2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Cliquenwirtschaft und Mobbing
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Karl Meyer Rohstoffverwertung Berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten und Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist schon alles gesagt
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte obere Etage im Gebäude entlassen sowie den Platzhirsch unten im Lager in Rente schicken, damit das Mobbing und Gerede aufhört.
Ebenfalls mindestens 3 Fahrer austauschen um die Änschwärzerei zu unterbinden.
Also im Grunde hoffnungsloser Fall - DDR- Betrieb.
Arbeitsatmosphäre
Traue niemandem!
Image
Flaschensammler
Work-Life-Balance
Ist ok
Karriere/Weiterbildung
Schlechte Einarbeitung, kaputte Kräne oder Fahrzeuge werden immer nur auf die schnelle twischen Tür und Angel „repariert“
Gehalt/Benefits
Für Berlin ok
Kollegenzusammenhalt
Wenn du aus dem Osten kommst gehts vielleicht :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Ust ok
Vorgesetztenverhalten
Der alte Chef war in Ordnung aber wurde leider weggemobbt. Vorsicht bei den Bürofrauen - die lächeln dir ins Gesicht und hinten rum arbeiten sie gegen Dich.
Arbeitsbedingungen
Schlechte LKW‘s, kein Navi, uralte Telefone ohne Datenvolumen, niemand hat einen Kran-Schein!
Kommunikation
Mit dem neuen Prokuristen gibt es keineKommunikation. Eigene Fehler und Unvermögen sowie Faulheit werden nicht eingestanden.
Gleichberechtigung
Nur wenn gewisse Figuren deine Nase mögen
Interessante Aufgaben
Monotone und langweilige Tätigkeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Innovativ und Struckturlos von alten Herrachien geprägt
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Karl Meyer Rohstoffverwertung Berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
als Arbeitnehmer ist man auf sich alleine gestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dort wird immer auf der Stelle getreten
Verbesserungsvorschläge
Wenn die Firma unfähige Mitarbeiter erkennt, dann muss Sie sich auch von denen trennen. Egal wie lange diese sich schon durchmogeln.
Arbeitsatmosphäre
immer wieder stösst man auf Wiederstand
Image
Image ist alles
Work-Life-Balance
In der Regel 8-9 Stunden
Karriere/Weiterbildung
das was du bist, bleibst du auch
Gehalt/Benefits
im Berliner Vergleich sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Öl und Bioabfall laufen auf dem Gelände aus.....
Kollegenzusammenhalt
es wird neuen Mitarbeitern Steine in den Weg gelegt, dass Sie den alt eingesessenen nicht Gefährlich werden können
Vorgesetztenverhalten
sehr oft schon mit Kleinigkeiten überfordert
Arbeitsbedingungen
sehr Selbstständig
Kommunikation
es wird viel kaputt geredet, dabei geraten die eigentlichen Probleme aus dem Fokus
Gleichberechtigung
neuen Mitarbeitern wird gleich klar gemacht, wie weit unten Sie stehen
Interessante Aufgaben
feste Touren und feste Kunden
jeden Tag das Gleiche
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Karl Meyer Rohstoffverwertung durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Karl Meyer Rohstoffverwertung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.