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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 749 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sana Kliniken die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1213 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sana Kliniken
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sana Kliniken
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

749 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist 100% im Home Office, das ist sehr gut aber aktuell habe ich jedoch das Gefühl, dass die Stimmung mehr und mehr nachlässt

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation empfinde ich nicht passend, nicht transparent genug, entweder werden entscheidende Informationen spät mitgeteilt oder unvollständig

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich liebe mein Team

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das 100% Home Office Regelung und mein Team sind die 2 Gründe, wieso ich es bis heute hier aushalten kann.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist der schlechteste Part. Aus diesem Grund möchte und werde ich die Firma verlassen. Ich fühle mich nicht fair behandelt, unter Druck gesetzt, mir werden Vorwürfe gemacht, die nicht stimmen. Wenn man etwas gut macht sieht man es gar nicht, kein Lob. Wenn mal etwas schlecht läuft Auch ein kritisches Feedback ist durchaus möglich und zulässig aber die Art und Weise wie man das macht, ist hier eine reinste Katastrophe. Sehr unwertschätzend und sehr unfreundlich…das ging wirklich an meine Gesundheit. Sehr Unmenschlichkeit. Ich würde aus diesem Grund diese Firma Sana HR Solutions nie wieder anfangen und empfehlen. War eines meiner größten Fehler.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Finde ich eher gut

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