kununu Prüfprozess
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Teils gut und Teils weniger
Muss man ordentlich dran arbeiten
ok, auf Grund der Schichtarbeit nicht möglich, im Büro mit Gleitzeit denke ich besser umzusetzen
geht auf jedenfall besser
War schon besser, leider wird es gefühlt immer schlechter
ok, Vorgesetzte wurde in den letzten Jahren ordentlich verjüngt
ok, könnte noch etwas moderner werden.
Ganz ok, könnte teilweise noch etwas offener sein
passt
Es werden Macht. Ansprüche ausgelebt auf Kosten der Mitarbeitenden.
An der Spitze sind die falschen Leute. Die familiäre Kultur ist völlig weg, es geht nur noch mit Druck und Selbstdarstellung.
Modernes Unternehmen, immer nach Verbesserung strebend
Schwer für mich zu beurteilen. Dafür müsste man sich im Umfeld mal umhören. Aber der Ruf war sicher schon besser.
Das volle Programm. Über Gleitzeit, Homeoffice, Gesundheitsmanagment usw alles vorhanden.
Soweit es nötig ist, wird man unterstützt. Sei es Sonderurlaub für Weiterbildung, oder Unterstützung bei Bildungsurlaub. Wer weiterkommen will, wird nicht gebremst.
War zufrieden...mehr geht immer. Allerdings entscheidet meiner Meinung nach hier die Nase.
Eins was die Firma sich auf die Fahne geschrieben hat und auch lebt.
Eher mittelmäßig. Viele sind sich selbst am nächsten. Ist aber ok. Man soll seine Kollegen ja nicht heiraten.
Fair und absolut konform.
Dieser Punkt ist seit geraumer Zeit, ein sehr prägnanter Punkt. Hier spreche ich nur für eine Abteilung. Über die anderen mag ich nicht urteilen. Hier ist ein Leiter tätig, der für so eine Aufgabe zu jung ist. Ihm fehlt es an allem was einen guten Abteilungsleiter ausmacht. Außer an Selbstüberschätzung. Verbesserungen werden nicht konsequent umgesetzt. Arroganz ist an der Tagesordnung. Lob und Tadel gibt es nicht. Nur Tadel. Es wird von der Seite aus auch eine 2 Klassengesellschaft geführt. Kann man gut mit der AbtLeitung hat man viele Vorzüge und für den Rest bleibt nicht mal ein Guten Tag übrig.
Teilweise veraltet, aber immer am modernisieren.
Kurze und klare Wege der Kommunikation
Mein Stand ist, das Frauen, zumindest in der Produktion, weit weniger verdienen wie Männer. Von daher nur 1 Stern. Außerdem verdienen manche Logistiker in der Abteilung ( ohne große Verantwortung)viel mehr als ein Maschinenführer mit sehr großer Verantwortung.
Mehr Abwechslung geht kaum. Immer neue Anforderungen von Kunden bedeuten immer neues Denken.
Jeder grüßt hier jeden
Bei gehaltsverhandlungen selbst am Tisch sitzen und mitreden dürfe
Sehr gut.
Leider nicht selbst bei Verhandlungen dabei
Steht mit an oberster Stelle
Gibt halt überall "Spezialisten"
Persönliche Erfahrung sind top. Auch bei anderen Führungskräfte
Kurze Wege, Hierarchien stehen nicht im Vordergrund, starkes WIR Gefühl.
Spannende / Attraktive Produkte, egal ob im Packmittelbereich oder Maschinenbau.
Nahbare Führung die eine moderne und motivierende Arbeitsatmosphäre prägt. Vertrauensvolles und respektvolles Miteinander spielen eine große Rolle.
Bisher ausgeprägte Hilfsbereitschaft vorgefunden.
Hier und da müssen noch gewisse Modernisierungen folgen, aber in Summe sehr solide und gut.
familiärer Umfang, hilfsbereit, jeder hat ein offenes Ohr
Nichts
Keine direkten Verbesserungsvorschläge, aber vielleicht das die Absteppeluhr nicht im 15 minutigen Takt wäre sonst Minuten genau
sehr familiär
die Regelung mit den Stempelzeiten, die abgerundet werden
Liebe Auszubildende,
lieber Auszubildender,
vielen Dank für deine positive Bewertung unserer Ausbildung.
Es freut uns besonders zu sehen, dass du die familiäre Atmosphäre bei uns schätzt und mit der Betreuung durch die Ausbilder zufrieden bist. Auch die gute Bewertung der Arbeitsatmosphäre und der Karrierechancen bestätigt uns in unserem Engagement für unsere Auszubildenden.
Für deinen weiteren Weg bei uns wünschen wir dir weiterhin viel Erfolg und Freude!
Mit freundlichen Grüßen
David Dilger
Offene Kommunikation, gutes kollegiales Miteinander, Umgang auf Augenhöhe
Schöne, helle Büros
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung!
Es freut uns sehr zu hören, dass du die hellen Büroräume schätzt und die offene Kommunikation sowie das kollegiale Miteinander auf Augenhöhe bei uns besonders positiv wahrnimmst. Diese Aspekte sind für uns zentrale Bausteine einer guten Arbeitsatmosphäre.
Deine durchweg positive Einschätzung in allen Bereichen bestärkt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Mit freundlichen Grüßen
David Dilger
Die Kollegen, das Anspruchsvolle Arbeitsumfeld. Das neue Mittagessenkonzept von Hofmanns.
siehe Verbesserungsvorschläge
Überstunden auszahlen, wenn sie unvermeidlich sind.
Je nach Bereich ist die Arbeitsatmosphäre unterschiedlich. Gute, produktive Arbeitsatmosphäre ist durchaus vorhanden.
Durch bessere Marketingaktivitäten hat sich das Image des Unternehmens in den letzten Jahren wesentlich verbessert.
Alle Überstunden über 50 zum Monatsende verfallen leider. Somit werden ggf. notwendige Überstunden nicht finanziell entlohnt
Wenn man seine Leistung bringt, wird es seitens des Vorgesetzten honoriert. Für Weiterbildungen muss man sich hartnäckig einsetzen.
Zwischen den Arbeitskollegen herrscht ein guter Kollegenzusammenhalt.
Höhenverstellbar Tische, zwei große Bildschirme. Reicht zum vernünftig arbeiten.
Die Kommunikation hängt stark am jeweiligen Bereichsverantwortlichen. Es gibt mal bessere mal schlechtere Phasen.
Die Arbeitsatmosphäre unter den Azubis ist klasse. Man trifft sich auch außerhalb der Arbeitszeit.
Sind in Ordnung. Es werden viele Azubis eingestellt aber wenige können auch in ihre Wunschabteilung übernommen werden. Entweder in die große Verkaufsabteilung oder es wird leider schwer.
37h/Woche und Gleitzeit, 30 Tage Urlaub und Gleitzeittage. 4*
Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung und Urlaubs-/Weihnachtsgeld
Gute Ausbilder im kaufmännischen Bereich. Helfen bei Problemen und sind menschlich und fachlich top.
Durch die vielen verschiedenen Abteilungen variiert natürlich auch der Spaßfaktor. Es gibt Abteilungen die mal mehr Spaß machen und manche machen eben weniger Spaß. In den meisten Fällen, geht man gerne zur Arbeit.
Ebenfalls abteilungsabhängig. In den meisten Abteilungen sind die Aufgaben in Ordnung.
Durch die vielen Abteilungen, ist die Ausbildung sehr abwechslungsreich.
Man wird gut behandelt als Azubi.
So verdient kununu Geld.