Auf dem richtigen Weg...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super ausgestatteter Arbeitsplatz, moderne Führungsstruktur, Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Verfall von Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Kantine modernisieren, Angebot von Mittagessen neu angehen, Verfall von Überstunden stoppen
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich durch den Führungswechsel stark verbessert. Es gibt zeitnahe Informationen und auch Möglichkeiten, Fragen zu stellen.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Unternehmen ist das vom Team selbst abhängig. In vielen Abteilungen herrscht ein sehr guter Zusammenhalt, über den Arbeitsplatz hinaus!
Work-Life-Balance
Hier hat sich das Unternehmen in den letzten 3 Jahren enorm weiterentwickelt. Durch die Möglichkeit von Gleittagen, mobilem Arbeiten und schlankeren Kernarbeitszeiten können hat sich hier einiges modernisiert.
Leider verfallen immer noch Stunden zum letzten des Monats. Dies ist arbeitsrechtlich nichtig - jedoch geht weder der Arbeitgeber, noch der Betriebsrat darauf ein!
Vorgesetztenverhalten
Auch hier: Es wird in jedem Unternehmen solche und solche Führungskräfte geben. Durch einen enormen Führungswechsel im Gesamtunternehmen wurden neue Energien frei gesetzt.
Gleichberechtigung
Es stimmt, dass es nur eine handvoll weiblicher Führungskräfte gibt. Meiner Meinung hat dies aber nichts damit zu tun, dass Frauen unterschätzt werden oder keine Chance erhalten. Als Produktionsbetrieb haben wir schon von Natur aus einen hohen Männeranteil.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung (höhenverstellbarer Tisch, Klimaanlage, zwei Bildschirme, Notebook, etc.)
Es fehlt leider eine Kantine. Die jetzige "Kantine" ist ein Aufenthaltsraum mit Automatenstationen (Süßigkeiten) und lieblos eingerichtet. Das Mittagessen, welches extern angeliefert wird, ist qualitativ unterste Schublade. In Alu eingepackt ist das Essen sicher 3-4 Stunden unterwegs, bevor es dann verspeist wird. Hier ist DRINGEND etwas zu tun!