Solider Arbeitgeber mit Tücken
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung, wenig Stress, vernünftiges Klima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils schlechte Vorgesetzte, wenig Ahnung von der Materie, schlechter Umgang mit jüngeren Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Durch und durch entspannt, bis auf folgende Punkte.
Kommunikation
Man muss alles können, darf aber am besten nichts wissen. Offener Umgang mit den Mitarbeitern sieht sehr anders aus.
Work-Life-Balance
Einzig und allein durch Notdienst eingeschränkt, der alle vier Wochen zu leisten ist, schränkt die entspanntheit der Stelle wirklich ein.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte ohne Ahnung, Führungsqualitäten und Durchsetzungsvermögen in vielen Stellen.
Interessante Aufgaben
Neben vielen Recht Abwechslungsreichen und fordenden Aufgaben ist der Standard eher eintönig und ermüdend.
Gleichberechtigung
Alte Kollegen haben die absolute Narrenfreiheit, junge Kollegen werden oft eher belächelt und machen den Kram auf den der Rest keine Lust hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren haben eine absolute Narrenfreiheit. Wohlgemerkt, geht es dabei nur um die Firmenzugehörigkeit. Wirklich besondere Auszeichnungen für lange Zugehörigkeit gibt's allerdings nicht.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz oft propagiert, aber selten umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz dem Namen "Umweltdienste" ist die Umwelt mehr oder weniger egal. Sozial und Umweltbewusst wird sich nach außen präsentiert. Nach kurzer Zeit in der Firma wird einem klar, das nicht wirklich viel davon passt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Job eine vernünftige bis gute Bezahlung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Möglichkeiten für Zeitwertkonten und Unterstützung für Sport in der Freizeit vorhanden.
Image
Das Image ist in der Öffentlichkeit gut, stammt aber aus früheren Zeiten mit anderer Spitze. Trifft leider nicht mehr wirklich zu.
Karriere/Weiterbildung
Selten Lehrgänge, das meiste an Wissen über Fahrzeuge und Material kommt vom Hörensagen.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
danke, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Eine offene Feedbackkultur hilft uns dabei, uns als Arbeitgeber zu verbessern. Es freut uns aber natürlich auch, dass Ihnen so viele positive Punkte aufgefallen sind.
Die von Ihnen angeführten Punkte nehmen wir gerne auf um uns zu verbessern.
Gleichwohl sind wir natürlich auch nicht perfekt! Damit wir gegebenenfalls Unklarheiten aus der Welt schaffen können, benötigen wir konkrete Beispiele von Ihnen, was genau Sie gestört hat oder welche Punkte Sie bemängeln. Nehmen Sie gerne mit uns Kontakt auf, um Themen und Wahrnehmungen zu klären, Verbesserungsvorschläge aufzunehmen und gemeinsame Lösungen zu entwickeln. Schreiben Sie uns gerne eine E-Mail an feedback@karl-meyer.de
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Social Media Team von
Karl Meyer AG