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Karl Meisel Eisen & Stahlhandel GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Karl
Meisel
Eisen
&
Stahlhandel
GmbH
&
Co.
KG
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber finde ich die fachliche Kompetenz und Erfahrung des Unternehmens, die stabile Arbeitsumgebung sowie die klaren Strukturen. Positiv hervorzuheben sind außerdem die geplanten Modernisierungsmaßnahmen, die zwar noch nicht umgesetzt sind, aber das Potenzial haben, das Arbeitsumfeld künftig deutlich zu verbessern.
Wie bereits erwähnt
Zuverlässig, solide und hat in der Kundschaft einen guten Ruf.
Die positive Atmosphäre im Team finde ich durchweg positiv.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich die geringe Wertschätzung der Mitarbeitenden, das starke Silodenken und den fehlenden Teamgeist. Zudem sind die Digitalisierung und moderne Arbeitsprozesse nur unzureichend umgesetzt, Homeoffice kaum möglich, die Büroausstattung veraltet, und klare Karriere- sowie Entwicklungsperspektiven fehlen größtenteils. Auch die Familienfreundlichkeit lässt zu wünschen übrig.
Wenn man an seinem Arbeitgeber etwas so schlecht findet,dass man es erwähnen muss, sollte man das tun- aber nicht in einem Internet Forum… es gibt immer Dinge die einem hier und da nicht passen. Es kommt darauf an ob man damit klar kommt oder nicht
Es gibt immer Dinge die jemanden nicht passen, man kann aber nicht jedem bei allem gerecht werden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte mehr Teamarbeit, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice ermöglichen. Führungskräfte könnten moderner geschult werden, Digitalisierung und Prozesse vorangetrieben sowie die geplante Bürosanierung umgesetzt werden. Außerdem wären klare Karrierewege, Familienfreundlichkeit und besserer Austausch zwischen kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeitenden wünschenswert.
Verbesserungen gibt’s immer. Vor allem in dieser sehr schnelllebigen Zeit. Vom Arbeitgeber gibt Bemühungen. Dadurch,dass hier viele verschiedene Menschen mit unterschiedlichen Vorstellungen beschäftigt sind ist es nicht immer leicht jedem gerecht zu sein…
Verbesserungen gibt es immer in vielen Punkten. Allerdings sehe ich in den meisten Dingen das sich hier Bemüht wird.
In Zeiten von Fachkräftemangel sollte man sich darüber bewusst werden, dass man Arbeitnehmern auch etwas bieten sollte. Ein zweiter Monitor ist noch nicht selbstverständlich.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Karl Meisel Eisen & Stahlhandel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ältere Kolleg*innen sind im Unternehmen fest verankert und bilden oft den stabilen Kern der Belegschaft. Gleichzeitig entsteht der Eindruck, dass einige von ihnen ihre Zeit eher „absitzen“ und wenig Motivation zeigen, Veränderungen oder Modernisierungen mitzugehen. Kritik wird allerdings selten offen kommuniziert, wodurch Spannungen zwischen Generationen entstehen können.
Ältere Kollegen werden hier sehr respektvoll behandelt. Ihre Erfahrung wird geschätzt und es wird darauf geachtet, dass alle Generationen gut zusammenarbeiten
Die alten Hasen sind das Gesicht der Firma und nehmen die jungen unter ihre Fittiche
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karl Meisel Eisen & Stahlhandel ist Arbeitsbedingungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen entsprechen nicht modernen Standards. Die Ausstattung ist veraltet, und viele Arbeitsprozesse sind papiergebunden oder unnötig kompliziert. Die Modernisierung der Büros ist geplant, bislang jedoch nicht umgesetzt. Auch hier zeigt sich insgesamt ein sehr konservatives Selbstverständnis.
Technisch sind die Arbeitsplätze der Zeit entsprechend ausgestattet. Das Büro soll in Zukunft modernisiert werden.
Zur Zeit in der Umbauphase.. das Gebäude wurde modernisiert. Im Jahr 2025 wird das Büro auf den neuesten Stand gebracht.
Möbel aus den 70ern. Toiletten und Aufenthaltsraum auch eher museal.
Schreibtische fallen auseinander.
8 von 10 Fenster nicht funktionstüchtig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn man sich weiterbilden möchte, kann man Unterstützung erhalten. In welcher Form diese Unterstützung aussieht ist eine Sache der Absprache.
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung, allerdings muss man hierfür selbst aktiv werden, sich drum kümmern und schauen, ob die angebotenen Maßnahmen zu der eigenen Tätigkeit passen.
Weiterentwicklung und Karrierewege sind begrenzt. Strukturen sind starr, und ambitionierte Mitarbeitende erhalten selten gezielte Förderung.
Es gibt Möglichkeiten in alle Richtungen. Man muss klar kommunizieren und schauen was die eigenen Möglichkeiten zulassen
Hatte kein Angebot erhalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Karl Meisel Eisen & Stahlhandel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Karl Meisel Eisen & Stahlhandel besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Karl Meisel Eisen & Stahlhandel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Karl Meisel Eisen & Stahlhandel als eher traditionell.
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