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Karl 
Knauer 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score55 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in7 Gehaltsangaben
Ø45.000 €
Maschinenführer:in3 Gehaltsangaben
Ø41.500 €
Projektmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø52.900 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • KantineKantine
    58%58
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    58%58

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Karl Knauer
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Karl Knauer
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Verpackung ist das große Ding für uns. Immer spannend, immer herausfordernd, immer neu. Was wir aus Pappe und Papier zaubern, begeistert unsere Kunden und verschafft den Marken dieser Welt glanzvolle Auftritte. Mit unserer Leidenschaft setzen wir immer wieder Trends, gewinnen Preise, bringen das Thema Packaging groß raus. Und wir sind Alleskönner darin. Wir machen Verpackungen, Werbemittel und Präsentverpackungen aus Karton, Wellpappe und Papier. Und Verpackungsmaschinenbau obendrauf.
BEEINDRUCKEND ANDERS
Wir sind Pioniere beim Thema nachhaltige Verpackungen und „leuchtende Verpackung“. Wir sind höchst erfolgreich mit Werbemitteln aus Papier und Pappe sowie mit Präsentverpackungen. Kurz: Wir sind kreativ, innovativ und international vorne mit dabei. Dabei sind wir bodenständig, offen und ehrlich. Im Schwarzwald zu Hause. Wo nachhaltiges Denken Tradition hat. Wo neben dem WAS auch das WIE zählt: Ein besonderes Miteinander, moderne Arbeitsplätze, jede Menge Freiräume, eigene Kindertagesstätte, Sportangebote, soziales Engagement – und das sind nur einige Beispiele, die Karl Knauer so spannend macht für Leute, die mitgestalten wollen. Unsere und Ihre Zukunft. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote!

Produkte, Services, Leistungen

Wir machen Verpackungen für die Welt von heute und morgen. Werbemittel für ganz Europa. Präsentverpackungen, die Herzen erobern. Wir zählen zu den führenden Unternehmen für Verpackungen und Werbemittel in Deutschland. Über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Standorten Biberach/Baden und Pniewy in Polen entwickeln und konstruieren Packaging- und Werbemittel-Lösungen, die immer wieder Trends setzen, Preise gewinnen und Vorsprung im Markt herausholen. Ob Schutz für sensible Produkte oder starke Markenauftritte – das inhabergeführte Unternehmen Karl Knauer ist ein Topplayer in den Bereichen Verpackungen, Werbemittel und Präsentverpackungen aus Karton, Wellpappe und Papier sowie Verpackungsmaschinenbau.

Perspektiven für die Zukunft

Karl Knauer vereint zahlreiche Berufe und Kompetenzen unter einem Dach: Verpackungsentwicklung, Design- und Konstruktionsberatung, Artworkmanagement, Veredelungstechnologien, Softwarelösungen, Materialberatung, Prozessoptimierung sowie Lean Management, Konfektionierung und Logistik bis hin zum Bau von Abpackmaschinen. Und nicht zuletzt brauchen auch Marketing und Verwaltung Experten, die bei uns jede Menge Freiheit und Möglichkeiten haben.

Kennzahlen

Mitarbeiter800

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • KantineKantine
    58%58
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • RabatteRabatte
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • CoachingCoaching
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Was Karl Knauer KG über Benefits sagt

Wir sind ein Familienunternehmen, und wir kümmern uns. Wie wichtig uns unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind, zeigen zahlreiche Extras: für den Arbeitsalltag, die Karriere und die Work-Life-Balance.

Familiäre Atmosphäre: Kultur der offenen Türen, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien

Beste Aussichten: Regelmäßige Mitarbeitergespräche zur Förderung einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit. Individuell zugeschnittene Qualifizierungsmaßnahmen und Fortbildungsangebote, ein offenes Ohr für Anliegen der Mitarbeiter

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit. Betriebskindertagesstätte Fliegerkiste

Gesundheitsvorsorge: Moderne, ergonomisch angelegte Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen. Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Kursen zu Bewegung, Ernährung, Entspannung. Dienstradleasing möglich.

Mahlzeit: Hauseigene Kantine mit Essenszulage

Aufmerksamkeiten: Zu runden Geburtstagen, Jubiläen, erfolgreichem Ausbildungsabschluss, Rente. Zusatzurlaub zu wichtigen persönlichen Ereignissen wie Hochzeit, Umzug, Geburt, Todesfall

Gute Verkehrsanbindung: Bahnhof fünf Minuten Fußweg entfernt, Mitarbeiterparkplätze

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir erwarten Offenheit, und wir bieten sie auch. Wir haben ein offenes Ohr für neue Ideen und andere Meinungen; Feedback und Diskussion gehören klar zur Kultur unseres Hauses. Sie ist der fruchtbare Boden für echtes Mitgestalten jeder und jedes Einzelnen. Für aktives Mitwirken an tollen Verpackungslösungen. Und unserem gemeinsamen Unternehmenserfolg.

Wir setzen uns jedes Jahr ambitionierte Ziele und entwickeln uns dynamisch weiter. Spannende Projekte bieten jede Menge Stoff, sich einzubringen, etwas zu bewegen und selbst voranzukommen. Die Hierarchien sind flach, die Türen offen. Die Balance zwischen Vorgaben und Eigenverantwortung stimmt. Zudem sorgen wir für familiäre Freiräume. Mit flexiblen Arbeitszeiten und eigener Kindertagesstätte, die den schönen Namen „Fliegerkiste“ trägt.

Auch das bietet nicht jeder: Eine Vielfalt an Aufgabengebieten und Berufen im Haus plus unterschiedlichste Branchen, für die wir arbeiten. So entsteht ein Package, das jeden Tag neue Anregungen bringt.

Das klingt interessant? Dann werfen Sie gerne einen Blick auf unsere aktuellen Stellenangebote!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ein großes Paket für Talente

Wir sind innovativ, immer einen Schritt voraus, und das soll auch so bleiben. Deshalb schreiben wir Weiterentwicklung groß und halten stets die Augen offen nach neuen Talenten. Unsere vielfältigen Aufgabengebiete reichen von administrativen bis hin zu technischen Berufen. Ob Fach- und Führungskräfte, Produktionshelfer oder Schulabgänger, die eine Ausbildung oder ein duales Studium absolvieren möchten: Wir bieten anspruchsvolle Aufgaben in verschiedensten Bereichen.

Wer zu uns passt

Wir suchen kluge Köpfe, die motiviert sind und lieben, was sie tun. Wir schätzen Engagement, Weitblick und ganzheitliches Denken. Wir suchen Leute, die ihre Ideen nicht für sich behalten, sondern im Team richtig große Ideen daraus machen. Leute, die Herausforderungen suchen und was bewegen wollen. Und für die Offenheit, Ehrlichkeit und ein respektvolles Miteinander selbstverständlich sind.

Sie haben Lust ins Karl Knauer-Team einzusteigen?

Dann werfen Sie gerne einen Blick auf unsere aktuellen Stellenangebote!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Karl Knauer KG.

  • Kilian Vollmer

    Projektmanager Personalwesen

    T +49 7835 7820
    personal@karlknauer.de

  • Innovativ, offen, ehrlich, kreativ. So wie wir sind, wünschen wir uns auch Bewerbungen. Also statt Standardfloskeln aufzulisten – authentisch sein! Schließlich wissen Sie genau, warum Sie bei uns einsteigen wollen, und genau das sollte überzeugend rüberkommen. Bitte achten Sie darauf, dass Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu den gesuchten Anforderungen passen. Falls Sie nicht sicher sind, gerne jederzeit anrufen, dann finden wir schnell heraus, ob die Stelle passt.

  • Bitte achten Sie auf Vollständigkeit Ihrer Unterlagen: Dazu gehören ein aussagekräftiges Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf und Zeugnisse.

    Die gewünschte Stelle ist momentan nicht ausgeschrieben? Kein Problem – wir freuen uns auch über Ihre Initiativbewerbung!

  • Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail mit pdf-Anhang an personal@karlknauer.de (max. 8MB).

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- nette Kollegen und guter Umgang untereinander
- flexible Arbeitszeiten mit Home Office und Überstundenausgleich
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Die sozialen Leistungen.
Die Möglichkeit ab und an im Homeoffice zu arbeiten.
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Alte Zöpfe wurden abgeschnitten und es wird versucht nach vorne zu blicken um erfolgreich in die Zukunft zu starten. Transparent und familienfreundlich !
Ein Familienbetrieb in der 3. Generation. Immer eine offene Tür bei der Geschäftsführung.
Super ausgestatteter Arbeitsplatz, moderne Führungsstruktur, Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Skrupellosigkeit bei Entlassungen von langjährigen Mitarbeitern und Vorgesetzten. Es interessiert nicht, was diese Personen jahrzehntelang mit überdurchschnittlichem Engagement geleistet haben.
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Bei gehaltsanpassung/gehaltserhöhung ist man selbst nicht dabei
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Die oft nicht nachvollziehbaren Entscheidungen.
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Manchmal zu lange Entscheidungswege
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Gutsherrenart der Geschäftsführung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nach jahrelangem führungslosem Verkauf besteht Hoffnung, dass hier der Fokus liegt, das Unternehmen nach vorne zu bringen. Sinnloses und konzeptloses Handeln bisheriger Verkaufsleitung sollte der Vergangenheit angehören
Mitarbeiterbindung stärken. Leider sind einige gute Kollegen gegangen. Der Wettbewerb schläft nicht, man muss dran bleiben.
3. Generation unqualifiziert. Enkelin ist keine Qualifikation!
Geschäftsführung selbstgefällig und ideenlos.
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Kantine modernisieren, Angebot von Mittagessen neu angehen, Verfall von Überstunden stoppen
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Mehr Kontinuität und Transparenz.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Karl Knauer ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Sehr Umweltbewusstes Unternehmen, ist auch sehr sozial aufgestellt (eigene Kindertagesstätte, eigene Stiftung für lokale Vereine/Projekte).
5
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Sehr umweltfreundlich
5
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Eigene Kita, Nachhaltigkeitspreise, sozial eingestellte Inhaberfamilie
4
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Nachhaltigkeit und soziales Engagement wird groß geschrieben. Karl Knauer agiert als Unternehmen klimaneutral und präsentiert dies auch jährlich mit Zahlen, Daten und Fakten im Nachhaltigkeitsbericht.
4
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Gerade das Sozialbewusstsein ist stark ausgeprägt. Es gibt einen Betriebskindergarten, Vergünstigungen über Corporate Benefits, kostenloses Wasser, ein Angebot zum Leasen von Fahrrädern, einmal die Woche kostenloses Obst, etc.
Eine tolle Sache ist zudem die Karl Knauer Stiftung.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karl Knauer ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Die Leiterung Finanzen + Personal,
die seine auserwählten Marionetten hat die für ihn seine Pflichten erledigen,
den die Hälfte der Belegschaft noch nie zu Gesicht bekommen hat, weil er es bis heute nicht nötig hat, sich bei der Belegschaft vorzustellen und "Empathie" für ihn ein Fremdwort scheint, ist nun als GF bestellt. Die neue Produktionsleitung die sich eigentlich dringend auf die Produktion fokussieren sollte.... auch er ist nun ein Teil GF geworden. Und zu guter letzt die Verkaufsleitung, erst seit ...
2
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Hau-Drauf-Mentalität.
Vor ein paar Jahren war es wesentlich besser, da gab es noch Frauen in der Führung, die konnten führen.
1
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Geschäftsführung sehr schlecht,… Abteilungsleiter noch motiviert.
1
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Je nach Abteilung sehr unterschiedlich.
3
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...Wer hat sonst für den Erfolg auch in den wirtschaftlich schwierigen
letzten Jahren so gesorgt wie diese Führungskraft?
Auch in Sachen emphatischer und wertschätzender Führung war er Vorbild. Wir wussten ihn immer unterstützend, schützend und motivierend an unserer Seite.
große Schock und die vielen Tränen in allen Teams und in vielen weiteren Bereichen des Unternehmens beweisen doch eindrücklich, wen wir hier verlieren. Es ist für mich nicht nachvollziehbar, einer der wichtigsten Gestalter und größten Visionäre des Unternehmens gehen zu lassen. ...
3
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Wer sich weiterbilden möchte wird immer fair unterstützt. Es werden keine Steine in den Weg gelegt sondern eher versucht zu unterstützen
5
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Übernahme meist unbefristet. Je nach Leistung in der Ausbildung stehen die Karrierechancen gut.
4
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Regelmäßige interne oder externe Weiterbildungsangebote werden nicht angeboten.
1
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Wenn man sich weiterbilden möchte, wird man auch dabei unterstützt, aber das Interesse muss von dem Mitarbeitenden selbst ausgehen.
5
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Es steht einem niemand im Weg.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Karl Knauer wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Karl Knauer besser ab als der Durchschnitt (3,2 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeitenden Karl Knauer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Karl Knauer als eher modern.
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