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Karl Knauer 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score45 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

46%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 39 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännische:r Angestellte:r3 Gehaltsangaben
Ø42.600 €
Sachbearbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø41.100 €
Drucker2 Gehaltsangaben
Ø26.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Karl Knauer
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Karl Knauer
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Verpackung ist das große Ding für uns. Immer spannend, immer herausfordernd, immer neu. Was wir aus Pappe und Papier zaubern, begeistert unsere Kunden und verschafft den Marken dieser Welt glanzvolle Auftritte. Mit unserer Leidenschaft setzen wir immer wieder Trends, gewinnen Preise, bringen das Thema Packaging groß raus. Und wir sind Alleskönner darin. Wir machen Verpackungen, Werbemittel und Präsentverpackungen aus Karton, Wellpappe und Papier. Und Verpackungsmaschinenbau obendrauf.
BEEINDRUCKEND ANDERS
Wir sind Pioniere beim Thema nachhaltige Verpackungen und „leuchtende Verpackung“. Wir sind höchst erfolgreich mit Werbemitteln aus Papier und Pappe sowie mit Präsentverpackungen. Kurz: Wir sind kreativ, innovativ und international vorne mit dabei. Dabei sind wir bodenständig, offen und ehrlich. Im Schwarzwald zu Hause. Wo nachhaltiges Denken Tradition hat. Wo neben dem WAS auch das WIE zählt: Ein besonderes Miteinander, moderne Arbeitsplätze, jede Menge Freiräume, eigene Kindertagesstätte, Sportangebote, soziales Engagement – und das sind nur einige Beispiele, die Karl Knauer so spannend macht für Leute, die mitgestalten wollen. Unsere und Ihre Zukunft. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote!

Produkte, Services, Leistungen

Wir machen Verpackungen für die Welt von heute und morgen. Werbemittel für ganz Europa. Präsentverpackungen, die Herzen erobern. Wir zählen zu den führenden Unternehmen für Verpackungen und Werbemittel in Deutschland. Über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Standorten Biberach/Baden und Pniewy in Polen entwickeln und konstruieren Packaging- und Werbemittel-Lösungen, die immer wieder Trends setzen, Preise gewinnen und Vorsprung im Markt herausholen. Ob Schutz für sensible Produkte oder starke Markenauftritte – das inhabergeführte Unternehmen Karl Knauer ist ein Topplayer in den Bereichen Verpackungen, Werbemittel und Präsentverpackungen aus Karton, Wellpappe und Papier sowie Verpackungsmaschinenbau.

Perspektiven für die Zukunft

Karl Knauer vereint zahlreiche Berufe und Kompetenzen unter einem Dach: Verpackungsentwicklung, Design- und Konstruktionsberatung, Artworkmanagement, Veredelungstechnologien, Softwarelösungen, Materialberatung, Prozessoptimierung sowie Lean Management, Konfektionierung und Logistik bis hin zum Bau von Abpackmaschinen. Und nicht zuletzt brauchen auch Marketing und Verwaltung Experten, die bei uns jede Menge Freiheit und Möglichkeiten haben.

Kennzahlen

Mitarbeiter800

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • KantineKantine
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • EssenszulageEssenszulage
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • RabatteRabatte
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Was Karl Knauer KG über Benefits sagt

Wir sind ein Familienunternehmen, und wir kümmern uns. Wie wichtig uns unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind, zeigen zahlreiche Extras: für den Arbeitsalltag, die Karriere und die Work-Life-Balance.

Familiäre Atmosphäre: Kultur der offenen Türen, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien

Beste Aussichten: Regelmäßige Mitarbeitergespräche zur Förderung einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit. Individuell zugeschnittene Qualifizierungsmaßnahmen und Fortbildungsangebote, ein offenes Ohr für Anliegen der Mitarbeiter

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit. Betriebskindertagesstätte Fliegerkiste

Gesundheitsvorsorge: Moderne, ergonomisch angelegte Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen. Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Kursen zu Bewegung, Ernährung, Entspannung. Dienstradleasing möglich.

Mahlzeit: Hauseigene Kantine mit Essenszulage

Aufmerksamkeiten: Zu runden Geburtstagen, Jubiläen, erfolgreichem Ausbildungsabschluss, Rente. Zusatzurlaub zu wichtigen persönlichen Ereignissen wie Hochzeit, Umzug, Geburt, Todesfall

Gute Verkehrsanbindung: Bahnhof fünf Minuten Fußweg entfernt, Mitarbeiterparkplätze

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir erwarten Offenheit, und wir bieten sie auch. Wir haben ein offenes Ohr für neue Ideen und andere Meinungen; Feedback und Diskussion gehören klar zur Kultur unseres Hauses. Sie ist der fruchtbare Boden für echtes Mitgestalten jeder und jedes Einzelnen. Für aktives Mitwirken an tollen Verpackungslösungen. Und unserem gemeinsamen Unternehmenserfolg.

Wir setzen uns jedes Jahr ambitionierte Ziele und entwickeln uns dynamisch weiter. Spannende Projekte bieten jede Menge Stoff, sich einzubringen, etwas zu bewegen und selbst voranzukommen. Die Hierarchien sind flach, die Türen offen. Die Balance zwischen Vorgaben und Eigenverantwortung stimmt. Zudem sorgen wir für familiäre Freiräume. Mit flexiblen Arbeitszeiten und eigener Kindertagesstätte, die den schönen Namen „Fliegerkiste“ trägt.

Auch das bietet nicht jeder: Eine Vielfalt an Aufgabengebieten und Berufen im Haus plus unterschiedlichste Branchen, für die wir arbeiten. So entsteht ein Package, das jeden Tag neue Anregungen bringt.

Das klingt interessant? Dann werfen Sie gerne einen Blick auf unsere aktuellen Stellenangebote!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ein großes Paket für Talente

Wir sind innovativ, immer einen Schritt voraus, und das soll auch so bleiben. Deshalb schreiben wir Weiterentwicklung groß und halten stets die Augen offen nach neuen Talenten. Unsere vielfältigen Aufgabengebiete reichen von administrativen bis hin zu technischen Berufen. Ob Fach- und Führungskräfte, Produktionshelfer oder Schulabgänger, die eine Ausbildung oder ein duales Studium absolvieren möchten: Wir bieten anspruchsvolle Aufgaben in verschiedensten Bereichen.

Wer zu uns passt

Wir suchen kluge Köpfe, die motiviert sind und lieben, was sie tun. Wir schätzen Engagement, Weitblick und ganzheitliches Denken. Wir suchen Leute, die ihre Ideen nicht für sich behalten, sondern im Team richtig große Ideen daraus machen. Leute, die Herausforderungen suchen und was bewegen wollen. Und für die Offenheit, Ehrlichkeit und ein respektvolles Miteinander selbstverständlich sind.

Sie haben Lust ins Karl Knauer-Team einzusteigen?

Dann werfen Sie gerne einen Blick auf unsere aktuellen Stellenangebote!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Karl Knauer KG.

  • Marco Manna
    Leiter Finanzen, Personalwesen und Organisation,
    Mitglied der Geschäftsleitung

    T +49 7835 7820
    personal@karlknauer.de

  • Innovativ, offen, ehrlich, kreativ. So wie wir sind, wünschen wir uns auch Bewerbungen. Also statt Standardfloskeln aufzulisten – authentisch sein! Schließlich wissen Sie genau, warum Sie bei uns einsteigen wollen, und genau das sollte überzeugend rüberkommen. Bitte achten Sie darauf, dass Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu den gesuchten Anforderungen passen. Falls Sie nicht sicher sind, gerne jederzeit anrufen, dann finden wir schnell heraus, ob die Stelle passt.

  • Bitte achten Sie auf Vollständigkeit Ihrer Unterlagen: Dazu gehören ein aussagekräftiges Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf und Zeugnisse.

    Die gewünschte Stelle ist momentan nicht ausgeschrieben? Kein Problem – wir freuen uns auch über Ihre Initiativbewerbung!

  • Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail mit pdf-Anhang an personal@karlknauer.de (max. 8MB).

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

In erster Linie die offene Unternehmenskultur.
Ich werde als Person wahrgenommen und nicht "nur als Azubi", wie man es von anderen Betrieben kennt.
Die Kollegen haben Spaß an der Arbeit, die Atmosphäre ist angenehm. In stressigen Phasen kann man sich auf die Unterstützung der Kollegen verlassen.
Während der Ausbildung gibt es tolle unterstützende Angebote, wie z. B. kostenlose, betriebsinterne Nachhilfe oder die Möglichkeit Vorbereitungskurse und Übungsmaterialien für die Zwischen- und Abschlussprüfungen zu nutzen.
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Das Unternehmen ist sehr offen für Neues und unterstützt deren Mitarbeiter bei neuen Ideen
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Die Sozialleistungen die sicherlich nicht selbstverständlich sind
Ausbildungsbetrieb, es werden etliche Berufe angeboten
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Früher war das eine richtig tolle Firma, ich wünsche mir, dass es wieder so wird.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 25 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gleichbehandlung zwischen den Abteilungen muss sich ändern, Hoffnung in neue Führung
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Manche Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar und sollten deshalb offener kommuniziert werden.
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unangebrachtes Verhalten mancher Vorgesetzten
Ich kenne keine Arbeitskonzepte für die Zukunft. Alles spricht von Digitalisierung - wo macht Knauer was? Personalabteilung träge, Antworten dauern zu lange.
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Produktioner sind schlecht angesehen bei den Führungskräften
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Im Großen und Ganzen wird man als Azubi wirklich geschätzt. Allerding gibt es in manchen Abteilungen noch diese "du bist nur Azubi"-Denkweise. Daran sollte aktiv gearbeitet werden. Wertschätzung gibt es dort leider kaum.
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Ein Appell an die Geschäftsführer, nach der Trennung von unserem Geschäftsführer habt ihr euch nun entschieden sich von unserm geschätzten Personalleiter zu trennen, da hat man als Mitarbeiter das Vertrauen in die Geschäftsführung völlig verloren. Dieser gute Draht zu den Mitarbeitern habt ihr nun auch gekappt. Weiter so.
Einige Räumlichkeiten sind etwas in die Jahre gekommen und könnten einen neuen Anstrich/neue Ausstattung gebrauchen. Zudem sollte noch mehr auf die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter eingegangen werden.
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Umweltbewusster agieren, Sonderzahlungen wieder erhöhen, Wegfall der Stundenkappung bei Angestellten
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Bessere Kommunikation, offenes Ohr für Mitarbeiter haben
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 20 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Karl Knauer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Erfahrene und jüngere Kollegen arbeiten effektiv miteinander.
4
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Der Austausch zwischen Jung und Alt findet täglich statt und das Schöne: Beide Seiten profitieren – sei es im Büro- oder Produktionsalltag.
5
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Sehr respektvoll, Falls möglich bietet das Unternehmen Optionen für Reduzierung der Belastung an
5
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Das tolle an Karl Knauer ist, dass es in allen Abteilungen ältere und jüngere Kollegen gibt. Die Erfahrung der Älteren wird genutzt.
5
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Ältere Kollegen werden geschätzt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karl Knauer ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


...Wer hat sonst für den Erfolg auch in den wirtschaftlich schwierigen
letzten Jahren so gesorgt wie diese Führungskraft?
Auch in Sachen emphatischer und wertschätzender Führung war er Vorbild. Wir wussten ihn immer unterstützend, schützend und motivierend an unserer Seite.
große Schock und die vielen Tränen in allen Teams und in vielen weiteren Bereichen des Unternehmens beweisen doch eindrücklich, wen wir hier verlieren. Es ist für mich nicht nachvollziehbar, einer der wichtigsten Gestalter und größten Visionäre des Unternehmens gehen zu lassen. ...
3
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Neue Geschäftsleitung macht einen sehr guten Eindruck, moderne und transparente Führungskultur erkennbar… dies muss auch noch in der breiten Führungsebene gelebt werden. GF zeigt durch aktuelle Trennung endlich Stärke und setzt ein Zeichen dass Low Performance über Jahre nicht geduldet wird. Austausch in der Geschäftsleitung war überfällig !
3
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Rücksichtsloses Verhalten einer Führungskraft. Verweigerung der Maskenpflicht trotz Vorbild funktion. Gefährdet alle Mitmenschen. Naja seit Jahren Liebling der Geschäftsführung.
1
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Wöchentliche Meetings ermöglichen einen effizienten Austausch über anstehende Projekte. Leider kommen einige Themen aus zeitlichen Gründen oftmals zu kurz.
3
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Teilweise sehr emotional. Wertschätzung gibt es selten bis nie. Anliegen der Mitarbeiter werden ignoriert.
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 19 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Übernahmechancen (natürlich in Abhängigkeit der eigenen Leistung und freien Stellen) sehr gut. Auch Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung können wahrgenommen werden.
5
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Von ehemaligen Auszubildenden habe soweit immer Erfahren, dass die Übernahmechancen sehr hoch waren. Selbstverständlich ist dies, aber auch von den Leistungen in der Ausbildungszeit abhängig.
5
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Immer möglich! Wird unterstützt.
5
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Mir wurde noch nichts angeboten. Kollegen werden schon gefördert. Interne Schulungen finden immer wieder statt. Die Karl Knauer Akademie ist auch sehr hilfreich.
3
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Nicht in allen Bereichen gibt es Aufstiegschancen, es wird aber nach individuellen Lösungen gesucht und wenn möglich werden diese auch angeboten.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen