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Bewertung

Unterm Strich ein guter Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Karl-Olga-Krankenhaus GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vergütung nach Tarif, gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr, nicht zu groß - man kennt sich, die Kollegen, die Mitarbeiterangebote, Firmenticket mit 20€ Arbeitgeberzuschuss

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Führungsstil der Geschäftsführung, das eigene Leitbild wird in Teilen nicht gelebt.
Die bescheidene Qualität des Essens in der Kantine mit wenig Abwechslung, das Angebot wiederholt sich wöchentlich. Lieber das Essen teurer machen, dafür frisch, abwechslungsreich und gut. Ich bin mir sicher, das Küchenpersonal würde sich auch freuen, wenn sie mal wieder zeigen dürften, was sie drauf haben.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation und einbeziehen der Mitarbeiter durch die Geschäftsführung.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilung und auch mit vielen anderen Abteilungen sehr gut.

Kommunikation

Durch den direkten Vorgesetzten bestens informiert.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung kann es nicht besser sein. Mit den meisten andern Abteilungen ebenfalls gut bis sehr gut.

Work-Life-Balance

Keine Probleme bei der Urlaubsplanung, Gleitzeit, Arbeit ist in der normalen Arbeitszeit bewältigbar.

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter sehr gut. Die Entscheidungen der Geschäftsführung sind nicht immer nachvollziehbar, werden schlecht kommuniziert, Mitarbeiter werden wenig einbezogen.
Ein kleiner Teil der Geschäftsführung hält es nicht wirklich für notwendig Mitarbeiter zu grüßen, die ihnen so über den Weg laufen - schwach.

Gleichberechtigung

Kann keine Benachteiligung oder Bevorzugung von Frauen oder Männern feststellen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich zähle selbst nicht mehr zu den Jüngsten und habe über die Behandlung älterer Mitarbeiter nichts zu klagen. Ich fühle mich geachtet, respektiert, meine Erfahrung wird geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung des Arbeitsplatzes was Monitor, Stuhl, Beleuchtung und Schreibtisch anbelangt ist bei weitem nicht auf dem Stand, was man unter einem ergonomischen und zeitgemäßen Arbeitsplatz versteht.

Gehalt/Sozialleistungen

Vergütung nach Tarif und immer pünktlich zwei bis drei Tage vor Monatsende.


Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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