6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Karl Meisel Eisen & Stahlhandel GmbH & Co. KG Bewertungen
Karl
Meisel
Eisen
&
Stahlhandel
GmbH
&
Co.
KG
Stuhr
Ihr Unternehmen?
6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Traditioneller Mittelständler mit Verbesserungspotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stuhr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich die fachliche Kompetenz und Erfahrung des Unternehmens, die stabile Arbeitsumgebung sowie die klaren Strukturen. Positiv hervorzuheben sind außerdem die geplanten Modernisierungsmaßnahmen, die zwar noch nicht umgesetzt sind, aber das Potenzial haben, das Arbeitsumfeld künftig deutlich zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich die geringe Wertschätzung der Mitarbeitenden, das starke Silodenken und den fehlenden Teamgeist. Zudem sind die Digitalisierung und moderne Arbeitsprozesse nur unzureichend umgesetzt, Homeoffice kaum möglich, die Büroausstattung veraltet, und klare Karriere- sowie Entwicklungsperspektiven fehlen größtenteils. Auch die Familienfreundlichkeit lässt zu wünschen übrig.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte mehr Teamarbeit, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice ermöglichen. Führungskräfte könnten moderner geschult werden, Digitalisierung und Prozesse vorangetrieben sowie die geplante Bürosanierung umgesetzt werden. Außerdem wären klare Karrierewege, Familienfreundlichkeit und besserer Austausch zwischen kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeitenden wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich höflich, jedoch fehlt es spürbar an echter Wertschätzung für Mitarbeitende. Zwischen den Teams herrscht oft Distanz, und viele arbeiten eher für sich als im gemeinsamen Miteinander.
Die Büroräume sollen künftig modernisiert werden, was grundsätzlich positiv ist. Aktuell befindet sich die Ausstattung jedoch noch im alten Zustand, und die geplante Sanierung ist bislang nicht umgesetzt.
Image
Das Unternehmen präsentiert sich nach außen solide und traditionsbewusst, intern zeigt sich jedoch ein konservatives, wenig modernes Arbeitsumfeld. Die Diskrepanz zwischen Außendarstellung und Realität führt zu einem eher kritischen Gesamtbild.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist nur unter Voraussetzungen möglich und wirkt insgesamt nicht gewünscht. Dieses bietet wenig Flexibilität und moderne Arbeitszeitmodelle werden nicht gefördert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung und Karrierewege sind begrenzt. Strukturen sind starr, und ambitionierte Mitarbeitende erhalten selten gezielte Förderung.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung erfolgt nach Tarif und gegebenenfalls zuzüglich Zulagen. Allerdings werden diese Zulagen regelmäßig von Tarifsteigerungen neutralisiert, sodass sich das tatsächliche Einkommen langfristig kaum verbessert. Zusatzleistungen sind durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einzelne positive Ansätze, wie die Dachbegrünung. Das soziale Miteinander wirkt jedoch wenig ausgeprägt, da Wertschätzung, offene Kommunikation und moderne Führungswerte kaum gelebt werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist ausbaufähig. Viele Mitarbeitende arbeiten eher als Einzelkämpfer und eine teilweise ausgeprägte Lästerkultur belastet das Miteinander und Junge motivierte Mitarbeitende werden häufiger ausgebremst, während langjährige Kolleg*innen eher routiniert „ihre Zeit absitzen“. Die Trennung zwischen kaufmännischem und gewerblichem Bereich führt zudem zu einer Art Zweiklassengesellschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg*innen sind im Unternehmen fest verankert und bilden oft den stabilen Kern der Belegschaft. Gleichzeitig entsteht der Eindruck, dass einige von ihnen ihre Zeit eher „absitzen“ und wenig Motivation zeigen, Veränderungen oder Modernisierungen mitzugehen. Kritik wird allerdings selten offen kommuniziert, wodurch Spannungen zwischen Generationen entstehen können.
Vorgesetztenverhalten
Teile der Führung wirken überfordert oder nur bedingt geeignet. Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar und gelegentlich entsteht der Eindruck, dass Positionen eher aus pragmatischen Gründen oder Personalmangel besetzt werden als aufgrund fachlicher Eignung. Eine klar erkennbare Vision, Mission oder Strategie fehlt, und Veränderungen werden zwar angestoßen, aber oft spät oder nur langsam umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen entsprechen nicht modernen Standards. Die Ausstattung ist veraltet, und viele Arbeitsprozesse sind papiergebunden oder unnötig kompliziert. Die Modernisierung der Büros ist geplant, bislang jedoch nicht umgesetzt. Auch hier zeigt sich insgesamt ein sehr konservatives Selbstverständnis.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist verbesserungswürdig. Informationen werden häufig unvollständig oder verspätet weitergegeben, wodurch Missverständnisse entstehen. Abteilungsübergreifender Austausch findet nur selten wirklich konstruktiv statt.
Gleichberechtigung
Eine offene Benachteiligung findet nicht statt, allerdings wirkt das Unternehmen eher traditionell geprägt. Die spürbare Trennung zwischen kaufmännischem und gewerblichem Bereich fühlt sich teilweise wie eine Zweiklassengesellschaft an, was nicht zu einem Gleichberechtigungsgefühl beiträgt. Moderne Diversity-Ansätze oder aktive Gleichstellungsprogramme sind nicht erkennbar.
Interessante Aufgaben
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Fairer und zuverlässiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stuhr gearbeitet.
Image
Das Unternehmen hat im Markt und bei den Kunden/Lieferanten einen sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance
Freitags ist ein kurzer Tag (bis 12:15 Uhr).
Nach Absprache mit der Abteilungsleitung kann in besonderen Fällen Homeoffice gemacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich weiterbilden möchte, kann man Unterstützung erhalten. In welcher Form diese Unterstützung aussieht ist eine Sache der Absprache.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung erfolgt nach Tarifvertrag. Bei entsprechender Leistung ist eine übertarifliche Zulage nicht ausgeschlossen. Dies ist jedem selbst überlassen, wie viel Engagement man zeigt.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig. Die erfahrenen Kollegen geben ihr Wissen an die Jüngeren gerne weiter.
Arbeitsbedingungen
Technisch sind die Arbeitsplätze der Zeit entsprechend ausgestattet. Das Büro soll in Zukunft modernisiert werden.
Kommunikation
Themen, die offen kommuniziert werden können/dürfen, werden allen Mitarbeitern mitgeteilt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind der vielfältig. Darüber hinaus haben die Angestellten eine große Entscheidungsfreiheit in ihrem Arbeitsbereich.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Zuverlässiger und Fairer Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuhr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die positive Atmosphäre im Team finde ich durchweg positiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer Dinge die jemanden nicht passen, man kann aber nicht jedem bei allem gerecht werden.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungen gibt es immer in vielen Punkten. Allerdings sehe ich in den meisten Dingen das sich hier Bemüht wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist super angenehm und jeder hilft einander. Es wird viel Wert auf ein gutes Miteinander gelegt.
Aber besser gehts immer.
Image
Das Unternehmen hat ein sehr gutes Image in der Branche. Es wird besonders für seine hohe Qualität und Zuverlässigkeit geschätzt.
Work-Life-Balance
Im normalen Maß gut. Freitags ist ein kurzer Tag und es gibt die Möglichkeit für Homeoffice.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bemühungen sind zu sehen, allerdings auch hier Luft nach Oben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung, allerdings muss man hierfür selbst aktiv werden, sich drum kümmern und schauen, ob die angebotenen Maßnahmen zu der eigenen Tätigkeit passen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist echt stark. Wir unterstützen uns gegenseitig und haben regelmäßig gemeinsame Events, die das Team noch näher zusammenbringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden hier sehr respektvoll behandelt. Ihre Erfahrung wird geschätzt und es wird darauf geachtet, dass alle Generationen gut zusammenarbeiten
Arbeitsbedingungen
Momentan im Umbau, Alles wird erneuert und modernisiert.
Kommunikation
Geht natürlich besser, aber es gibt regelmäßige Updates und Meetings, in denen alle wichtiges Infos geteilt werden.
Gehalt/Benefits
Hat Jeder selber in der Hand.
Gleichberechtigung
Es herrscht eine klare Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern. Frauen und Männer haben die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Man kann eigene Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen.
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Guter zuverlässiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stuhr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits erwähnt
Zuverlässig, solide und hat in der Kundschaft einen guten Ruf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man an seinem Arbeitgeber etwas so schlecht findet,dass man es erwähnen muss, sollte man das tun- aber nicht in einem Internet Forum… es gibt immer Dinge die einem hier und da nicht passen. Es kommt darauf an ob man damit klar kommt oder nicht
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungen gibt’s immer. Vor allem in dieser sehr schnelllebigen Zeit. Vom Arbeitgeber gibt Bemühungen. Dadurch,dass hier viele verschiedene Menschen mit unterschiedlichen Vorstellungen beschäftigt sind ist es nicht immer leicht jedem gerecht zu sein…
Arbeitsatmosphäre
Besser geht immer aber Bemühen wird gesehen und geachtet
Image
Überregional bekannt für Zuverlässigkeit und Kompetenz
Work-Life-Balance
Ganz ehrlich… gibt es.. ja .. in normalem Maß und nicht wie von den Medien beschrieben
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten in alle Richtungen. Man muss klar kommunizieren und schauen was die eigenen Möglichkeiten zulassen
Gehalt/Benefits
Ganz klar: das hat jeder selbst in der Hand. Beruflicher Erfolg wird dementsprechend entlohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwierig dies in heutigen Zeiten zu bewerten. Ich denke, dass Bemühungen da sind. Es wird jedenfalls alles eingehalten was das Gesetzliche vorgibt.
Kollegenzusammenhalt
Ganz klar-Gut und macht die Firma aus
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten Hasen sind das Gesicht der Firma und nehmen die jungen unter ihre Fittiche
Vorgesetztenverhalten
In Ordnung aber stetig Ausbaufähig
Arbeitsbedingungen
Zur Zeit in der Umbauphase.. das Gebäude wurde modernisiert. Im Jahr 2025 wird das Büro auf den neuesten Stand gebracht.
Kommunikation
Auch hier besser geht’s immer aber der „normale „ Angestellte wird immer mitgenommen
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht ist es egal welchem Geschlecht man angehört.
Interessante Aufgaben
Man hat freie Hand. Alles was zum Erfolg führt wird unterstützt
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Wer die Vergangenheit mag, wird es hier lieben!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuhr gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
In Zeiten von Fachkräftemangel sollte man sich darüber bewusst werden, dass man Arbeitnehmern auch etwas bieten sollte. Ein zweiter Monitor ist noch nicht selbstverständlich.
Work-Life-Balance
Keine Möglichkeit für Gleitzeit. Arzttermine während der Arbeitszeit nur mit gesonderter Bescheinigung des Arztes möglich. Das ist weder zeitgemäß, noch zeugt es von Vertrauen.
Karriere/Weiterbildung
Hatte kein Angebot erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Schlechtes Klima. Eine Willkommenskultur für Neue ist nicht bekannt.
Arbeitsbedingungen
Möbel aus den 70ern. Toiletten und Aufenthaltsraum auch eher museal.
Interessante Aufgaben
Viel Entwicklungspotential vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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In den 90er Jahren stehen geblieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stuhr gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
TEAM = Toll Ein Anderer Machts
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich nicht selbst drum kümmert, passiert nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverschwendung ohne Ende
E-Mobilität ist kein Thema
Kollegenzusammenhalt
Kaum zu erkennen
Vorgesetztenverhalten
In den 90er Jahren stehen geblieben.
Negative Bemerkungen kommen regelmäßig, positive Bemerkung " was ist das?"
Arbeitsbedingungen
Schreibtische fallen auseinander.
8 von 10 Fenster nicht funktionstüchtig.
Kommunikation
Ohne aktives Nachfragen, keine Infos
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Karl Meisel Eisen & Stahlhandel durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden Karl Meisel Eisen & Stahlhandel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Karl Meisel Eisen & Stahlhandel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.