6 von 75 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 von 75 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 83%
Mehrfachbewertung
Arbeitgeber ist überdurchschnittlich gut.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Karl Meyer Industrieservice GmbH in Wischhafen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sie war okay. Durch viele Abteilungen gab es auch Mal diverse Meinungsverschiedenheit aber die waren schnell geklärt
Image
War okay
Work-Life-Balance
Extrem sozial eingestellt!!! Top
Karriere/Weiterbildung
Hier ist viel möglich
Gehalt/Benefits
Gehalt war eher schlecht als Platzmeister
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man achtet sehr darauf
Kollegenzusammenhalt
Zu meinem Vorgesetzten war es einwandfrei! Mitarbeiter die mir unterstellt waren eher nicht so gut. Aber da kann die Firma auch nichts dafür
Umgang mit älteren Kollegen
Immer mit Respekt
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte nie Schwierigkeiten mit meinen Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Für jede Arbeit wurde alles getan damit Sie leicht auszuführen ist
Kommunikation
Könnte deutlich besser sein
Gleichberechtigung
Bis auf das Gehalt hat man darauf geachtet
Interessante Aufgaben
Metalle sortieren und für den Transport vorbereiten. Lagerführung und Mitarbeiter einteilen
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Arbeitgeber-Kommentar
Social Media TeamRecruiting
Vielen Dank für die tolle Bewertung!
Im großen und ganzen sehr zufrieden. Die Arbeit macht Spaß, es gibt aber auch noch ein paar Punkte zu verbessern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Karl Meyer Umweltdienste Hessen GmbH in Steinbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeit wird belohnt und man versucht den Mitarbeitern auch zu zeigen, dass man sie wertschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlverhalten von Mitarbeitern wird trotz vielen Bemerkungen und Beschwerden oft ignoriert, da es persönliche Verbindungen zu Vorgesetzten gibt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Arbeitsweise der Mitarbeiter achten und für gerechtere Aufteilung sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten bemerken gute Arbeit und bedanken sich auch für diese. Es gibt allerdings auch Punkte, die für eine schlechtere Atmosphäre unter den Mitarbeitern sorgen und von den Vorgesetzten nicht immer bemerkt werden (grade neue Kollegen sind ständig am quatschen, stehen teilweise 2 Stunden in der Gegend rum und machen auch nach Monaten unverhältnismäßig viele Fehler, was beides zu Mehrarbeit für die anderen Mitarbeiter führt).
Image
Das Image der Firma ist leider nicht so gut, da zur Zeit überall Fahrermangel herrscht und wir oftmals nicht pünktlich bei den Kunden sein können (diese Probleme haben allerdings auch andere Firmen in der Branche). Außerdem werden leider viele Mitarbeiter und Kunden in anderen Abteilungen nicht grade angemessen behandelt, da diese "unter einem stehen", daher haben schon viele Fahrer und Kollegen im Büro gekündigt.
Work-Life-Balance
Man kann seinen Urlaub, wenn möglich, jederzeit verschieben, es wird auf die Familie Rücksicht genommen, wenn man mal spontan weg muss. Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann man auch sehr gut die Freizeit planen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung, bei guter Arbeit gibt es regelmäßige Gehaltserhöhungen und ein Angebot zur Fitness in der Freizeit (Wellpass, Zugang zu vielen Fitnessstudios und sonstigen Fitnesseinrichtungen für einen kleinen Pauschalbetrag im Monat).
Kollegenzusammenhalt
Früher hatten wir einen tollen Zusammenhalt und viel Kollegialität. Seit dem Homeoffice in der Corona-Zeit und einigen neuen Mitarbeitern, hat dies leider stark nachgelassen und man fühlt sich nicht mehr so wohl wie vorher.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden auch schon viele ältere Arbeitnehmer eingestellt (diese wurden nicht immer behalten, da die Zusammenarbeit nicht funktioniert hat, aber man hat es versucht und viele andere wurden auch übernommen und arbeiten heute noch hier).
Gleichberechtigung
Grade im Büro arbeiten hauptsächlich Frauen. Man merkt nichts von einer anderen Behandlung und auch nach Wiedereinstieg wird man genauso behandelt wie davor.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Mitarbeiter, die Vollzeit angestellt sind, ihre Arbeit allerdings auch in der Hälfte der Zeit schaffen würden. Hier wird viel Zeit durch quatschen mit den Kollegen, private Telefonate oder am Handy spielen vergeudet. Die anderen Kollegen, müssen dann härter arbeiten und haben weniger Zeit zum durchatmen. Abgesehen davon sind die Aufgaben interessant und die Vorgesetzten sind für Vorschläge zur Optimierung und besseren Gestaltung offen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Ein toller Arbeitgeber der dafür sorgt das jeder zufrieden ist
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Karl Meyer Industrieservice GmbH in Wischhafen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ich bin sehr zufrieden! Die Vorgesetzten verhalten sich gegenüber dem Mitarbeiter sehr Loyal und sind dazu sehr Sozial eingestellt.
Image
Da passt alles
Work-Life-Balance
Perfekt!!!! Wird in dieser Firma berücksichtigt!
Karriere/Weiterbildung
Es stehen alle möglichkeiten offen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay! Das Gehalt ist immer überpünktlich auf dem Konto!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder gibt sein bestes!
Kollegenzusammenhalt
Wie überall in anderen Firmen auch gibt es gute und schlechte Mitarbeiter! In meinen Bereich ist es okay
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Mehr als locker solange man seine Arbeit macht.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsmaterial und die Maschinen sind immer auf dem neusten Stand! Bei der Digitalisierung dauert es ein wenig
Kommunikation
Mal so, mal so. Es könnte etwas besser sein.
Gleichberechtigung
Jeder hat die Möglichkeit aufzusteigen wenn man es will
Interessante Aufgaben
Jede Idee wird angehört und auch angenommen wenn es der Verbesserung dient.
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Toller Arbeitgeber in Hessen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Karl Meyer Umweltdienste Hessen GmbH in Steinbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial und familiär eingestellt. Hat immer ein offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise zu starre Vorgaben bzgl. Arbeitszeit, HomeOffice und weiteren Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt ein bisschen der aktuellen Inflationsrate anpassen, um die Mitarbeiter zu motivieren!!!
Arbeitsatmosphäre
Ist super, aber nicht in allen Abteilungen.
Work-Life-Balance
DIe Balance suche ich noch.
Karriere/Weiterbildung
Nicht gegeben.
Gehalt/Benefits
Mit dem Gehalt, kommt man gerade so aus, kann aber nicht wirklich überleben, angesichts der aktuellen Lage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist auch super!!
Kollegenzusammenhalt
Lässt zu wünschen übrig.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles uper!
Vorgesetztenverhalten
Immer loyal und einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Kein Kommentar.
Kommunikation
Läuft auch einwandfrei, manchmal etwas zu komplex.
Gleichberechtigung
Ist gegeben!
Interessante Aufgaben
Mal so, mal so.
Image
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Guter Arbeitgeber, aber mit Luft nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Karl Meyer AG in Wischhafen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Eigenverantwortung, die Möglichkeiten, der meistens freundliche Ton, die Cooperate Benefits, die frischen Äpfel in der Küche, das Dienstrad.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexibilität in einigen Bereichen, Vernachlässigung der Fahrradsicherheit auf dem Gelände, die Kommunikation von oben.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitet an eurer Kommunikation nach unten! Bei wichtigen Entscheidungen ist es unverzichtbar dass alle Betroffenen zeitig mit ins Boot geholt werden um gemeinsam Lösungen zu finden. "Friss oder Stirb" ist absolut nicht mehr State of the art
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung gut, im großen und ganzen manchmal etwas "hinterher"/Altmodische Ansichten
Image
Die außenwirkung über die Mitarbeiter leidet manchmal, durch vorangegangene Punkte.
Work-Life-Balance
In meiner Abteilung leider sehr unflexible Arbeitszeiten, ist so gewollt, ginge auch anders. In anderen Abteilungen ist wohl Gleitzeit etc. möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich kümmert, gibt es Chancen. Es wird einem aber auch nicht direkt angeboten.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir versuchen es ;-)
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, wir stehen zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe noch keine Probleme bemerkt.
Vorgesetztenverhalten
Im Gespräch meistens gutes Verhältnis, aber bei stressigen Situationen wird es schnell ungemütlich, wo Konstruktivität allen mehr bringen würde.
Arbeitsbedingungen
Vernünftig eingerichtete Büros. Ergonomie wird beachtet. Nicht das neueste und modernste, aber völlig ok.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung gut, im großen und ganzen eher schlecht. Die Kommunikation vom Vorstand nach unten bleibt leider oft auf der Strecke
Gleichberechtigung
Ich habe noch keine Probleme bemerkt.
Interessante Aufgaben
In unserer Abteilung abwechlungsreiche Aufgaben und viel Eigenverantwortung bei großartiger gegenseitiger Unterstützung.
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Solider Arbeitgeber mit Tücken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei karl meyer umweldienste gmbh in Wischhafen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung, wenig Stress, vernünftiges Klima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils schlechte Vorgesetzte, wenig Ahnung von der Materie, schlechter Umgang mit jüngeren Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Durch und durch entspannt, bis auf folgende Punkte.
Image
Das Image ist in der Öffentlichkeit gut, stammt aber aus früheren Zeiten mit anderer Spitze. Trifft leider nicht mehr wirklich zu.
Work-Life-Balance
Einzig und allein durch Notdienst eingeschränkt, der alle vier Wochen zu leisten ist, schränkt die entspanntheit der Stelle wirklich ein.
Karriere/Weiterbildung
Selten Lehrgänge, das meiste an Wissen über Fahrzeuge und Material kommt vom Hörensagen.
Gehalt/Benefits
Für den Job eine vernünftige bis gute Bezahlung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Möglichkeiten für Zeitwertkonten und Unterstützung für Sport in der Freizeit vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz dem Namen "Umweltdienste" ist die Umwelt mehr oder weniger egal. Sozial und Umweltbewusst wird sich nach außen präsentiert. Nach kurzer Zeit in der Firma wird einem klar, das nicht wirklich viel davon passt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren haben eine absolute Narrenfreiheit. Wohlgemerkt, geht es dabei nur um die Firmenzugehörigkeit. Wirklich besondere Auszeichnungen für lange Zugehörigkeit gibt's allerdings nicht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte ohne Ahnung, Führungsqualitäten und Durchsetzungsvermögen in vielen Stellen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz oft propagiert, aber selten umgesetzt.
Kommunikation
Man muss alles können, darf aber am besten nichts wissen. Offener Umgang mit den Mitarbeitern sieht sehr anders aus.
Gleichberechtigung
Alte Kollegen haben die absolute Narrenfreiheit, junge Kollegen werden oft eher belächelt und machen den Kram auf den der Rest keine Lust hat.
Interessante Aufgaben
Neben vielen Recht Abwechslungsreichen und fordenden Aufgaben ist der Standard eher eintönig und ermüdend.
Kollegenzusammenhalt
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Arbeitgeber-Kommentar
Social Media TeamRecruiting
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
danke, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Eine offene Feedbackkultur hilft uns dabei, uns als Arbeitgeber zu verbessern. Es freut uns aber natürlich auch, dass Ihnen so viele positive Punkte aufgefallen sind.
Die von Ihnen angeführten Punkte nehmen wir gerne auf um uns zu verbessern.
Gleichwohl sind wir natürlich auch nicht perfekt! Damit wir gegebenenfalls Unklarheiten aus der Welt schaffen können, benötigen wir konkrete Beispiele von Ihnen, was genau Sie gestört hat oder welche Punkte Sie bemängeln. Nehmen Sie gerne mit uns Kontakt auf, um Themen und Wahrnehmungen zu klären, Verbesserungsvorschläge aufzunehmen und gemeinsame Lösungen zu entwickeln. Schreiben Sie uns gerne eine E-Mail an feedback@karl-meyer.de
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Social Media Team von
Karl Meyer AG