Unprofessionelles Verhalten der Container Bereichsleitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung
Sicherer Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Kritik bezieht sich auf das unprofessionell Verhalten der Bereichsleiterin in der Containerabteilung, das sich wie folgt äußert :
Die Kommunikation von oben herab empfinde ich als unprofessionell.
Es mangelt an einer offenen Zuhörkultur, Mitarbeiter werden häufig nicht ausredengelassen
Kritik wird oft nicht konstruktiv unter vier Augen geäußert, sondern führt zu unangenehmen Situationen vor versammelter Mannschaft teilweise Bloßstellen der Mitarbeiter
Sehr oft Abwesend was auch in Ordnung ist, jedoch statt sich von den Erfahrenen Mitarbeitern den Aktuellen IST Zustand erklären zu lassen, werden Anweisungen verteilt die schon lange in der Vergangenheit sind oder erledigt sind
Keine Kommunikation man weiß nicht an welchen Tagen die Bereichsleiterin Anwesend ist, es sollte allerdings klar sein, dass man in der Position immer erreichbar und Ansprechbar sein muss für seine Mitarbeiter alleine schon aufgrund der Vorbildfunktion
Abseits des kombinierten Verkehrs ist kaum speditionelle Fachkompetenz erkennbar.
Es gibt Lieblinge es wird nicht nachdem Leistungsprinzip gefördert
Leere Versprechungen beim Abbteilungswechsel oder auch bei Gehaltserhöhung
Aufgrund der Vorkommnisse hat die Geschäftsführung richtig gehandelt und teilweise die Verantwortung in manchen Teilgebieten entzogen
Insgesamt herrscht die klare Wahrnehmung, dass die Besetzung dieser Führungsposition leider weder auf fachlicher Kompetenz noch auf ausgeprägter Menschenkenntnis beruht.
Verbesserungsvorschläge
Qualifiziertes Führungspersonal einstellen die den Menschen im Vordergrund sehen nicht ihren Profit
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Verbesserungswürdign
Work-Life-Balance
Geht so
Karriere/Weiterbildung
Nicht Vorhanden
Gehalt/Benefits
Nicht Vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
Könnte Moderner sein
Kommunikation
Fast nicht Vorhanden
Gleichberechtigung
Nicht Vorhanden
Interessante Aufgaben
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Als Familienunternehmen sind uns kurze Wege und der persönliche Austausch wichtig. Ich bedauere, dass die Kritik nicht zuerst intern angesprochen wurde, gerade wenn sich diese auf eine einzelne Führungskraft bezieht. Herr Eckstein steht Ihnen jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen