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Sana Kliniken AGals Arbeitgeber

Deutschland,  63 Standorte Branche Medizin / Pharma
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Sana Kliniken AGSana Kliniken AGSana Kliniken AG

Bewertungsdurchschnitte

  • 200 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (51)
    25.5%
    Gut (76)
    38%
    Befriedigend (50)
    25%
    Genügend (23)
    11.5%
    3,25
  • 17 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    23.529411764706%
    Gut (1)
    5.8823529411765%
    Befriedigend (3)
    17.647058823529%
    Genügend (9)
    52.941176470588%
    2,30
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,44

Firmenübersicht

Sana + ICH
Chancen geben. Chancen nutzen. Bei Sana.
WIR LEBEN KRANKENHAUS - GERNE MIT IHNEN!

Die Sana Kliniken AG ist die drittgrößte private Klinikgruppe in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Das Geschäftsmodell ist auf langfristigen Erfolg und das Vertrauen der Stakeholder zum Unternehmen angelegt. Dazu gehören innovative Leistungsangebote, eine Unternehmenssteuerung auf wertebasierten Erfolgsfaktoren und die Verpflichtung zur Transparenz.

Unser Konzern erstreckt sich derzeit auf 53 Konzernkliniken (Akutkrankenhäuser, Orthopädische Fachkliniken, Herzzentren, Rehakliniken), 5 Pflegeheime, 8 Kliniken im Management, 15 Dienstleistungsunternehmen sowie 25 Medizinische Versorgungszentren. Aktuell betreuen 33.133 Mitarbeiter über 2,2 Millionen Patienten im Jahr, stationär und ambulant. Diese Leistung von Herzen generiert einen Umsatz von 2,6 Milliarden Euro.

Als alleinige Eigentümer stellen 25 private Krankenversicherungen die Patientenversorgung und eine langfristige Wertsteigerung in den Mittelpunkt der unternehmerischen Entscheidung. Sie stehen für eine solide Kapitalkraft. Die Sana Kliniken AG wurde 1976 gegründet und ist nicht börsennotiert.

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Kennzahlen

Umsatz

2,6 Milliarden €

Mitarbeiter

mehr als 33.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Ziel der Sana Kliniken AG ist Spitzenmedizin in einem breiten Versorgungsangebot. Unser Schwerpunkt liegt in der akutmedizinischen Versorgung. Fachkliniken für Herz-Kreislauf, Neurologie und Orthopädie runden das Leistungsspektrum ab. Die Sana Kliniken sind offen für alle Versicherten.

Im Bereich Krankenpflege betreibt Sana eigene Pflegeschulen und arbeitet an mehreren Standorten in Deutschland in Kooperationen mit öffentlichen Schulen zusammen.

Außerdem zählen zum Sana Konzern 12 eigene Tochtergesellschaften. Das Kerngeschäft liegt in der Erbringung und Koordination infrastruktureller Dienstleistungen für die Krankenhäuser und weiteren Einrichtungen des Konzerns, vor allem in den Bereichen Reinigung, Catering und technisches Facility Management sowie im Bereich IT.

Perspektiven für die Zukunft

Was steht für Sana ganz oben auf der Agenda?

Nach wie vor der Patient, konkreter: alles, was dem Patienten im Krankenhaus begegnet - von der Aufnahme über den Aufenthalt bis zur Entlassung. Patienten wollen nicht als Fall, nicht als Nummer, sondern als Mensch wahrgenommen werden. Sie wollen Sicherheit, Aufmerksamkeit, vertrauenswürdige Medizin und ein Umfeld, das der Genesung zuträglich ist. Diese Bedürfnisse bilden das Zentrum, um das sich das Krankenhaus neu organisieren muss - heute und erst recht in Zukunft. Von diesem Mittelpunkt ausgehend versucht Sana, seine Leistungen und Kapazitäten auszubauen.

63 Standorte

Standorte Inland

50 Kliniken deutschlandweit

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sana + ICH
Chancen geben. Chancen nutzen. Bei Sana.

WIR LEBEN KRANKENHAUS - GERNE MIT IHNEN!

Für unser bundesweites Kliniknetzwerk von 53 Konzernkliniken (Akutkrankenhäuser, Orthopädische Fachkliniken, Herzzentren, Rehakliniken), 5 Pflegeheimen, 8 Kliniken im Management, 15 Dienstleistungsunternehmen sowie 25 medizinischen Versorgungszentren suchen wir regelmäßig qualifizierte und motivierte Mitarbeiter.

Unsere aktuellen Jobangebote finden Sie unter https://www.sana.de/karriere/jobangebote/

Gesuchte Qualifikationen

Ob Medizin, Pflege, Technik, Informationstechnik, Management & Verwaltung oder Patientenservice & Dienstleistung - Wir bieten Ihnen fachliche und persönliche Perspektiven in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld.
Sie sind Hochschulabsolvent? Informieren Sie sich über unser Traineeprogramm: Wir fördern und entwickeln Ihre Talente.
Sie sind Schüler oder Student? Ob Ausbildung, duales Studium, Praktika, freiwilliges soziales Jahr oder während Ihres Medizinstudiums: Die Möglichkeiten für Ihren Karriereeinstieg bei uns sind vielfältig.

Informieren Sie sich jederzeit gerne unter https://www.sana.de/karriere/. Hier finden Sie alle Informationen zum Arbeitgeber Sana Kliniken und unseren Leistungen.

Im Wachstumsmarkt des Gesundheitswesens bieten wir Ihnen beste Rahmenbedingungen und interessante Herausforderungen für Ihre individuelle berufliche Entwicklung.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als eine der größten privaten Klinikgruppen in Deutschland versorgt Sana jährlich rund 2,2 Millionen Patienten nach höchsten medizinischen und pflegerischen Qualitätsansprüchen. Mehr als 33.000 Mitarbeiter an über 50 Standorten vertrauen bereits auf uns. Sie alle profitieren von einem Arbeitsfeld mit abwechslungsreichen Herausforderungen und viel Raum für Eigeninitiative. Bei Sana können Sie sowohl eigene Schwerpunkte entwickeln als auch ein interdisziplinäres Netzwerk aufbauen.  

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Für jeden das passende Angebot

Lange Betriebszugehörigkeit, eine hohe Frauenquote und eine ausgezeichnete Willkommenskultur über alle Nationengrenzen hinweg kennzeichnen Sana als Arbeitgeber.

Wir gehen neue Wege und setzen Maßstäbe.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Bei Sana sind wir der festen Überzeugung, dass die Verlässlichkeit des Arbeitgebers wesentlich ist für die Motivation der Mitarbeiter/innen.

  • Familienfreundlichkeit: Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist für uns von zentraler Bedeutung, um die Arbeitszufriedenheit und -motivation unserer Ärztinnen und Ärzte zu erhöhen. Auch für Ärztinnen und Ärzte muss es möglich sein, familiäre und berufliche Verantwortung zu vereinen. Dafür schaffen wir bei Sana die nötigen Rahmenbedingungen. Die Hertie-Stiftung hat Sana das mit dem Zertifikat berufundfamilie bestätigt.
     
  • Förderung der fachärztlichen Weiterbildung: Als erste Klinikgruppe verpflichtet sich Sana im Konzerntarifvertrag, Assistenzärzte bereits auf dem Niveau des Facharztgehalts zu bezahlen, wenn es zu betriebsbedingten Verzögerungen in der Facharzt-Weiterbildung kommt. Damit soll die fachärztliche Weiterbildung innerhalb der Regelzeit nachhaltig gefördert werden. Hier finden Sie die Weiterbildungsbefugnisse unserer Kliniken.
     
  • Transparenz: Sana hat mit der Ärztegewerkschaft Marburger Bund einen zukunftsorientierten, innovativen Konzerntarifvertrag abgeschlossen. Dieser für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den meisten Sana-Kliniken geltende Konzerntarifvertrag stellt Transparenz und Chancengleichheit sicher.
     
  • Chancengleichheit: Über 50 % aller Studienanfänger sind weiblich. In der Medizin sind sogar zwei Drittel aller Studenten Frauen. Wir wollen und können es uns nicht leisten, auf diese hochqualifizierten Kräfte zu verzichten. Gezielte Mitarbeitergespräche, die Förderung unserer Mitarbeiterinnen auf allen Hierarchieebenen und flexible Arbeitszeitmodelle sorgen für Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt verpflichtet sich Sana ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen und Ausgrenzungen ist.
     
  • Die betriebliche Mitbestimmung ist für Sana ein wesentliches Element der mitarbeiterorientierten Unternehmensführung. Es finden die Regelungen des Betriebs-Verfassungsgesetzes volle Anwendung. Das Prinzip der betrieblichen Mitbestimmung wird nicht nur auf Ebene der Krankenhäuser, sondern auch auf Gruppenebene praktiziert. Sana verfügt über einen Konzernbetriebsrat. Durch die Mitarbeiter gewählte Arbeitnehmer-Vertreter sind im Aufsichtsrat der Sana Kliniken AG vertreten. 

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Proaktives Handeln herzlich Willkommen

Wir wünschen uns Mitarbeiter, die sich mit uns aktiv für die Gesundheit einsetzen und dabei ihre Persönlichkeit, Ideen und Erfahrungen einbringen wollen. Außerdem legen wir Wert auf zukunftsorientiertes Handeln und Gestalten, praxisnahes Arbeiten und Mut zur Verantwortungsübernahme.

Darüber hinaus sind uns folgende Persönlichkeitsmerkmale wichtig:

  • Eigeninitiative
  • Zuverlässigkeit
  • hohe Qualitätsorientierung
  • Teamfähigkeit
  • Flexibilität

Sana Kliniken AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,25 Mitarbeiter
2,30 Bewerber
4,44 Azubis
  • 06.Juni 2018 (Geändert am 20.Juni 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Alt eingesessene Angedtellte tun und lassen was sie wollen ohne das Die Geschäftsführung meint eingreifen zu müssen

Vorgesetztenverhalten

Dem Vorgesetzten war alles egal Hauptsache er musste keine Wochenenddienste leisten

Kollegenzusammenhalt

Keine wirkliche Zusammenarbeit mit den alten Kollegen möglich

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben waren nur bedingt möglich

Kommunikation

Kurzfristige Einteilung in die zweite Münchner Sana Klinik ohne Bescheid zu bekommen

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gab es hier nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Wurde nicht eingehalten da sogar jungeren Kollegen tun und wissen was sie wollen

Karriere / Weiterbildung

Keine Möglichkeit der Karriere und Weiterbildung und bleibt auch nach Jahren immer auf dem gleichen Stand

Gehalt / Sozialleistungen

Dafür dass es ein freier Arbeitsmarkt war waren Gehalt und Sozialleistungen nicht besser als im öffentlichen Dienst

Arbeitsbedingungen

Waren akzeptabel aber nicht wirklich gut

Umwelt- / Sozialbewusstsein

War hier nicht wirklich vorhanden ,Da wir gesagt die älteren Kollegen Narrenfreiheit hatten

Work-Life-Balance

Eine wirkliche work life balance war trotz dreieinhalb jähriger Tätigkeit nicht möglich

Image

Außen Hui innen Pfui

Verbesserungsvorschläge

  • Die Verantwortliche für Labor und Röntgen sollte mindestens einmal die Woche ein Meeting abhalten und somit alle Probleme auf den Tisch bringen die aufgearbeitet gehören

Pro

Es gab keine wirklich positiven Punkte, sogar die Weihnachts Feiern waren eine Katastrophe

Contra

Keine wirkliche Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld Regelung da Verträge von Verdi übernommen wurden

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Sana Kliniken AG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege, vielen Dank für Ihr umfangreiches Feedback und Ihre vielfältigen Verbesserungsvorschläge. Um diese noch besser umsetzen zu können, würden wir uns sehr freuen, wenn Sie unter 089 / 678204-182 ein persönliches Gespräch mit uns suchen würden. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute! Mit besten Grüßen, Ihr Personalmarketingteam der Sana Kliniken AG

Personalmarketing
Sana Kliniken AG

  • 14.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Einbeziehung der Mitarbeiter in Planung und Entscheidungen, Kommunikation der Leitung mit den Mitarbeitern --> Wertschätzung, Schaffung zumutbarer Büros und Arbeitsbedingungen, Bereitstellung von zusätzlichem Personal bei dauerhafter Überlastung der Mitarbeiter, Schaffung von Mitarbeiterparkplätzen

Pro

gute Erreichbarkeit, relativ sinnvolle Kombination von Verwaltungstätigkeit und Patientenkontakt

Contra

mangelnde Wertschätzung, Nichteinbeziehung der Mitarbeiter in Planung und Entscheidungen, Planungsdefizite bei der Geschäftsleitung, unzumutbare (viel zu kleine) Büros

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sana
  • Stadt
    Ismaning
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir schätzen Ihre Meinung und bedanken uns für Ihre Verbesserungsvorschläge. Wir nehmen diese Punkte sehr ernst und nutzen diese als Denkanstoß, um uns zukünftig noch weiter zu verbessern. Für ein noch genaueres Feedback stehen wir jederzeit gerne unter 089 / 678204-182 zur Verfügung. Mit besten Grüßen, Ihr Personalmarketingteam der Sana Kliniken AG

Personalmarketing
Sana Kliniken AG

  • 01.Aug. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • Focus

Gehalt / Sozialleistungen

Mein Gehalt könnte (natürlich) höher sein, aber ich bin zufrieden. Manche Kollegen/innen erhalten Jahreszulagen im 6-stelligen Bereich. Das erzeugt Neid.

Arbeitsbedingungen

Es wird sehr heiß in den Büros, trotz der Ventilatoren.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

"Paper less" ist ein Fremdwort. Manche Büros quellen förmlich mit Papier über.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Mitarbeiter achten, sie schneller über Veränderungen informieren, Sicherheit vermitteln. Wasserspender installieren.

Pro

dass ich meine Arbeit selbstständig einteilen kann,
dass ich früher oder später kommen kann,
dass ich ein schönes Büro habe.

Contra

Mitarbeiter erfahren sehr spät, ob sie z. B. übernommen werden.
Der interne Verwaltungsprozess dauert zu lange.
Wasserspender für die Mitarbeiter fehlt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sana Kliniken AG
  • Stadt
    Ismaning
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre überwiegend positive Bewertung der Sana Kliniken als Arbeitgeber und Ihre Verbesserungsvorschläge! Wir freuen uns sehr Ihnen mitteilen zu können, dass ab Ende April diesen Jahres alle Teeküchen mit Tafelwasseranlagen ausgestattet sind. Mit besten Grüßen, Ihr Personalmarketingteam der Sana Kliniken AG

Personalmarketing
Sana Kliniken AG


Bewertungsdurchschnitte

  • 200 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (51)
    25.5%
    Gut (76)
    38%
    Befriedigend (50)
    25%
    Genügend (23)
    11.5%
    3,25
  • 17 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    23.529411764706%
    Gut (1)
    5.8823529411765%
    Befriedigend (3)
    17.647058823529%
    Genügend (9)
    52.941176470588%
    2,30
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,44

kununu Scores im Vergleich

Sana Kliniken AG
3,19
219 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medizin / Pharma)
3,08
43.741 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.732.000 Bewertungen