefits“, Kantinenzuschuss oder Freitags ohne Pause arbeiten zu können.
Karriere/Weiterbildung
Wer eine gute Beziehung hat, kann eine Weiterbildung bekommen, sonst sind die Chancen sehr gering. Diese werden nur nach Pi x Nase vergeben.
Aufstiegschancen gibt es nur, wenn der Vorgesetzte das Unternehmen verlässt oder in den Ruhestand geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Intransparente Gehaltspolitik, jeder verdient unterschiedlich. Grundsätzlich ist verboten über die Gehälter zu sprechen, allerdings spricht es sich herum, in welchem Bereich die jeweiligen Mitarbeiter liegen.
Es wird sich versucht an die IG Metall anzulehnen, allerdings ist es ein Unterschied wie Tag und Nacht.
Es gibt eine Inflationsprämie erst nach der Probezeit und nur solange keine Krankheitstage vorliegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man mal von der Entsorgung der Reststoffe absieht. Umweltbewusstsein hat keine große Priorität.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich vorhanden, allerdings ist es häufig ein gegeneinander statt einem miteinander. Die Fehler werden meistens versucht anderen in die Schuhe zu schieben.
Kollegen zu unterstützen ist oft ein Fremdwort.
Vorgesetztenverhalten
Eher konservativ aufgestellt.
Allerdings setzen sich die meisten Vorgesetzen sich für die eigene Abteilung ein!
Abteilungen gegeneinander ist nicht unüblich.
Gleichberechtigung
Alles wird personenabhängig entschieden. In jedem Büro gibt es unterschiedliche Zeitarbeitsmodelle.
Es wird nicht nach Arbeitsleistung beurteilt, sondern Standing bei der Geschäftsführung.
Falls es Bonuszahlungen gibt, werden dies nicht genau begründet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und ein gutes technisches Verständnis ist von Vorteil.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Sehr guter Arbeitgeber mit viel Potenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Mitarbeiter kann sich aktiv einbringen. Seine Vorschläge und Ideen einreichen. Durch die flachen Hierarchien kann sehr schnell auf neue Gegebenheiten reagiert werden. Dadurch ist man als Unternehmen maximal flexibel, in der heutigen Zeit wichtiger denn je.
Mit seiner täglichen Arbeit kann man aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen und profitiert unmittelbar davon.
Arbeitsatmosphäre
Offener Umgang unter den Kollegen und Vorgesetzten. Flache Hierarchien. Kurze Wege. Jeder der eine Idee hat kann sich produktiv einbringen. Gute Teams und sehr faire Vorgesetzte. Die Arbeit mach jeden Tag aufs Neue Spaß.
Image
Sehr gutes Image in der Branche.
Karriere/Weiterbildung
wer sich weiterbilden möchte wird aktiv dabei unterstützt. Weiterbildungskosten werden übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Klar ist, dass ein Mittelständler kein Konzerngehalt zahlen kann und auch nicht muss. Gehalt entspricht dennoch dem gehoben Branchenschnitt. Tankgutschein, vermögenswirksame Leistungen, betriebl. Altersvorsorge, Urlaubsgeld, Jahresprämie, Kantinenzuschuss und aktuell auch Inflationsprämie. Sehr gutes Gesamtpaket !
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierarchien. Auch vom obersten Management. Kein Top-Down, sondern aktive Zusammenarbeit.
Arbeitsbedingungen
höhenverstellbare Schreibtische, EDV immer auf dem neusten Stand. Kühlschränke in den Büros. Genügend Mikrowellen. Kostenlose Heißgetränke
Interessante Aufgaben
Aufgrund ständig neuer Produktvarianten und-größen wird es nie langweilig. Durch die Betriebsgröße resultiert ein großes Aufgabenspektrum pro Mitarbeiter. Top
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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!!!!!Nicht zu Empfehlen dort zu Arbeiten!!!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut alles.
Verbesserungsvorschläge
Mal überlegen wie es un denn nächsten Jahre weitergeht. Mal mit der aktuellen Zeit gehen!!
Arbeitsatmosphäre
Welche?? Jeder ist für sich.
Image
Absolut schlecht
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Ne
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ne
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste.
Vorgesetztenverhalten
Sind was besseres wehe man widerspricht.
Arbeitsbedingungen
Noch in der Steinzeit.
Kommunikation
Kennt diese Firma nicht!!!
Gleichberechtigung
Der Größte ja sager bekommt das meiste
Interessante Aufgaben
Auf gar keinen Fall
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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Kleines Schwabenunternehmen, welches nach außen gut da steht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Natürlich eher subjektiv...im allgemeinen dennoch relativ locker.
Die Problematik hierbei ist, dass je nach Mitarbeiter anders entschieden bzw. begründet wird. Der eine bekommt einen Gleittag, der andere nicht.
Das ist ebenfalls auf die Arbeitszeit, Gehaltserhöhung, Stundenkonto...referenzierbar. Das kann und hat immer wieder für Unruhe gesorgt
Image
Im Grunde ein solides kleines Schwabenunternehmen, welches durch „Made in Germany“ nach außen nicht schlecht da steht.
Work-Life-Balance
Kommt auf das Arbeitszeitmodell an.
Wenn man sich bei der Vertrauensarbeitszeit nicht ausnutzen lässt...Top.
Stufenmodell mit Kernarbeitszeit ist branchenüblich.
Grundsätzlich aber nichts besonderes...Standard.
(Es hat Vorteile, wenn man sich mit der Personalabteilung und seiner Führungsposition gut stellt...nach dem Motto „den mag ich mehr als den anderen, dann bekommt er auch was“
Die zusätzlichen Benefits beschränken sich auf „cooperate benefits“ und eine Kantinebezusschussung
Karriere/Weiterbildung
Wer sich verkaufen kann oder eine gute Beziehung hat, bekommt sehr wahrscheinlich eine Weiterbildung...wer das nicht kann, hat nicht die besten Karten. “Pi x Nase...”
Aufstiegschancen meist nur, wenn der Vorgesetzten das Unternehmen wechselt oder in Rente geht...
Gehalt/Sozialleistungen
Mal so, mal so...intransparente Gehaltspolitik, jeder verdient anders. Es ist verboten über Gehälter zu Sprechen. Dennoch spricht es sich nach einer gewissen Zeit herum, in welchem Bereich sich welcher Mitarbeiter bewegt.
Es wird versucht sich an IG-Metal zu orientieren...dennoch würde man hier Äpfel mit Birnen vergleichen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man mal von der Entsorgung der Reststoffe absieht...Plastikbecher, Essen aus Aluschalen...Umweltbewusstsein ist ein bisschen was anderes...
Kollegenzusammenhalt
Abteilungs/ Personenabhängig im Großen oder ganzen aber sehr solide
Vorgesetztenverhalten
Bis auf ein paar wenige Ausnahmen eher konservativ aufgestellt.
Dennoch setzen sich die meisten Vorgesetzten für die EIGENE Abteilung ein.
Sehr starkes Blasen denken und ggf. auch mal Abteilungen gegeneinander.
Arbeitsbedingungen
Wenn man von der maßlos überforderten IT, den Ratten, die einem den Weihnachtsmann anfressen und der gelegentlich Tropfenden Decke absieht...Solide...
Corona ist eher an allen vorbei gegangen...es wurden nur Empfehlungen ausgesprochen, welche auch nur bedingt umgesetzt worden sind.
Home office gibt es frühestens, wenn man mal zwei Wochen ausfällt und dann auch nur, wenn der IT-Leiter die Zeit findet ein mobiles Endgerät vorbei zu bringen/ vorzubereiten.
Kommunikation
Grundsätzlich ist eine offene Kommunikation zwischen den Abteilungen möglich. Je nach Kollegen oder Vorgesetzten, kann dies mal mehr oder weniger hilfreich sein.
Gleichberechtigung
Es wird meist immer personenabhängig entschieden. In den Büros hat jeder zweite ein anderes Arbeitszeitmodell...Bonuszahlungen werden nur bedingt begründet.
Interessante Aufgaben
Es werden einem zumindest in der Technik viele Möglichkeiten gegeben sich auszuleben und eigene Ideen einzubringen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Miserables Arbeitsverhältnis & nicht ehrlich. Null Kommunikation. Keine Unterstützung am Einstieg. Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Laut, keine Ruhe im Arbeitsraum.
Nur durch die Blumen wird gesprochen
Keine Chance sich zu konzentrieren
Work-Life-Balance
Miserabel. Es ist nicht empfehlenswert. Ein Zirkus
Kollegenzusammenhalt
Verurteilung von den Kollegen. keine Zeit zum Antworten geben. manche waren sogar sehr frech und haben gerne geschrien und seinen Kollegen beleidigt
Umgang mit älteren Kollegen
ganz wenig älteren Kollegen waren freundlich und bereit zu helfen
Vorgesetztenverhalten
ein sehr unehrliches Arbeitsverhältnis seitens des Vorgesetzten.
Vorurteilung gegenüber dessen Kollegen. Kein faires Verhältnis
Arbeitsbedingungen
Dort läuft nichts professionell
Kommunikation
Kommunikation ist ein fremdes Wort
Interessante Aufgaben
die Aufgaben sind schon interessant gewesen. Man braucht trotzdem für den Einstieg etwas Unterstützung, was aber nicht gibt
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Karl Klein Ventilatorenbau durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 43% der Bewertenden würden Karl Klein Ventilatorenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Karl Klein Ventilatorenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.