Sana Kliniken Unternehmenskultur

Sana Kliniken

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 75 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sana Kliniken die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 586 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Sana Kliniken
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sana Kliniken
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

75 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    36%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
zu viel Arbeit, zu wenig Kollegen, und von oben immer nur Druck
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
gleich null, man bekommt nur das nötigste mitgeteilt und meistens auch erst dann wenns schon passiert ist
3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
könnte besser sein, war schon besser. Vereinzelt sehr selten, gute Kollegen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
unter aller Kanone, hier muss unbedingt was passieren
1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
immer das gleiche
1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Deprimierende, toxisch und eine ganz schlechte Arbeitsatmosphäre, Eine richtige Qual jeden Tag auf''s neue dort hinzugehen und gute Miene zum bösen Spiel zu machen. Man hat ständig Angst etwas falsches zu sagen/machen um damit auf die „Abschussliste“ zu kommen. Es werden einem ständig Fehler vorgehalten, die man gar nicht begangen hat