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Karl Knauer 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 36 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,2 Punkte).

Alle 36 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Verpackung ist das große Ding für uns. Immer spannend, immer herausfordernd, immer neu. Was wir aus Pappe und Papier zaubern, begeistert unsere Kunden und verschafft den Marken dieser Welt glanzvolle Auftritte. Mit unserer Leidenschaft setzen wir immer wieder Trends, gewinnen Preise, bringen das Thema Packaging groß raus. Und wir sind Alleskönner darin. Wir machen Verpackungen, Werbemittel und Präsentverpackungen aus Karton, Wellpappe und Papier. Und Verpackungsmaschinenbau obendrauf.
BEEINDRUCKEND ANDERS
Wir sind Pioniere beim Thema nachhaltige Verpackungen und „leuchtende Verpackung“. Wir sind höchst erfolgreich mit Werbemitteln aus Papier und Pappe sowie mit Präsentverpackungen. Kurz: Wir sind kreativ, innovativ und international vorne mit dabei. Dabei sind wir bodenständig, offen und ehrlich. Im Schwarzwald zu Hause. Wo nachhaltiges Denken Tradition hat. Wo neben dem WAS auch das WIE zählt: Ein besonderes Miteinander, moderne Arbeitsplätze, jede Menge Freiräume, eigene Kindertagesstätte, Sportangebote, soziales Engagement – und das sind nur einige Beispiele, die Karl Knauer so spannend macht für Leute, die mitgestalten wollen. Unsere und Ihre Zukunft. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote!

Produkte, Services, Leistungen

Wir machen Verpackungen für die Welt von heute und morgen. Werbemittel für ganz Europa. Präsentverpackungen, die Herzen erobern. Wir zählen zu den führenden Unternehmen für Verpackungen und Werbemittel in Deutschland. Über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Standorten Biberach/Baden und Pniewy in Polen entwickeln und konstruieren Packaging- und Werbemittel-Lösungen, die immer wieder Trends setzen, Preise gewinnen und Vorsprung im Markt herausholen. Ob Schutz für sensible Produkte oder starke Markenauftritte – das inhabergeführte Unternehmen Karl Knauer ist ein Topplayer in den Bereichen Verpackungen, Werbemittel und Präsentverpackungen aus Karton, Wellpappe und Papier sowie Verpackungsmaschinenbau.

Perspektiven für die Zukunft

Karl Knauer vereint zahlreiche Berufe und Kompetenzen unter einem Dach: Verpackungsentwicklung, Design- und Konstruktionsberatung, Artworkmanagement, Veredelungstechnologien, Softwarelösungen, Materialberatung, Prozessoptimierung sowie Lean Management, Konfektionierung und Logistik bis hin zum Bau von Abpackmaschinen. Und nicht zuletzt brauchen auch Marketing und Verwaltung Experten, die bei uns jede Menge Freiheit und Möglichkeiten haben.

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • KantineKantine
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    20%20
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Was Karl Knauer KG über Benefits sagt

Wir sind ein Familienunternehmen, und wir kümmern uns. Wie wichtig uns unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind, zeigen zahlreiche Extras: für den Arbeitsalltag, die Karriere und die Work-Life-Balance.

Familiäre Atmosphäre: Kultur der offenen Türen, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien

Beste Aussichten: Regelmäßige Mitarbeitergespräche zur Förderung einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit. Individuell zugeschnittene Qualifizierungsmaßnahmen und Fortbildungsangebote, ein offenes Ohr für Anliegen der Mitarbeiter

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit. Betriebskindertagesstätte Fliegerkiste

Gesundheitsvorsorge: Moderne, ergonomisch angelegte Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen. Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Kursen zu Bewegung, Ernährung, Entspannung. Dienstradleasing möglich.

Mahlzeit: Hauseigene Kantine mit Essenszulage

Aufmerksamkeiten: Zu runden Geburtstagen, Jubiläen, erfolgreichem Ausbildungsabschluss, Rente. Zusatzurlaub zu wichtigen persönlichen Ereignissen wie Hochzeit, Umzug, Geburt, Todesfall

Gute Verkehrsanbindung: Bahnhof fünf Minuten Fußweg entfernt, Mitarbeiterparkplätze

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir erwarten Offenheit, und wir bieten sie auch. Wir haben ein offenes Ohr für neue Ideen und andere Meinungen; Feedback und Diskussion gehören klar zur Kultur unseres Hauses. Sie ist der fruchtbare Boden für echtes Mitgestalten jeder und jedes Einzelnen. Für aktives Mitwirken an tollen Verpackungslösungen. Und unserem gemeinsamen Unternehmenserfolg.

Wir setzen uns jedes Jahr ambitionierte Ziele und entwickeln uns dynamisch weiter. Spannende Projekte bieten jede Menge Stoff, sich einzubringen, etwas zu bewegen und selbst voranzukommen. Die Hierarchien sind flach, die Türen offen. Die Balance zwischen Vorgaben und Eigenverantwortung stimmt. Zudem sorgen wir für familiäre Freiräume. Mit flexiblen Arbeitszeiten und eigener Kindertagesstätte, die den schönen Namen „Fliegerkiste“ trägt.

Auch das bietet nicht jeder: Eine Vielfalt an Aufgabengebieten und Berufen im Haus plus unterschiedlichste Branchen, für die wir arbeiten. So entsteht ein Package, das jeden Tag neue Anregungen bringt.

Das klingt interessant? Dann werfen Sie gerne einen Blick auf unsere aktuellen Stellenangebote!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ein großes Paket für TalenteWir sind innovativ, immer einen Schritt voraus, und das soll auch so bleiben. Deshalb schreiben wir Weiterentwicklung groß und halten stets die Augen offen nach neuen Talenten. Unsere vielfältigen Aufgabengebiete reichen von administrativen bis hin zu technischen Berufen. Ob Fach- und Führungskräfte, Produktionshelfer oder Schulabgänger, die eine Ausbildung oder ein duales Studium absolvieren möchten: Wir bieten anspruchsvolle Aufgaben in verschiedensten Bereichen.
Wer zu uns passt Wir suchen kluge Köpfe, die motiviert sind und lieben, was sie tun. Wir schätzen Engagement, Weitblick und ganzheitliches Denken. Wir suchen Leute, die ihre Ideen nicht für sich behalten, sondern im Team richtig große Ideen daraus machen. Leute, die Herausforderungen suchen und was bewegen wollen. Und für die Offenheit, Ehrlichkeit und ein respektvolles Miteinander selbstverständlich sind.
Sie haben Lust ins Karl Knauer-Team einzusteigen?
Dann werfen Sie gerne einen Blick auf unsere aktuellen Stellenangebote!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Karl Knauer KG.

  • Markus Dilger
    Leiter Personalwesen und Organisation,
    Mitglied der Geschäftsleitung

    T +49 7835 782-510
    personal@karlknauer.de

  • Innovativ, offen, ehrlich, kreativ. So wie wir sind, wünschen wir uns auch Bewerbungen. Also statt Standardfloskeln aufzulisten – authentisch sein! Schließlich wissen Sie genau, warum Sie bei uns einsteigen wollen, und genau das sollte überzeugend rüberkommen. Bitte achten Sie darauf, dass Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu den gesuchten Anforderungen passen. Falls Sie nicht sicher sind, gerne jederzeit anrufen, dann finden wir schnell heraus, ob die Stelle passt.

  • Bitte achten Sie auf Vollständigkeit Ihrer Unterlagen: Dazu gehören ein aussagekräftiges Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf und Zeugnisse.

    Die gewünschte Stelle ist momentan nicht ausgeschrieben? Kein Problem – wir freuen uns auch über Ihre Initiativbewerbung!

  • Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail mit pdf-Anhang an personal@karlknauer.de (max. 8MB).

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Unternehmen ist sehr offen für Neues und unterstützt deren Mitarbeiter bei neuen Ideen
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Früher war das eine richtig tolle Firma, ich wünsche mir, dass es wieder so wird.
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Tolle Projekte, Auszeichnungen, gute Arbeitszeitmodelle
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Es gibt Arbeit
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Moderne, sichere Arbeitsplätze. Gutes Krisenmanagement. Ich fühle mich sicher. Super Kollegen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Produktioner sind schlecht angesehen bei den Führungskräften
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Ausbeuterei, Mobbing, Keine vernünftige Bezahlung
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Ich kenne keine Arbeitskonzepte für die Zukunft. Alles spricht von Digitalisierung - wo macht Knauer was? Personalabteilung träge, Antworten dauern zu lange.
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Den Umgang mit Arbeitnehmern. Die beleidigende Arroganz der Strippenzieher des Unternehmens
Offene Kommunikation nicht gewünscht. Hinterhältige Kollegen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Knauer hat ein gutes Pandemie-Konzept. Die Großteil der Mitarbeiter setzt dieses auch zu 100% um. Leider gibt es in der oberen Ebene eine Führungskraft, welche alle anderen Mitarbeiter gefährdet. Dieser Vorgesetzte trägt zu keiner Zeit eine Maske. läuft aber freu im Betrieb umher.
Natürlich kann hier ein medizinische Grund vorliegen der dann aber auch angewendet werden muss. Hier muss die Geschäftsführung ins Büro setzen oder er sollte von zu Hause arbeiten. Eine Person gefährdet ALLE!
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Zusammenarbeit unter den Abteilung kann verbessert werden. Wir haben ein gemeinsames Ziel - gemeinsam besser zu werden. Dann bekommen wir hoffentlich das Weihnachts- und Urlaubsgeld wieder zu 100% -
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Die guten Kollegen und Führungskräfte halten / zurückholen, das gäbe einen positiven Ruck im ganzen Unternehmen.
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Umweltbewusster agieren, Sonderzahlungen wieder erhöhen, Wegfall der Stundenkappung bei Angestellten
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Überstunden dürfen nicht verfallen, Rundung der Stempelzeit bei den Angestellten abschaffen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Karl Knauer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Das tolle an Karl Knauer ist, dass es in allen Abteilungen ältere und jüngere Kollegen gibt. Die Erfahrung der Älteren wird genutzt.
5
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Erfahrene und jüngere Kollegen arbeiten effektiv miteinander.
4
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Sehr gut - in allen Abt. sind gemischte Teams aktiv. Ältere können ihre Erfahrung einbringen und junge ihr neuen Ideen.
5
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Gute Mischung zwischen jungen und älteren, erfahrenen Kollegen, viele langjährige Mitarbeiter
5
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Faire Behandlung, keine Benachteiligung aufgrund des Alters.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karl Knauer ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Hier muss man zwischen direkter Führungskraft und der oberen Ebene unterscheiden. Direkte Vorgesetzte sehr nah am Team und mit jeglicher Hilfestellung, welche man braucht. Darüber leider viel Kommunikation und Präsentation um nichts.
3
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Gute Führungskraft einer anderen Abteilung hat die Firma verlassen, seitdem gibt es keine echten Lichtblicke mehr. Vertrauen schwindet.
1
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Im Großen und Ganzen gut. Manchmal kommen Infos aus GL und Führungskreis nicht bei den Mitarbeitern an. Hängt von den Verantwortlichen ab.
3
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Teilweise sehr emotionales Verhalten der Vorgesetzten. Probleme können häufig nicht nachvollzogen werden. Wenig Wertschätzung.
1
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Generell gut, mit einzelnen Abweichungen nach oben und unten, aber das ist glaube ich überall so.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Weiterentwicklung schwierig, die höheren Posten sind alle besetzt.
Ob es externe Weiterbildungsmöglichkeiten gibt, weiß ich nicht. Intern wird nichts geboten. Die Kollegen geben ihr Wissen untereinander weiter.
1
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Von ehemaligen Auszubildenden habe soweit immer Erfahren, dass die Übernahmechancen sehr hoch waren. Selbstverständlich ist dies, aber auch von den Leistungen in der Ausbildungszeit abhängig.
5
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Mir wurde noch nichts angeboten. Kollegen werden schon gefördert. Interne Schulungen finden immer wieder statt. Die Karl Knauer Akademie ist auch sehr hilfreich.
3
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Weiterbildungsmöglichkeiten werden u. U. unterstützt. Jedoch wenig Chancen im Unternehmen aufzusteigen (Führungskräfte werden von extern geholt).
2
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Kenne keinen, der befördert wurde
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

45%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 31 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Drucker2 Gehaltsangaben
Ø27.000 €
Sachbearbeiter2 Gehaltsangaben
Ø36.300 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Karl Knauer
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Karl Knauer
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Unternehmenskultur entdecken

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