19 von 72 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Karl Knauer KG Bewertungen
Karl
Knauer
KG
19 von 72 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 79%
Mehrfachbewertung
Keine Empfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Karl-Knauer-Stiftung in Biberach, Baden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher war das eine richtig tolle Firma, ich wünsche mir, dass es wieder so wird.
Verbesserungsvorschläge
Die guten Kollegen und Führungskräfte halten / zurückholen, das gäbe einen positiven Ruck im ganzen Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn ich andere Kommentare über diese Firma lese, muss ich lachen, die Fünf-Sterne-Bewertungen können nicht echt sein.
Work-Life-Balance
Home Office wird immer noch belächelt, die Vorgesetzten vermuten immer, man arbeitet zuhause nicht genug, uns wird nicht vertraut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer noch Aluschalen in der Kantine, Plastikbecher für Wasser. Dickste Firmenwagen. Wie passt das zu hoch aufgehängtem Umweltbewusstsein?
Kollegenzusammenhalt
Wir halten zusammen, leider oft genug gegen die Vorgesetzten, um uns vor Willkür und Wutausbrüchen zu schützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Führungskräfte sprechen auf dem Flur über „die Alten“, muss das sein?
Vorgesetztenverhalten
Gute Führungskraft einer anderen Abteilung hat die Firma verlassen, seitdem gibt es keine echten Lichtblicke mehr. Vertrauen schwindet.
Arbeitsbedingungen
Trotz guter Einrichtung nur 1 Stern, weil das Raumklima wegen der Klimaanlage, die nicht richtig funktioniert, zugig und entweder überhitzt oder eiskalt ist.
Kommunikation
Zwischen den Kollegen: ja
Von oberen Führungskräfte an Mitarbeiter: nein
Interessante Aufgaben
Durch unklare Firmenstrategie immer wieder wire Anweisung, was gerade Priorität 1 ist, täglich was anderes, wie soll man da erfolgreich sein?
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
David DilgerHead of People & Culture
Liebe/r Mitarbeiter/-in,
zunächst vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben Karl Knauer zu bewerten.
Wir bedauern es sehr, dass Sie als langjährige/r Mitarbeiter/in aktuell nicht zufrieden sind.
Zum Thema Umweltbewusstsein verweisen wir auf unseren Nachhaltigkeitsbericht, welchen Sie u.a. auf unserer Firmen-Homepage unter Downloads finden können. Ihre kritischen Anmerkungen werden wir natürlich aufnehmen um hier in Zukunft noch besser zu werden.
Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens hat durch die Corona-Pandemie an Fahrt aufgenommen. Wir konnten hier mit dem Betriebsrat eine zeitgemäße Betriebsvereinbarung zum mobilen Arbeiten verabschieden.
Wir ermöglichen während der Pandemie überall dort Homeoffice an, wo es möglich ist. Das sieht die Corona-Arbeitsschutz-Verordnung vor, die am 27. Januar in Kraft getreten ist. Die Verordnung enthält zudem Schutzmaßnahmen für diejenigen Beschäftigten, deren Anwesenheit im Betrieb unverzichtbar ist.
Gerne verweisen wir zudem noch auf unsere altersgemischten Teams, in denen erfahrene und jüngere Beschäftigte zusammenarbeiten. Ziel von altersgemischten Teams ist das gemeinsame Lernen durch den wechselseitigen Wissensaustausch sowie das gemeinsame Lösen einer bestimmten Aufgabe durch das Einbringen der unterschiedlichen Kompetenzen.
Wir hoffen, dass wir Sie in naher Zukunft wieder von Karl Knauer überzeugen können, damit Sie sich so wohl wie früher fühlen.
David Dilger
Personalreferent
Karl Knauer KG
Toller Arbeitgeber mit Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Karl-Knauer-Stiftung in Biberach, Baden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Vertrauen der Vorgesetzten ist spürbar und man hat Freiheiten. Natürlich wird am Ende des Tages ein Ergebnis erwartet. Das hat man sicher überall.
Image
Knauer ist ein authentischer Arbeitgeber, welcher einen guten Ruf besitzt.
Work-Life-Balance
Für die Work-Life-Balance wurde in den letzten Jahren einiges in die Wege geleitet. Erfreulich ist die Möglichkeit, dass Überstunden als Gleitzeittage abgebaut werden können. Zudem besteht die Möglichkeit von mobilem Arbeiten von zu Hause, was vor allem das Betreuen von Kindern um einiges leichter macht. Die Vorgesetzten haben die Stunden der Mitarbeiter im Blick und reagieren ggf. auch extreme Überzeiten - sehr positiv!
Karriere/Weiterbildung
Interne und externe Weiterbildungen sind möglich.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter wurden immer pünktlich überwiesen! Was sich als selbstverständlich anhört ist es in der heutigen Zeit nicht mehr. Durch Projekte und Leistungen gibt es die Möglichkeit Gehaltserhöhungen zu erhalten. Eine Betriebliche Altersversorgung in Form von Direktversicherung besteht. Die Gehälter sind der Branche entsprechend gut. Zudem gibt es freiwillige Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade das Sozialbewusstsein ist stark ausgeprägt. Es gibt einen Betriebskindergarten, Vergünstigungen über Corporate Benefits, kostenloses Wasser, ein Angebot zum Leasen von Fahrrädern, einmal die Woche kostenloses Obst, etc.
Eine tolle Sache ist zudem die Karl Knauer Stiftung.
Kollegenzusammenhalt
Ich empfinde den Zusammenhalt unter Kollegen als sehr gut. Dies gilt auch für die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Das tolle an Karl Knauer ist, dass es in allen Abteilungen ältere und jüngere Kollegen gibt. Die Erfahrung der Älteren wird genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Im kompletten Unternehmen stehen einem die Türen zu den Vorgesetzten offen. Direkte Kommunikation ist möglich. Dies gilt sogar für die Büros der Geschäftsführung. Kritik wird angenommen und man findet auch Raum und Zeit um hier konstruktiv zu diskutieren, ohne Verlust der Sachlichkeit.
Arbeitsbedingungen
Tolle Arbeitsbedingungen in Form von doppelten Bildschirmen, höhenverstellbaren Tischen, Notebooks je Abteilung für das mobile Arbeiten zu Hause, etc.
Kommunikation
Klare Kommunikation über monatliche Mitarbeiterzeitschrift, tägliche Stehungen sowie regelmäßige Management-Rundgänge der Geschäftsführung. Es gibt zudem aktuelle Aushänge zu Neuigkeiten im Unternehmen.
Durch morderne Kommunikationstechnik (zwei Bildschirme, Telefon, Headset, etc,) können auch in der Pandemie-Zeit Besprechungen über Skype stattfinden.
Gleichberechtigung
Mir ist kein Fall bekannt, bei dem ein Mitarbeiter auf Grund Alter, Sexualität oder anderen Hintergründen einen Nachteil erfahren hat. Als positiv hervorzuheben ist der Wiedereinstieg nach der Elternzeit. Auch die männlichen Kollegen haben Anspruch auf Elternzeit, dies ist im Unternehmen auch ganz selbstverständlich und ist für die Männer kein Karriereknick.
Interessante Aufgaben
Das tolle ist, dass man selbst Aufgaben steuern und voranbringen darf. Eigene Ideen können eingebracht werden. Es gibt zudem viele Projekte, bei denen man sich einbringen kann.
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Weg in die falsche Richtung eingeschlagen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Karl-Knauer-Stiftung in Biberach, Baden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Großraumbüros herrscht eine Ellenbogengesellschaft. Die Arbeitskollegen in den jeweiligen Teams untereinander arbeiten nicht zusammen, sondern gegeneinander. Unter Umständen werden Kollegen an die Vorgesetzten "verpetzt", damit deren Ruf geschädigt ist.
Image
Durch die letzten Jahre ist das Image eher gesunken.
Work-Life-Balance
Es wurden Gleitzeittage eingeführt, die unter bestimmten und teilweise nicht nachvollziehbaren Bedingungen genommen werden können (den Mitarbeitern darf nicht zu viel raum gegeben werden). Weiterhin gibt es für die Angestellten eine sehr flexible Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden u. U. unterstützt. Jedoch wenig Chancen im Unternehmen aufzusteigen (Führungskräfte werden von extern geholt).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement wird groß geschrieben und auch in die Tat umgesetzt (Karl Knauer Stiftung / Co2 neutral produzierendes Unternehmen / Betriebskindergarten)
Kollegenzusammenhalt
Es gibt vereinzelt Kollegen, die sehr zusammen halten. Allerdings müssen diese erst gefunden werden. Das gesamte Unternehmen zieht nicht an einem Strang, was sich unter anderem am Kollegenzusammenhalt bemerkbar macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr emotionales Verhalten der Vorgesetzten. Probleme können häufig nicht nachvollzogen werden. Wenig Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Es wird zwar in Großraumbüros gearbeitet, wobei i. d. R. sich an die Verhaltensweisen gehalten wird. Es gibt größtenteils höhenverstellbare Schreibtische. Durch die Corona-Pandemie wurde das Arbeiten von zuhause aus möglich.
Kommunikation
Kommunikation wird in der Theorie sehr groß geschrieben. In der Praxis jedoch wird schlecht bis gar nicht kommuniziert.
Gleichberechtigung
Oftmals gibt es sexistische Bemerkungen von Arbeitskollegen und von teilweise Vorgesetzten. Aufstiegsmöglichkeiten für Frauen in einem bestimmten Alter fast nicht möglich.
Interessante Aufgaben
Wer sich gut mit einem Vorgesetzten versteht, erhält mehr interessante Aufgaben.
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
David DilgerHead of People & Culture
Liebe/r Mitarbeiter/-in,
zunächst vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern Ihren Bericht sehr. Wir möchten darum explizit betonen: In unserer Unternehmenskultur wird herabwürdigende Kommunikation grundsätzlich nicht geduldet und scharf verurteilt. Wir nehmen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die hiervon berichten, sehr ernst und gehen allen Vorwürfen gründlich nach.
Ihre Ansprechpartner aus dem Personalwesen sind für Sie in einem vertraulichen Dialog da. Ihre Vorgesetzten haben auch hierarchie-übergreifend für Ihre Nöte ein offenes Ohr – scheuen Sie sich auch nicht, auf Ihren Betriebsrat zuzugehen. Darüber hinaus können Sie sich auch gerne diskret an unsere Geschäftsführung wenden. Wir möchten Ihnen nahelegen, auf diese Gesprächsangebote zurückzugreifen.
David Dilger
Personalreferent
Karl Knauer KG
Familienfreundlich und flexibel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Karl-Knauer-Stiftung in Biberach, Baden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Großraumbüro ist sehr angenehm. Die Teams bleiben durch die einfache Kommunikation auf dem Laufenden und dennoch ist ungestörtes Arbeiten (fast) immer möglich.
Image
Regional und überregional angesehener Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Es gibt mehrere Angebote in den Bereichen Gesundheit und Sport, Prävention wird groß geschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Nicht in allen Bereichen gibt es Aufstiegschancen, es wird aber nach individuellen Lösungen gesucht und wenn möglich werden diese auch angeboten.
Gehalt/Benefits
Sehr fair!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier engagiert sich das Unternehmen stark und geht in vielen Bereichen mit gutem Beispiel voran.
Kollegenzusammenhalt
Das ist natürlich subjektiv, aber ich fühle mich hier sehr wohl!
Umgang mit älteren Kollegen
Faire Behandlung, keine Benachteiligung aufgrund des Alters.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich fair
Arbeitsbedingungen
Nicht immer die neueste Technik, aber gut erhalten und für jeden das Passende zum optimalen Arbeiten.
Kommunikation
Der direkte Kontakt zu Kolleginnen und Kollegen, zu Vorgesetzten und der Geschäftsführung ermöglicht eine gute Kommunikation. Interne Aushänge und die Mitarbeiterzeitschrift halten über Aktuelles auf dem Laufenden.
Gleichberechtigung
Der Wiedereinstieg nach (auch mehrmaliger) Elternzeit ist problemlos möglich und sehr flexibel - für Mütter und Väter.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, immer wieder Neues und Interessantes.
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Familienunternehmen im positiven Changeprozess
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Karl-Knauer-Stiftung in Biberach, Baden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Positive, familiäre Atmosphäre, Aktuell mitten im Kulturwandel, könnte an einigen Stellen noch schneller umgesetzt werden
Image
Positives Image, an dem auch aktiv gearbeitet wird
Work-Life-Balance
Zunehmend flexiblere Zeit-Regelungen, allerdings noch Luft nach oben
Herausfordernde, vielfältige Aufgaben, es wird nie langweilig
Karriere/Weiterbildung
Karriere durch Eigeninitiative möglich, es könnte mehr vom Unternehmen geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten geben
Gehalt/Benefits
Gehälter entsprechen dem Durchschnitt, Gehaltsverhandlungen sind jederzeit möglich, Sozialleistungen nach gesetzlichen Vorgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit war für Karl Knauer auch schon vor der aktuellen Trendwelle ein großes Thema
Kollegenzusammenhalt
Mit direkten Kollegen sehr gut, manchmal schwierige Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Mischung zwischen jungen und älteren, erfahrenen Kollegen, viele langjährige Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedliche Führungsstile je nach Vorgesetztem, teilweise würde ich mir mehr Einigkeit wünschen
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro mit Klimatisierung, höhenverstellbaren Tischen und großen, hellen Arbeitsplätzen. Teilweise Großraumbüro mit allen Vor- und Nachteilen. Technische Systeme könnten etwas fortschrittlicher sein. Hier findet aktuell aber ein positiver Wandel statt.
Kommunikation
Regelmäßige Meetingkultur, Transparenz/Informationsfluss wird in den Teams unterschiedlich gelebt, für mich passt es
Gleichberechtigung
Branche allgemein noch sehr männerdominiert, Frauen werden gefördert, Führungsmannschaft könnte ausgeglichener sein, was das Verhältnis Männer/Frauen anbelangt, Wiedereinstieg nach Elternzeit in Teil- und Vollzeit kein Problem, hier wird sehr gut auf die Bedürfnisse eingegangen
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben, immer wieder neue Herausforderungen, die man eigenverantwortlich lösen und gestalten kann
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Ein gutes Unternehmen im Umbruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Karl-Knauer-Stiftung in Biberach, Baden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auch in kritischen Phasen bleibt es ein sehr positives, familiäres Unternehmen in dem alle gut, konstruktiv und mit viel Herzlichkeit und guten Zusammenhalt gerne arbeiten!
Work-Life-Balance
Natürlich ist die Arbeit sehr anspruchsvoll und wir alle haben sehr viel zu tun, aber flexible Arbeitszeiten und jetzt weitere Z-Tage bieten eine gute Basis für eine gesunde Balance!
Gehalt/Benefits
Im üblichen Rahmen..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehrfach ausgezeichnet für Umwelt und soziales Engagement, eigener Kindergarten.. Top!
Kollegenzusammenhalt
Eine große Stärke von Karl Knauer. In den meisten Teams ist es ein tolles, freundschaftliches Zusammenarbeiten. Natürlich gibt es auch einzelne Ausreißer, aber das sind echt Ausnahmen, die es wohl überall gibt..
Umgang mit älteren Kollegen
Top!
Vorgesetztenverhalten
Wenn überhaupt, dann gibt es hier Verbesserungspotential. In vielen Bereichen sind die Vorgesetzten richtig gut, aber es gibt auch hier schlechtere Beispiele..
Arbeitsbedingungen
Moderne, helle, klimatisierte Büros, höhenverstellbare Tische, moderne Technik..
Kommunikation
Sehr gute und breit angelegte Kommunikation. Dies wurde die letzten Jahre mehr und mehr ausgebaut. Ich finde es vorbildlich!
Gleichberechtigung
Fast überall 50% Frauenanteil. Wertschätzung und Gleichbehandlung sind selbstverständlich! Flexible Unterstützung wenn Kinder kommen.. das passt alles!
Interessante Aufgaben
Mehr geht nicht.. tolle Produkte für fast alle Branchen und dies für ganz Europa.. viel Innovation und immer wieder neue Aufgaben..
Image
Karriere/Weiterbildung
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Beeindruckendes Familienunternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Karl-Knauer-Stiftung in Biberach, Baden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Karl Knauer ist ein offenes, faires, vertrauensvolles Familienunternehmen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, flexible Teilzeitmodelle, Homeoffice, eigener Kindergarten für eine flexible Familienunterstützung.. intensives Gesundheitsmanagement.. es wird viel für eine gute Work-Life-Balance getan.
Karriere/Weiterbildung
Intensive Weiterbildungsmaßnahmen, Studienmöglichkeiten, eigene Karl Knauer Akademie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karl Knauer wurde aktuell zum nachhaltigsten Unternehmen Europas beim PSI-Award ausgezeichnet und erhielt weitere große Auszeichnungen für soziales Engagement (1. Platz im Druck & Medien-Award für bestes soziales Engagement, Family Net Award, Ausbildungsbertrieb des Jahres..).
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein spürbar toller Zusammenhalt in den Teams. Man arbeitet vertrauensvoll, unterstützend und vor allem mit viel Spaß zusammen!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind präsent als Helfer, Couch, fordern und fördern. Die Mitarbeiter werden offen und transparent in Entscheidungen einbezogen, die Mitarbeiter können sich aktiv einbringen und das Unternehmen weiterentwickeln.
Arbeitsbedingungen
Tolle, moderne Arbeitsplätze, hell, ergonomisch, klimatisiert in Produktion und Verwaltung, Kommunikationsinseln mit Küchen in allen Bereichen.. moderne IT-Systeme unterstützen die Arbeitsprozesse.
Kommunikation
Tägliche Stehungen, Bereichsbesprechungen, Betriebsversammlungen, Mitarbeiterzeitungen, Aushänge, Informationsinseln.. hier wird umfassend und transparent informiert. Vorbildlich!
Interessante Aufgaben
Hier warten täglich tolle Aufgaben, hohe Vielfalt an Produkten und Dienstleistungen, bekannte anspruchsvolle Kunden aus ganz Europa, eine in der Branche wohl einmalige Innovationskraft... die die Mitarbeiter direkt mitgestalten können.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Beeindruckendes Familienunternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich IT bei Karl-Knauer-Stiftung in Biberach, Baden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produktpalette, die Produktionstiefe.
Überwiegend klimatisierte Büros.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stures Festhalten an alten Strukturen.
Keine wirkliche Offenheit teilweise fehlende Emphatie.
Verbesserungsvorschläge
Meinungen und Veränderungen zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Außenwirkung ist im Kollegenzusammenhalt und der Arbeitsatmosphäre deutlich zu spüren. Es fehlt bei den Mitarbeitern der Mut offenen Worten zu äußern.
Work-Life-Balance
Überstunden werden ab 50 gestrichen. Es dürfen nur zwei Stunden am Tag abgefeiert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der AG rundet die Arbeitszeit großzügig für sich ab, Stempelung im 15 Minuten Takt. Somit können u.U. 28 Minuten am Tag einfach wegfallen.
Vorgesetztenverhalten
Unternehmen mit großem Potential in ländlich geprägtem Umfeld, das leider seit einiger Zeit durch fehlende Informationen, Offenheit und Kommunikationsdefizite durch die stark freundschaftlich und historisch bedingten Bekanntschaften, durch die verbundene Führungsebene geschwächt wird.
Die Abhängigkeit an den Ort ist stark ausgeprägt, es wird mehr Wert auf die Reputation gelegt, weniger auf notwendiges betriebswirtschaftliches Handeln. Das führte zu einem sogenannten Geklüngel.
In der Abteilung herrschte ein Klima des Misstrauens und der Kontrolle. Kommunikation findet auf allen hierachischen Ebenen hintenrum statt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beeindruckend anders - mein Praktikum bei Karl Knauer
Ex-Praktikant/inHat bis 2015 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Karl-Knauer-Stiftung in Biberach, Baden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage, die Größe und Werte des Unternehmens, die Arbeitszeiten, die Arbeitsatmosphäre, das Ziel innovative Verpackungslösungen zu finden und sich stets weiterzuentwickeln, die beeindruckenden Produkte, der Umgang untereinander, die Gastfreundlichkeit, die Offenheit, der Ausblick in die Natur und natürlich die Kollegen im Marketing.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr sehr angenehm. Ich habe mich bei meinen Kollegen sofort wohlgefühlt. Sogenannte "Kommunikationsinseln" bieten den Mitarbeitern einen Ort, wo gequatscht, gegessen, getrunken und außer- sowie innerbetriebliche Themen diskutiert werden können. Gerne wird hier auch mal ein Kuchen zur Verfügung gestellt und sorgt für Freude bei den Kollegen. Es gibt Großraumbüros und kleinere Büros, die alle modern eingerichtet sind. Ein Blick aus dem Fenster und man sieht in den wunderschönen Schwarzwald. Im Herzen vom Schwarzwald kann man sich ja nur wohlfühlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Mensch steht hier im Mittelpunkt und es wird Wert auf ein harmonisches Miteinander gelegt. Die Karl Knauer KG ist ein familienfreundliches Unternehmen. 2011 wurde die Kita "Fliegerkiste" gegründet. Die Kinderbetreuung mit arbeitnehmerfreundlichen Öffnungszeiten lässt Familie und Beruf miteinander vereinen. Außerdem hat die KG verschiedene Zertifizierungen im Bereich Umweltschutz (FSC, Co-2 neutrale Produktion, DIN EN ISO 14001)
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen hier im Marketing sind grandios. Ich wurde herzlich in ein Team, das sich durch fachliches Know-how, Hilfsbereitschaft, Zielstrebigkeit, Freude, Kreativität und einem hervorragenden Miteinander auszeichnet, aufgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Kompetent, zielorientiert, verantwortungsbewusst und handeln zum Wohle aller.
Arbeitsbedingungen
Im schön gelegenen Schwarzwald gibt es nur wenig Lärmpegel von außen. Automatisch verstellbare Tische ermöglichen das Stehen oder das Sitzen am Arbeitsplatz Die Technik ist auf dem neusten Stand.
Kommunikation
Regelmäßige Besprechungen von den verschiedenen Abteilungen sind vorgesehen. Ich selbst war "nur" bei einer Besprechung dabei, weshalb ich diesen Punkt nicht weiter beurteilen kann. Mein Eindruck ist allerdings, dass es genügend Besprechungen gibt, sodass jeder Mitarbeiter immer auf dem aktuellen Stand der Dinge ist und weiß woran er in Zukunft arbeiten muss.
Interessante Aufgaben
Ich durfte viele verschiedene, interessante, teils verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen, die mich für die Zukunft weitergebracht haben. Sowohl das Unternehmen als auch ich als Studentin profitieren von dem Praktikum.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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