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Sana Klinikenals Arbeitgeber

Deutschland,  62 Standorte Branche Medizin / Pharma
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Sana Kliniken Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,11
Vorgesetztenverhalten
3,01
Kollegenzusammenhalt
3,62
Interessante Aufgaben
3,52
Kommunikation
3,05
Arbeitsbedingungen
3,08
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,90
Work-Life-Balance
3,07

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,56
Umgang mit älteren Kollegen
3,37
Karriere / Weiterbildung
3,11
Gehalt / Sozialleistungen
3,29
Image
3,13
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 96 von 270 Bewertern Homeoffice bei 40 von 270 Bewertern Kantine bei 105 von 270 Bewertern Essenszulagen bei 22 von 270 Bewertern Kinderbetreuung bei 62 von 270 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 144 von 270 Bewertern Barrierefreiheit bei 62 von 270 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 116 von 270 Bewertern Betriebsarzt bei 178 von 270 Bewertern Coaching bei 25 von 270 Bewertern Parkplatz bei 120 von 270 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 85 von 270 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 126 von 270 Bewertern Firmenwagen bei 33 von 270 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 45 von 270 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 45 von 270 Bewertern Mitarbeiterevents bei 108 von 270 Bewertern Internetnutzung bei 92 von 270 Bewertern Hunde geduldet bei 5 von 270 Bewertern
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Bewertungen

  • 10.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

In der Pflege gibt es nur wenige gute Arbeitgeber, aber Sana ist einer der GUTEN.

Verbesserungsvorschläge

  • Neueinstellungen könnten etwas schneller laufen.

Pro

Viele Angebote für die Mitarbeiter, auch vergünstigte Fahrkarten für den öffentlichen Nahverkehr. Parkplätze werden ebenso günstig zur Verfügung gestellt. Stets ein offenes Ohr, wenn man Probleme hat.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Sana
  • Stadt
    Ismaning
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Du hast Fragen zu Sana Kliniken? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 09.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht Lügen.Wertschätzung ist ein Fremdwort

Contra

Ohne Worte.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Sana
  • Stadt
    Ismaning
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 09.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter sollten dem Tarifvertrag der Ärztekammer angepasst werden. Definitiv wird hier mit sehr alten Tarifverträgen bezahlt.

Verbesserungsvorschläge

  • Anpassen der Gehälter.

Pro

Urlaubsplanung, 13. Gehalt, Problemen wird sich angenommen und auch schnell mach Lösungen gesucht.

Contra

Gehalt

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sana Kliniken Berlin-Brandenburg GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 06.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Seine Mitarbeiter mehr motivieren.

Contra

Schlechte Bezahlung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Sana Kliniken
  • Stadt
    Offenbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 20.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist aufgeladen von Angst und Misstrauen. In diesem Unternehmen bauen Sie ihre eigenen Kompetenzen ab.

Vorgesetztenverhalten

Den Vorgesetzten sind ihre Mitarbeiter nicht wichtig, sie drücken ihnen die Aufgaben rein, wie es für sie gerade passt, um selber nicht entlassen zu werden

Kollegenzusammenhalt

Bei den Sana Kliniken gibt es sehr viele spezielle Kollegen

Interessante Aufgaben

Viel Routine und kaum neue Impulse

Gehalt / Sozialleistungen

Deutlich unterdurchschnittliches Gehalt im Branchenvergleich, umgekehrt soll man sich aber jeden Tag aufopfern. Man ist als Person total egal. Zur Not würden einen die Sana Kliniken auch sofort rausschmeißen, wie ein Tier

Arbeitsbedingungen

Einfach schlecht. Viel Stress und kopfloses Handeln "wir von der Geschäftsführung haben wieder einmal ein neues Vorhaben - leider wie immer nur heiße Luft"

Image

Die Sana Kliniken kennt doch kein Mensch in Deutschland

Verbesserungsvorschläge

  • Sich von Helios oder Asklepios kaufen lassen

Contra

Angst und Schrecken und sehr spezielle Personen. Und das versuchen die auch noch teuer zu verkaufen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Sana Kliniken AG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 13.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist durchwachsen. Lob von den Vorgesetzten gibt es quasi nicht, wirkliche Anerkennung der Leistungen fehlen total. In letzter Zeit wird der Druck auf das Personal zunehmend erhöht und der Umgangston rauher.

Vorgesetztenverhalten

Der Umgang mit meinen unmittelbaren Vorgesetzten ist gut, die mittelbaren Vorgesetzten hingegen interessieren sich für den einzelnen Mitarbeiter wenig, bauen gerne Druck auf, solange man mitspielt, ist man akzeptiert, "Querulanten" haben es schwer. Die Vorgaben aus Ismaning üben zunehmend Druck aus, der sich von den Leitungsebenen langsam aber sicher auch in die kleineren Bereiche ausdehnt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleginnen und Kollegen innerhalb des Bereichs arbeiten gut zusammen, das Arbeiten im eigenen Team macht Spaß. Außerhalb des eigenen Teams kaum Zusammenhalt, es wird schlecht über Kollegen aus anderen Bereichen gesprochen, wenn wegen Personalengpässen aber Personal aus anderen Bereichen zur Aushilfe abgezogen werden soll, wird von Arbeitgeberseite plötzlich für "Zusammenhalt" geworben.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabengebiet habe ich mir vor langer Zeit selbst ausgesucht, fühle mich dort immer noch wohl und liebe meinen Job über alles. Leider wird man zunehmend wegen Personalengpässen auf andere Bereiche "verborgt" - ohne dies mit den betroffenen Mitarbeitern abzustimmen.

Kommunikation

Kommunikation lsst zu wünschen übrig, Entscheidungen der Geschäftsführung sind intransparent, werden den Mitarbeitern gar nicht oder verspätet zur Kenntnis gegeben, vom Verkauf des eigenen Arbeitsplatzes erfährt man aus der Presse...

Karriere / Weiterbildung

Bisher wurde mir jede Wunschfortbildung genehmigt und z.T. auch bezahlt, ich kann hier nur volle Sterne vergeben. Auch die internen Fortbildungen sind umfangreich und kostenlos.

Gehalt / Sozialleistungen

Das positive an meinem Haus ist die Tarifbindung an den öffentlichen Dienst, das ist ein Vorteil, den andere Häuser im Sana-Verbund mit Sana-Tarifvertrag leider nicht mehr haben. Für weniger als das TVöD-Gehalt würde ich allerdings ehrlich gesagt auch nicht mehr arbeiten gehen, weil selbst das nicht opulent ist, gemessen an der Verantwortung, die der einzelne zu tragen hat. Durch die Bindung an den TVöD kommen Leistungen an die VBL hinzu, was ich gut finde. Leider hat mein Haus keinen Vertrag für eine (darüber hinausgehende) freiwillige Zusatzversicherung bei der VBL. Daneben haben wir Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen, die mit 6,95 Euro (?) auch nicht üppig sind, der Arbeitgeber könnte eigentlich bis zu 40 Euro im Monat dazu geben. Auch wird gleiche Arbeit nicht gleich bezahlt. Mitarbeiter mit unterschiedlichen Berufsabschlüssen haben trotz identischem Wissen, Können, identischen Aufgaben und identischer Verantwortung dreistellige Gehaltsunterschiede.

Arbeitsbedingungen

Die baulichen Arbeitsbedingungen sind oft unschön, vor allem im Sommer. Beim Neubau der Bettenhäuser wurden technische Anlagen nicht bedacht, was dazu führt, dass manche Patientenzimmer im Sommer aufgrund der Hitze nicht zu belegen sind. Auch in den Arbeitsbereichen gibt es z.T. keine Klimaanlagen, sodass im Sommer im eigenen Schweiß geschwommen wird, weil selbst bei offenen Fenstern in manchen Abteilungen keinerlei Luftzirkulation gegeben ist. Das ist schade, aber wie gesagt eher ein bauliches Problem.

Work-Life-Balance

Die Sana Kliniken tragen das Audit-Siegel von BERUF+FAMILIE, tatsächlich mag das in einigen Arbeitsverhältnissen anwendbar sein, in meinem Fall kann ich eher feststellen, dass ich nicht selten 8-12 Tage am Stück arbeite, kurze Wechsel (Spät-Früh-Früh-Spät-Früh-Spät-Spät, ...) habe und die Vorgaben des ArbZG nicht selten ignoriert werden.

Image

Das Image der Klinik unter den Mitarbeitern hat durch die Kommunikationsdefizite und die Entwicklungen in den Leitungsebenen erheblich gelitten. Die Great-Place-To-Work-Umfrage war für Ostholstein so desaströs, dass man die Ergebnisse lieber totschweigt.

Ich möchte mich oder meine Familie weder menschlich, noch medizinisch bei meinem Arbeitgeber versorgt wissen, denn leider steht hier nicht mehr der Mensch im Mittelpunkt, sondern ganz andere Interessen. Ich zitiere die Eigenbeschreibung von SANA hier im Portal: "Das Geschäftsmodell ist auf langfristigen Erfolg und das Vertrauen der Stakeholder zum Unternehmen angelegt. "
Mehr braucht man dazu denke ich nicht sagen...

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse einbinden, fragen, wo der Schuh drückt (nicht nur in Arbeitsgruppen, sondern wirklich mal durch die Bereiche gehen), Kommunikation über wichtige Entscheidungen frühzeitig und transparent, Gleicher Lohn für gleiche Arbeit (siehe oben). Wertschätzender Umgang. In einem unserer 4 Häuser sind seit Wochen Betten wegen Personalmangel gesperrt. Dieser Personalmangel ist politisch forciert worden und auch die Kliniken haben durch die Gestaltung der Arbeitsbedingungen ihren Anteil dazu beigetragen. Jetzt, wo das Personal vergrault wurde (gilt für alle KH in Deutschland), wird man plötzlich nervös, denn die Fallzahlen sinken und damit die Renditen. Leider wird auch für diese Entwicklung dem Pflegepersonal die Schuld gegeben. Ein Arzt äußerte, dass man gegenüber dem Pflegepersonal härter durchgreifen müsse, solche Äußerungen werden teilweise sogar in Hörweite von Patienten geäußert. Auch werden ärztliche Schichtübergaben in manchen Stationen im öffentlichen Raum erledigt, mit Name, Diagnose, ... Hier vermisse ich ein entschiedenes Durchgreifen des Arbeitgebers auch gegenüber den Ärzten... Eine Pflegerin würde direkt arbeitsrechtlich belangt werden...

Pro

Die Anbindung an den TVöD - ohne wäre ich schon längst weg hier.

Contra

siehe Detailbewertungen oben. Die Mitarbeiter werden zum Teil belogen und erfahren Infos zum Verbleib ihres Arbeitsplatzes nicht vom Arbeitgeber, sondern aus heiterem Himmel aus der Presse.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sana Kliniken Ostholstein GmbH
  • Stadt
    Eutin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 26.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht nach unten treten.Ismaning ist eine Sache für sich.Wer nicht von dort kommt ist verloren.

Pro

Das Gehalt .

Contra

Diffuse Politik im Punkt Entlassung.Es wird innerhalb von 2 min. Entschieden wer geht.

Absolutes NoGo.Führungskräfte werden unter Druck gesetzt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sana
  • Stadt
    Ismaning
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 24.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Datenschutz schön und gut - bitte nicht übertreiben

Pro

Konservative Geschäftsführung

Contra

Gehaltsstrukturen wie in der Industrie sind undenkbar

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sana
  • Stadt
    Ismaning
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Interessante Aufgaben

Ständige Überforderung

Umgang mit älteren Kollegen

Überbelastung keine Rücksicht

Karriere / Weiterbildung

Neu gelerntes nicht zum umsetzten nur zum abrechnen

Arbeitsbedingungen

Gesundheitsgefährdung

Image

Nur nach außen gut bloß nichts negatives sagen

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger Gewinn mehr soziales Gewissen Arbeitspensum einer 100 Prozent Stelle sollte noch geschafft werden ohne gesundheitliche Einschränkungen zu erleiden Keine Überstunden schon im vorab im Dienstplan geplant dann noch erwarten das eingesprungen wird Gesundheitsangebot für Schwestern ungeeignet und zur falschen Zeit wieder nur für Mitarbeiter die nicht im schichtdienst arbeiten Keine zwölf Tage mehr am Stück arbeiten Keine ständig wechselnden Schichten

Pro

Nichts mehr ( leider)

Contra

Siehe oben

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Sana
  • Stadt
    Ismaning
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 14.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

So wie man sich eine Vorgesetzte wünscht. Es könnte nicht besser sein.

Verbesserungsvorschläge

  • Ich bin sehr zufrieden.

Pro

Sehr gute Kommunikation mit den Vorgesetzten. Der Kollegenzusammenhalt ist spitze, man hilft sich. Sehr Familienfreundlich.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sana
  • Stadt
    Ismaning
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung