Loyal und Zuverlässigkeit
Arbeitsatmosphäre
Modernes Unternehmen, immer nach Verbesserung strebend
Image
Schwer für mich zu beurteilen. Dafür müsste man sich im Umfeld mal umhören. Aber der Ruf war sicher schon besser.
Work-Life-Balance
Das volle Programm. Über Gleitzeit, Homeoffice, Gesundheitsmanagment usw alles vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Soweit es nötig ist, wird man unterstützt. Sei es Sonderurlaub für Weiterbildung, oder Unterstützung bei Bildungsurlaub. Wer weiterkommen will, wird nicht gebremst.
Gehalt/Benefits
War zufrieden...mehr geht immer. Allerdings entscheidet meiner Meinung nach hier die Nase.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eins was die Firma sich auf die Fahne geschrieben hat und auch lebt.
Kollegenzusammenhalt
Eher mittelmäßig. Viele sind sich selbst am nächsten. Ist aber ok. Man soll seine Kollegen ja nicht heiraten.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair und absolut konform.
Vorgesetztenverhalten
Dieser Punkt ist seit geraumer Zeit, ein sehr prägnanter Punkt. Hier spreche ich nur für eine Abteilung. Über die anderen mag ich nicht urteilen. Hier ist ein Leiter tätig, der für so eine Aufgabe zu jung ist. Ihm fehlt es an allem was einen guten Abteilungsleiter ausmacht. Außer an Selbstüberschätzung. Verbesserungen werden nicht konsequent umgesetzt. Arroganz ist an der Tagesordnung. Lob und Tadel gibt es nicht. Nur Tadel. Es wird von der Seite aus auch eine 2 Klassengesellschaft geführt. Kann man gut mit der AbtLeitung hat man viele Vorzüge und für den Rest bleibt nicht mal ein Guten Tag übrig.
Arbeitsbedingungen
Teilweise veraltet, aber immer am modernisieren.
Kommunikation
Kurze und klare Wege der Kommunikation
Gleichberechtigung
Mein Stand ist, das Frauen, zumindest in der Produktion, weit weniger verdienen wie Männer. Von daher nur 1 Stern. Außerdem verdienen manche Logistiker in der Abteilung ( ohne große Verantwortung)viel mehr als ein Maschinenführer mit sehr großer Verantwortung.
Interessante Aufgaben
Mehr Abwechslung geht kaum. Immer neue Anforderungen von Kunden bedeuten immer neues Denken.