Karl 

Knauer 

KG

Bewertung

Liebe/r Mitarbeiter/-in,

es erschreckt und verwundert uns zugleich sehr, dass dieser Eindruck von Ihrer Arbeit bei der Karl Knauer KG entstanden ist. Unser Unternehmen befindet sich in der Auflösung? Das können wir so nicht nachvollziehen und entspricht nicht der Wahrheit.

Auch Ihre Bewertung zum Thema Umwelt-/Sozialbewusstsein bedauern wir. Die Nachhaltigkeit ist nicht zuletzt aufgrund unserer Produktstruktur ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmensstrategie, was auch durch unseren Nachhaltigkeitsbericht ersichtlich wird. Der bunte Blumenstrauß an Mitarbeiterbenefits, vom Dienstradleasing über betriebliches Gesundheitsmanagement bis hin zu unserer Kindertagesstätte und der Karl-Knauer-Stiftung, rundet unser soziales Engagement ab.

Hinsichtlich der von Ihnen thematisierten fehlenden Work-Life-Balance, möchten wir an dieser Stelle unsere Gleitzeitregelungen erwähnen. Je nach Workload können sich unsere Mitarbeiter in der Verwaltung ihre Arbeit eigenständig einteilen, im Home-Office arbeiten oder Ihre Überstunden für ganze freie Tage einsetzen. Eine noch größere Flexibilität ist kaum umsetzbar.

Gerne würden wir die Hintergründe Ihrer Bewertung genauer verstehen. Was sind die konkreten Themen, die Sie zu einer solchen Bewertung veranlassen? Sie kritisieren auf der einen Seite das Vorgesetztenverhalten und die Kommunikation, nutzen auf der anderen Seite allerdings leider nicht die täglich offenstehenden Türen unserer Geschäftsführung, um mit ihr in einen Dialog zu kommen. Daher ermutigen wir Sie, offen mit uns darüber zu sprechen. Denn zu unseren Unternehmenswerten zählt ein respektvolles Miteinander – auch in der Kommunikation.

Unsere Geschäftsführung sowie die Personalabteilung stehen dafür jederzeit persönlich zur Verfügung.

Kilian Vollmer
Personalreferent
Karl Knauer KG