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Karl 
Meyer 
Rohstoffverwertung 
GmbH
Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Karl Meyer Rohstoffverwertung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Karl Meyer Rohstoffverwertung
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Karl Meyer Rohstoffverwertung
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    60%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    60%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Traue niemandem!

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit dem neuen Prokuristen gibt es keineKommunikation. Eigene Fehler und Unvermögen sowie Faulheit werden nicht eingestanden.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn du aus dem Osten kommst gehts vielleicht :-)

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der alte Chef war in Ordnung aber wurde leider weggemobbt. Vorsicht bei den Bürofrauen - die lächeln dir ins Gesicht und hinten rum arbeiten sie gegen Dich.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Monotone und langweilige Tätigkeit

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3,0
ArbeitsatmosphäreZeitarbeiter/in

immer wieder stösst man auf Wiederstand

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