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Sana Kliniken AGals Arbeitgeber

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Sana Kliniken AGSana Kliniken AGSana Kliniken AG

Bewertungsdurchschnitte

  • 141 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (29)
    20.567375886525%
    Gut (51)
    36.170212765957%
    Befriedigend (40)
    28.368794326241%
    Genügend (21)
    14.893617021277%
    3,10
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    27.272727272727%
    Gut (1)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (2)
    18.181818181818%
    Genügend (5)
    45.454545454545%
    2,55
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,44

Firmenübersicht

WIR LEBEN KRANKENHAUS

Die Sana Kliniken AG ist die drittgrößte private Klinikgruppe in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Das Geschäftsmodell ist auf langfristigen Erfolg und das Vertrauen der Stakeholder zum Unternehmen angelegt. Dazu gehören innovative Leistungsangebote, eine Unternehmenssteuerung auf wertebasierten Erfolgsfaktoren und die Verpflichtung zur Transparenz.

2016 beschäftigte die Klinikgruppe 32.071 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Der Jahresumsatz beträgt 2,4 Milliarden Euro. In den 50 Sana Kliniken und sechs Alten- und Pflegeheimen wurden 2016 wurden 2,2 Millionen Patienten behandelt.

Als alleinige Eigentümer stellen 26 privaten Krankenversicherungen die Patientenversorgung und eine langfristige Wertsteigerung in den Mittelpunkt der unternehmerischen Entscheidung. Sie stehen für eine solide Kapitalkraft. Die Sana Kliniken AG wurde 1976 gegründet und ist nicht börsennotiert.

Kennzahlen

Umsatz

2,4 Milliarden €

Mitarbeiter

> 32.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Ziel der Sana Kliniken AG ist Spitzenmedizin in einem breiten Versorgungsangebot. Unser Schwerpunkt liegt in der akutmedizinischen Versorgung. Fachkliniken für Herz-Kreislauf, Neurologie und Orthopädie sowie Medizinische Versorgungszentren (MVZ), Rehabilitationskliniken und Pflegeheime ergänzen unser Portfolio und runden das Leistungsspektrum ab. Die Sana Kliniken sind offen für alle Versicherten.

Des Weiteren zählen 12 Dienstleister zu dem Sana Konzern, die sich alle spezialisiert haben. Das Kerngeschäft liegt in der Erbringung und Koordination infrastruktureller Dienstleistungen für die Krankenhäuser und weiteren Einrichtungen des Konzerns, vor allem in den Bereichen Reinigung, Catering und technisches Facility Management sowie im Bereich IT.

Im Bereich Krankenpflege betreibt Sana eigene Pflegeschulen und arbeitet an mehreren Standorten in Deutschland mit Kooperationen mit öffentlichen Schulen zusammen.

Perspektiven für die Zukunft

Was steht für Sana ganz oben auf der Agenda?

Nach wie vor der Patient, konkreter: alles, was dem Patienten im Krankenhaus begegnet - von der Aufnahme über den Aufenthalt bis zur Entlassung. Patienten wollen nicht als Fall, nicht als Nummer, sondern als Mensch wahrgenommen werden. Sie wollen Sicherheit, Aufmerksamkeit, vertrauenswürdige Medizin und ein Umfeld, das der Genesung zuträglich ist. Diese Bedürfnisse bilden das Zentrum, um das sich das Krankenhaus neu organisieren muss - heute und erst recht in Zukunft. Um diesen Mittelpunkt versucht Sana, seine Leistungen und Kapazitäten auszubauen.

Standort

Standorte Inland

50 Kliniken deutschlandweit

Für Bewerber

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir arbeiten in

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Für jeden das passende Angebot

Lange Betriebszugehörigkeit, eine hohe Frauenquote und eine ausgezeichnete Willkommenskultur über alle Nationengrenzen hinweg kennzeichnen Sana als Arbeitgeber.

Wir gehen neue Wege und setzen Maßstäbe.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Bei Sana sind wir der festen Überzeugung, dass die Verlässlichkeit des Arbeitgebers wesentlich ist für die Motivation der Mitarbeiter/innen.

  • Familienfreundlichkeit: Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist für uns von zentraler Bedeutung, um die Arbeitszufriedenheit und -motivation unserer Ärztinnen und Ärzte zu erhöhen. Auch für Ärztinnen und Ärzte muss es möglich sein, familiäre und berufliche Verantwortung zu vereinen. Dafür schaffen wir bei Sana die nötigen Rahmenbedingungen. Die Hertie-Stiftung hat Sana das mit dem Zertifikat berufundfamilie bestätigt.
     
  • Förderung der fachärztlichen Weiterbildung: Als erste Klinikgruppe verpflichtet sich Sana im Konzerntarifvertrag, Assistenzärzte bereits auf dem Niveau des Facharztgehalts zu bezahlen, wenn es zu betriebsbedingten Verzögerungen in der Facharzt-Weiterbildung kommt. Damit soll die fachärztliche Weiterbildung innerhalb der Regelzeit nachhaltig gefördert werden. Hier finden Sie die Weiterbildungsbefugnisse unserer Kliniken.
     
  • Sana hat mit der Ärztegewerkschaft Marburger Bund einen zukunftsorientierten, innovativen Konzerntarifvertrag abgeschlossen. Dieser für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den meisten Sana-Kliniken geltende Konzerntarifvertrag stellt Transparenz und Chancengleichheit sicher.
     
  • Chancengleichheit: Über 50 % aller Studienanfänger sind weiblich. In der Medizin sind sogar zwei Drittel aller Studenten Frauen. Wir wollen und können es uns nicht leisten, auf diese hochqualifizierten Kräfte zu verzichten. Gezielte Mitarbeitergespräche, die Förderung unserer Mitarbeiterinnen auf allen Hierarchieebenen und flexible Arbeitszeitmodelle sorgen für Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt verpflichtet sich Sana ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen und Ausgrenzungen ist.
     
  • Die betriebliche Mitbestimmung ist für Sana ein wesentliches Element der mitarbeiterorientierten Unternehmensführung. Es finden die Regelungen des Betriebs-Verfassungsgesetzes volle Anwendung. Das Prinzip der betrieblichen Mitbestimmung wird nicht nur auf Ebene der Krankenhäuser, sondern auch auf Gruppenebene praktiziert. Sana verfügt über einen Konzernbetriebsrat. Durch die Mitarbeiter gewählte Arbeitnehmer-Vertreter sind im Aufsichtsrat der Sana Kliniken AG vertreten. 

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Proaktives Handeln herzlich Willkommen

Wir wünschen uns Mitarbeiter, die sich mit uns aktiv für die Gesundheit einsetzen und dabei ihre Persönlichkeit, Ideen und Erfahrungen einbringen wollen. Außerdem legen wir Wert auf zukunftsorientiertes Handeln und Gestalten, praxisnahes Arbeiten und Mut zur Verantwortungsübernahme.

Darüber hinaus sind uns folgende Persönlichkeitsmerkmale wichtig:

  • Eigeninitiative
  • Zuverlässigkeit
  • hohe Qualitätsorientierung
  • Teamfähigkeit
  • Flexibilität

Sana Kliniken AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,10 Mitarbeiter
2,55 Bewerber
4,44 Azubis
  • 28.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Verbesserungsvorschläge

  • Betonung langjähriger Mitarbeiterbindung führt zu höherer Kontinuität und letztendlich besseren ergebnissen
  • 28.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • 27.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Arbeitsatmosphäre

Guter Draht zum Vorgesetzen, vertrauensvolles, wertschätzendes Verhältnis


Bewertungsdurchschnitte

  • 141 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (29)
    20.567375886525%
    Gut (51)
    36.170212765957%
    Befriedigend (40)
    28.368794326241%
    Genügend (21)
    14.893617021277%
    3,10
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    27.272727272727%
    Gut (1)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (2)
    18.181818181818%
    Genügend (5)
    45.454545454545%
    2,55
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,44

kununu Scores im Vergleich

Sana Kliniken AG
3,07
154 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medizin / Pharma)
2,85
37.482 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.669.000 Bewertungen