Karl Meyer Gruppe als Arbeitgeber

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28 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 89%
Score-Details

28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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MEHR SCHEIN ALS SEIN!

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Karl Meyer Umweltdienste Hamburg GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Kollegen sind sehr unmotiviert und lassen es gerne an anderen Kollegen aus. Es wird Vertrauen gezeigt aber eher um Infos zu erhalten anstatt zu helfen.

Image

Kunden beschweren sich permanent und Kollegen sind unzufrieden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt sehr wenige Weiterbildungen. Wenige bis keine Aufstiegsmöglichkeiten. Es wird auch im Vorfeld alles entschieden und bekommt keine Chance auf einen Aufstieg.

Kollegenzusammenhalt

Jeder versucht sich selbst besser dastehen zu lassen und dies ohne Rücksicht auf andere. Auch wenn dies bedeutet andere Kollegen in die Pfanne zu hauen. Sobald ein Kollege den Raum verlässt wird getratscht.

Vorgesetztenverhalten

Kindisch! Wenn man jemanden loswerden will, wird diesem eingeredet man mache nur Fehler und erhält für lächerliche Dinge Abmahnungen. Solange bis man freiwillig geht wird man bei anderen Kollegen schlecht gemacht und Druck aufgebaut. Dies ist schon oft passiert und wird wohl weiter so gehen. Es wird natürlich auch darauf geachtet, dass man Mundtot gemacht wird und nicht zu viele Kollegen davon erfahren. Besonders Menschen mit eigener Meinung sind unerwünscht.

Arbeitsbedingungen

Durch die permanenten Abgase der LKWs nicht sehr schön.

Kommunikation

Es findet keine Kommunikation statt. Kollegen erhalten neue Aufgaben und dies wird nicht weiter getragen. Dadurch entstehen Konflikte. Strukturen und Kommunikation sucht man vergeblich. Man wird auch in neue Bereiche gesteckt, ohne Einarbeitung oder Absprache vorab.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Gegensatz zu anderen Firmen in Hamburg ist das Gehalt viel zu gering. Frust ist groß

Gleichberechtigung

Frauen verdienen schlechter und haben auch ein schlechtes Ansehen.

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche.


Work-Life-Balance

Sicherer Arbeitsplatz bei einem attraktiven Arbeitgeber. Weiterbildungsmöglichkeiten könnten besser sein.

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Karl Meyer AG in Wischhafen gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Karriere Möglichkeiten gut, Weiterbildungen könnten mehr gefördert werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr guter Arbeitgeber. Flexible Arbeitszeitmodelle möglich.

5,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Karl Meyer AG in Wischhafen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer sich selbst auch ein wenig engagiert (in allen Belangen), erhält alle Möglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht läuft es optimal.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Man will den Fortschritt, aber wickelt die einzelnen Schritte nicht sauber ab.

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Karl Meyer AG in Wischhafen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Frust unter den Kollegen. Ständige Hektik. Unmut.

Image

Die Karl Meyer Gruppe wird überwiegend mit dem Thema Müll in Verbindung gebracht oder dem Autohaus. Es könnte mehr auf die übrigen Geschäftsfelder aufmerksam gemacht werden.

Work-Life-Balance

Es sollte klare und einheitliche Regeln geben um Arbeit und Privatleben bestmöglich in Balance zu halten. Ansonsten bekommt man das Gefühl betteln zu müssen, um Arzttermine oder ähnliches wahrnehmen zu können.

Karriere/Weiterbildung

Es sollte der Abteilung gemeinsam Zeit und Raum gegeben werden für den internen Austausch und Schulungen. Man könnte auf Stolpersteine im Umsatzsteuerrecht aufmerksam machen, Themen der Lohnbuchhaltung anreißen, einander Tipps zur Nutzung der Programme geben, Auswirkungen der eigenen Arbeit auf andere Arbeitsbereiche veranschaulichen.
Externe Schulungen werden gefördert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung am Arbeitsplatz optimieren.
Papierloses Arbeiten vorantreiben um Papierverbrauch zu senken.

Kollegenzusammenhalt

Trotz der Schwierigkeiten ein tolles Team.

Vorgesetztenverhalten

Stimmung, Stresslevel, Angespanntheit überträgt sich von Vorgesetzten generell schnell auf die Angestellten. Gerade wegen der hohen Arbeitsbelastung sollte der Vorgesetzte jedoch Ruhe ausstrahlen.

Kommunikation

Kommunikation wird bei all der Arbeit vernachlässigt oder geht unter.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenbereich ist sehr abwechslungsreich.


Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Wie mans macht, man macht es sowieso falsch.

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Karl Meyer AG in Wischhafen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr gute Arbeitsmittel &-materialien immer ausreichend zur Verfügung
Qualitrain

Verbesserungsvorschläge

Haben Sie mal über eine Kinderbetreuung nachgedacht?

Arbeitsatmosphäre

angespannte Stimmungen, Arbeitnehmer unter Druck

Image

aufs Unternehmens-Image wird sehr geachtet, aber auf zufriedene Mitarbeiter auch?

Work-Life-Balance

mittelmäßig bis schlecht, z.B. wenn es um Arzttermine in der Arbeitszeit geht (was manchmal nicht anders zu vereinbaren ist)

Vorgesetztenverhalten

Druck und ständiges rechtfertigen beim Vorgesetzten

Kommunikation

die Impulse bekommt ein großes Lob

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist nicht zufriedenstellend

Interessante Aufgaben

mit Aufgabenbereich völlig zufrieden


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Ganz in Ordnung

2,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Karl Meyer AG in Wischhafen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit Verbesserungsvorschläge zu machen, mit der Möglichkeit auf eine Prämie.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Lohnerhöhung

Verbesserungsvorschläge

Eine Leistungsorientierte Lohnerhöhung wäre schön. Mitarbeitern die weiter entfernt wohnen sollte die Möglichkeit gegeben werden von zuhause zu arbeiten und nicht nur "besonderen" Personen. Auch Gleitzeit wäre gut.

Arbeitsatmosphäre

Meistens in Ordnung

Work-Life-Balance

Man kommt im dunkeln und geht im dunkeln. Schade

Karriere/Weiterbildung

Für normale Angestellte kaum machbar. Regelmäige Seminare wären gut

Gehalt/Sozialleistungen

Knappes Gehalt.

Kollegenzusammenhalt

Mit den meisten Kollegen ist das möglich, mit manchen aber auch nicht.

Vorgesetztenverhalten

Miesgelaunte Abteilungsleiter, wo man sich manchmal nicht traut etwas nachzufragen.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros, allerdings sehr trockene Luft und es könnten ein bis zwei Büros mehr gebraucht werden.

Gleichberechtigung

Manche haben einen Sonderstatus und dürfen sich alles erlauben.

Interessante Aufgaben

Leider Mangelware, jeder Tag ist wie der andere.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Innovativ und Struckturlos von alten Herrachien geprägt

2,5
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Karl Meyer Rohstoffverwertung Berlin in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

als Arbeitnehmer ist man auf sich alleine gestellt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dort wird immer auf der Stelle getreten

Verbesserungsvorschläge

Wenn die Firma unfähige Mitarbeiter erkennt, dann muss Sie sich auch von denen trennen. Egal wie lange diese sich schon durchmogeln.

Arbeitsatmosphäre

immer wieder stösst man auf Wiederstand

Image

Image ist alles

Work-Life-Balance

In der Regel 8-9 Stunden

Karriere/Weiterbildung

das was du bist, bleibst du auch

Gehalt/Sozialleistungen

im Berliner Vergleich sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Öl und Bioabfall laufen auf dem Gelände aus.....

Kollegenzusammenhalt

es wird neuen Mitarbeitern Steine in den Weg gelegt, dass Sie den alt eingesessenen nicht Gefährlich werden können

Vorgesetztenverhalten

sehr oft schon mit Kleinigkeiten überfordert

Arbeitsbedingungen

sehr Selbstständig

Kommunikation

es wird viel kaputt geredet, dabei geraten die eigentlichen Probleme aus dem Fokus

Gleichberechtigung

neuen Mitarbeitern wird gleich klar gemacht, wie weit unten Sie stehen

Interessante Aufgaben

feste Touren und feste Kunden
jeden Tag das Gleiche


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitgeber-Kommentar

Social Media TeamRecruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung der Karl Meyer Rohstoffverwertung GmbH genommen haben!
Wir bedauern, dass Sie mit Ihrer aktuellen Situation unzufrieden sind. Jedoch ist offenes Feedback für auch wichtig, um die von Ihnen angesprochenen Punkte zu verbessern.
Es freut uns sehr, dass Sie mit uns die Welt verändern wollen und innovativ unser Tagesgeschäft gestalten! Wir hoffen Ihnen auch weiterhin einen interessanten Arbeitsalltag bieten zu können.
Nehmen Sie gerne mit uns Kontakt auf, um Themen und Wahrnehmungen zu klären, Verbesserungsvorschläge aufzunehmen und gemeinsame Lösungen zu entwickeln. Nur so können wir uns weiterentwickeln! Wenn Sie möchten, können Sie uns gerne ein ausführliches Feedback über die E-Mail-Adresse karriere@karl-meyer.de geben.

Ihr Social Media Team von
Karl Meyer AG

Großes Unternehmen mit vielen Entfaltungsmöglichkeiten

3,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Karl Meyer AG in Wischhafen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Strukturen, gute Aufstiegsmöglichkeiten, allgemein gutes Klima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mache Angestellte werden aus persönlichen Belangen gefördert, andere dafür nicht genug gefördert/unterstützt/wertgeschätzt. Oft zu "ländliche" Denk- und Arbeitsweise.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf einzelne Angestellte eingehen, Lohn-/Gehaltszahlungen dem Arbeitsniveau anpassen & Gleitzeit-Model einführen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Erstklassige Ausbildung in familiärer Atmosphäre

4,4
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei Karl Meyer AG in Wischhafen abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klare und übersichtliche Unternehmenssturktur, guter Informationsfluss und das wirklich sehr tolle Arbeitsklima. Kosten für Unterlagen in der Berufsschule werden teilweise übernommen. Weiterbildungsprogramme werden unterstützt.

Karrierechancen

Wer wirklich möchte kann weit kommen, jedoch sind einige höhere Positionen bereits von jungen Kollegen besetzt

Ausbildungsvergütung

Vergütung während der Ausbildung gerecht. Nach Übernahme gibt es ein festgesetztes Gehalt für alle übernommenen Auszubildenden. Dies wird auch nicht an gute Leistungen/Noten angepasst und wird leider auch nicht verhandelt.


Arbeitsatmosphäre

Arbeitszeiten

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

Gute Erfahrung

3,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Karl Meyer Energiesysteme GmbH in Wischhafen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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