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Karl Knauer 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 42 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,1 Punkte).

Alle 42 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Verpackung ist das große Ding für uns. Immer spannend, immer herausfordernd, immer neu. Was wir aus Pappe und Papier zaubern, begeistert unsere Kunden und verschafft den Marken dieser Welt glanzvolle Auftritte. Mit unserer Leidenschaft setzen wir immer wieder Trends, gewinnen Preise, bringen das Thema Packaging groß raus. Und wir sind Alleskönner darin. Wir machen Verpackungen, Werbemittel und Präsentverpackungen aus Karton, Wellpappe und Papier. Und Verpackungsmaschinenbau obendrauf.
BEEINDRUCKEND ANDERS
Wir sind Pioniere beim Thema nachhaltige Verpackungen und „leuchtende Verpackung“. Wir sind höchst erfolgreich mit Werbemitteln aus Papier und Pappe sowie mit Präsentverpackungen. Kurz: Wir sind kreativ, innovativ und international vorne mit dabei. Dabei sind wir bodenständig, offen und ehrlich. Im Schwarzwald zu Hause. Wo nachhaltiges Denken Tradition hat. Wo neben dem WAS auch das WIE zählt: Ein besonderes Miteinander, moderne Arbeitsplätze, jede Menge Freiräume, eigene Kindertagesstätte, Sportangebote, soziales Engagement – und das sind nur einige Beispiele, die Karl Knauer so spannend macht für Leute, die mitgestalten wollen. Unsere und Ihre Zukunft. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote!

Produkte, Services, Leistungen

Wir machen Verpackungen für die Welt von heute und morgen. Werbemittel für ganz Europa. Präsentverpackungen, die Herzen erobern. Wir zählen zu den führenden Unternehmen für Verpackungen und Werbemittel in Deutschland. Über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Standorten Biberach/Baden und Pniewy in Polen entwickeln und konstruieren Packaging- und Werbemittel-Lösungen, die immer wieder Trends setzen, Preise gewinnen und Vorsprung im Markt herausholen. Ob Schutz für sensible Produkte oder starke Markenauftritte – das inhabergeführte Unternehmen Karl Knauer ist ein Topplayer in den Bereichen Verpackungen, Werbemittel und Präsentverpackungen aus Karton, Wellpappe und Papier sowie Verpackungsmaschinenbau.

Perspektiven für die Zukunft

Karl Knauer vereint zahlreiche Berufe und Kompetenzen unter einem Dach: Verpackungsentwicklung, Design- und Konstruktionsberatung, Artworkmanagement, Veredelungstechnologien, Softwarelösungen, Materialberatung, Prozessoptimierung sowie Lean Management, Konfektionierung und Logistik bis hin zum Bau von Abpackmaschinen. Und nicht zuletzt brauchen auch Marketing und Verwaltung Experten, die bei uns jede Menge Freiheit und Möglichkeiten haben.

Kennzahlen

Mitarbeiter800

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • KantineKantine
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    51%51
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • EssenszulageEssenszulage
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Was Karl Knauer KG über Benefits sagt

Wir sind ein Familienunternehmen, und wir kümmern uns. Wie wichtig uns unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind, zeigen zahlreiche Extras: für den Arbeitsalltag, die Karriere und die Work-Life-Balance.

Familiäre Atmosphäre: Kultur der offenen Türen, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien

Beste Aussichten: Regelmäßige Mitarbeitergespräche zur Förderung einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit. Individuell zugeschnittene Qualifizierungsmaßnahmen und Fortbildungsangebote, ein offenes Ohr für Anliegen der Mitarbeiter

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit. Betriebskindertagesstätte Fliegerkiste

Gesundheitsvorsorge: Moderne, ergonomisch angelegte Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen. Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Kursen zu Bewegung, Ernährung, Entspannung. Dienstradleasing möglich.

Mahlzeit: Hauseigene Kantine mit Essenszulage

Aufmerksamkeiten: Zu runden Geburtstagen, Jubiläen, erfolgreichem Ausbildungsabschluss, Rente. Zusatzurlaub zu wichtigen persönlichen Ereignissen wie Hochzeit, Umzug, Geburt, Todesfall

Gute Verkehrsanbindung: Bahnhof fünf Minuten Fußweg entfernt, Mitarbeiterparkplätze

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir erwarten Offenheit, und wir bieten sie auch. Wir haben ein offenes Ohr für neue Ideen und andere Meinungen; Feedback und Diskussion gehören klar zur Kultur unseres Hauses. Sie ist der fruchtbare Boden für echtes Mitgestalten jeder und jedes Einzelnen. Für aktives Mitwirken an tollen Verpackungslösungen. Und unserem gemeinsamen Unternehmenserfolg.

Wir setzen uns jedes Jahr ambitionierte Ziele und entwickeln uns dynamisch weiter. Spannende Projekte bieten jede Menge Stoff, sich einzubringen, etwas zu bewegen und selbst voranzukommen. Die Hierarchien sind flach, die Türen offen. Die Balance zwischen Vorgaben und Eigenverantwortung stimmt. Zudem sorgen wir für familiäre Freiräume. Mit flexiblen Arbeitszeiten und eigener Kindertagesstätte, die den schönen Namen „Fliegerkiste“ trägt.

Auch das bietet nicht jeder: Eine Vielfalt an Aufgabengebieten und Berufen im Haus plus unterschiedlichste Branchen, für die wir arbeiten. So entsteht ein Package, das jeden Tag neue Anregungen bringt.

Das klingt interessant? Dann werfen Sie gerne einen Blick auf unsere aktuellen Stellenangebote!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ein großes Paket für TalenteWir sind innovativ, immer einen Schritt voraus, und das soll auch so bleiben. Deshalb schreiben wir Weiterentwicklung groß und halten stets die Augen offen nach neuen Talenten. Unsere vielfältigen Aufgabengebiete reichen von administrativen bis hin zu technischen Berufen. Ob Fach- und Führungskräfte, Produktionshelfer oder Schulabgänger, die eine Ausbildung oder ein duales Studium absolvieren möchten: Wir bieten anspruchsvolle Aufgaben in verschiedensten Bereichen.
Wer zu uns passt Wir suchen kluge Köpfe, die motiviert sind und lieben, was sie tun. Wir schätzen Engagement, Weitblick und ganzheitliches Denken. Wir suchen Leute, die ihre Ideen nicht für sich behalten, sondern im Team richtig große Ideen daraus machen. Leute, die Herausforderungen suchen und was bewegen wollen. Und für die Offenheit, Ehrlichkeit und ein respektvolles Miteinander selbstverständlich sind.
Sie haben Lust ins Karl Knauer-Team einzusteigen?
Dann werfen Sie gerne einen Blick auf unsere aktuellen Stellenangebote!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Karl Knauer KG.

  • Marco Manna
    Leiter Finanzen, Personalwesen und Organisation,
    Mitglied der Geschäftsleitung

    T +49 7835 7820
    personal@karlknauer.de

  • Innovativ, offen, ehrlich, kreativ. So wie wir sind, wünschen wir uns auch Bewerbungen. Also statt Standardfloskeln aufzulisten – authentisch sein! Schließlich wissen Sie genau, warum Sie bei uns einsteigen wollen, und genau das sollte überzeugend rüberkommen. Bitte achten Sie darauf, dass Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu den gesuchten Anforderungen passen. Falls Sie nicht sicher sind, gerne jederzeit anrufen, dann finden wir schnell heraus, ob die Stelle passt.

  • Bitte achten Sie auf Vollständigkeit Ihrer Unterlagen: Dazu gehören ein aussagekräftiges Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf und Zeugnisse.

    Die gewünschte Stelle ist momentan nicht ausgeschrieben? Kein Problem – wir freuen uns auch über Ihre Initiativbewerbung!

  • Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail mit pdf-Anhang an personal@karlknauer.de (max. 8MB).

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Unternehmen ist sehr offen für Neues und unterstützt deren Mitarbeiter bei neuen Ideen
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Tolle Projekte, Auszeichnungen, gute Arbeitszeitmodelle
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Früher war das eine richtig tolle Firma, ich wünsche mir, dass es wieder so wird.
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Die Sozialleistungen die sicherlich nicht selbstverständlich sind
Ausbildungsbetrieb, es werden etliche Berufe angeboten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 24 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gleichbehandlung zwischen den Abteilungen muss sich ändern, Hoffnung in neue Führung
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Produktioner sind schlecht angesehen bei den Führungskräften
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unangebrachtes Verhalten mancher Vorgesetzten
Ich kenne keine Arbeitskonzepte für die Zukunft. Alles spricht von Digitalisierung - wo macht Knauer was? Personalabteilung träge, Antworten dauern zu lange.
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Manche Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar und sollten deshalb offener kommuniziert werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Knauer hat ein gutes Pandemie-Konzept. Die Großteil der Mitarbeiter setzt dieses auch zu 100% um. Leider gibt es in der oberen Ebene eine Führungskraft, welche alle anderen Mitarbeiter gefährdet. Dieser Vorgesetzte trägt zu keiner Zeit eine Maske. läuft aber freu im Betrieb umher.
Natürlich kann hier ein medizinische Grund vorliegen der dann aber auch angewendet werden muss. Hier muss die Geschäftsführung ins Büro setzen oder er sollte von zu Hause arbeiten. Eine Person gefährdet ALLE!
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Ein Appell an die Geschäftsführer, nach der Trennung von unserem Geschäftsführer habt ihr euch nun entschieden sich von unserm geschätzten Personalleiter zu trennen, da hat man als Mitarbeiter das Vertrauen in die Geschäftsführung völlig verloren. Dieser gute Draht zu den Mitarbeitern habt ihr nun auch gekappt. Weiter so.
Einige Räumlichkeiten sind etwas in die Jahre gekommen und könnten einen neuen Anstrich/neue Ausstattung gebrauchen. Zudem sollte noch mehr auf die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter eingegangen werden.
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Zusammenarbeit unter den Abteilung kann verbessert werden. Wir haben ein gemeinsames Ziel - gemeinsam besser zu werden. Dann bekommen wir hoffentlich das Weihnachts- und Urlaubsgeld wieder zu 100% -
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Die guten Kollegen und Führungskräfte halten / zurückholen, das gäbe einen positiven Ruck im ganzen Unternehmen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 19 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Karl Knauer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Das tolle an Karl Knauer ist, dass es in allen Abteilungen ältere und jüngere Kollegen gibt. Die Erfahrung der Älteren wird genutzt.
5
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Erfahrene und jüngere Kollegen arbeiten effektiv miteinander.
4
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Der Austausch zwischen Jung und Alt findet täglich statt und das Schöne: Beide Seiten profitieren – sei es im Büro- oder Produktionsalltag.
5
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Sehr gut - in allen Abt. sind gemischte Teams aktiv. Ältere können ihre Erfahrung einbringen und junge ihr neuen Ideen.
5
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Sehr respektvoll, Falls möglich bietet das Unternehmen Optionen für Reduzierung der Belastung an
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karl Knauer ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Neue Geschäftsleitung macht einen sehr guten Eindruck, moderne und transparente Führungskultur erkennbar… dies muss auch noch in der breiten Führungsebene gelebt werden. GF zeigt durch aktuelle Trennung endlich Stärke und setzt ein Zeichen dass Low Performance über Jahre nicht geduldet wird. Austausch in der Geschäftsleitung war überfällig !
3
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Hier muss man zwischen direkter Führungskraft und der oberen Ebene unterscheiden. Direkte Vorgesetzte sehr nah am Team und mit jeglicher Hilfestellung, welche man braucht. Darüber leider viel Kommunikation und Präsentation um nichts.
3
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Rücksichtsloses Verhalten einer Führungskraft. Verweigerung der Maskenpflicht trotz Vorbild funktion. Gefährdet alle Mitmenschen. Naja seit Jahren Liebling der Geschäftsführung.
1
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Wöchentliche Meetings ermöglichen einen effizienten Austausch über anstehende Projekte. Leider kommen einige Themen aus zeitlichen Gründen oftmals zu kurz.
3
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Gute Führungskraft einer anderen Abteilung hat die Firma verlassen, seitdem gibt es keine echten Lichtblicke mehr. Vertrauen schwindet.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 18 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Von ehemaligen Auszubildenden habe soweit immer Erfahren, dass die Übernahmechancen sehr hoch waren. Selbstverständlich ist dies, aber auch von den Leistungen in der Ausbildungszeit abhängig.
5
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Mir wurde noch nichts angeboten. Kollegen werden schon gefördert. Interne Schulungen finden immer wieder statt. Die Karl Knauer Akademie ist auch sehr hilfreich.
3
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Weiterbildungsmöglichkeiten werden u. U. unterstützt. Jedoch wenig Chancen im Unternehmen aufzusteigen (Führungskräfte werden von extern geholt).
2
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Kenne keinen, der befördert wurde
1
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Interne und externe Weiterbildungen sind möglich.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

43%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 37 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø41.100 €
Drucker2 Gehaltsangaben
Ø26.600 €
Kaufmännische:r Angestellte:r2 Gehaltsangaben
Ø35.100 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Karl Knauer
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stolz auf sein Unternehmen sein und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Karl Knauer
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Unternehmenskultur entdecken