Familienunternehmen im positiven Changeprozess
Arbeitsatmosphäre
Positive, familiäre Atmosphäre, Aktuell mitten im Kulturwandel, könnte an einigen Stellen noch schneller umgesetzt werden
Kommunikation
Regelmäßige Meetingkultur, Transparenz/Informationsfluss wird in den Teams unterschiedlich gelebt, für mich passt es
Kollegenzusammenhalt
Mit direkten Kollegen sehr gut, manchmal schwierige Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen
Work-Life-Balance
Zunehmend flexiblere Zeit-Regelungen, allerdings noch Luft nach oben
Herausfordernde, vielfältige Aufgaben, es wird nie langweilig
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedliche Führungsstile je nach Vorgesetztem, teilweise würde ich mir mehr Einigkeit wünschen
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben, immer wieder neue Herausforderungen, die man eigenverantwortlich lösen und gestalten kann
Gleichberechtigung
Branche allgemein noch sehr männerdominiert, Frauen werden gefördert, Führungsmannschaft könnte ausgeglichener sein, was das Verhältnis Männer/Frauen anbelangt, Wiedereinstieg nach Elternzeit in Teil- und Vollzeit kein Problem, hier wird sehr gut auf die Bedürfnisse eingegangen
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Mischung zwischen jungen und älteren, erfahrenen Kollegen, viele langjährige Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro mit Klimatisierung, höhenverstellbaren Tischen und großen, hellen Arbeitsplätzen. Teilweise Großraumbüro mit allen Vor- und Nachteilen. Technische Systeme könnten etwas fortschrittlicher sein. Hier findet aktuell aber ein positiver Wandel statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit war für Karl Knauer auch schon vor der aktuellen Trendwelle ein großes Thema
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter entsprechen dem Durchschnitt, Gehaltsverhandlungen sind jederzeit möglich, Sozialleistungen nach gesetzlichen Vorgaben
Image
Positives Image, an dem auch aktiv gearbeitet wird
Karriere/Weiterbildung
Karriere durch Eigeninitiative möglich, es könnte mehr vom Unternehmen geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten geben