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Karl 
Schmidt 
Spedition 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

59 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Faire Bezahlung, gute Arbeitsbedingungen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Karl Schmidt Spedition GmbH & Co. KG in Wesseling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Niederlassungen, Einzelleistung geht oft unter

Verbesserungsvorschläge

Schnellere und einfachere Kommunikation mit der Zentrale


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marcus RieckerPersonalleiter / Head of HR

Hallo, vielen Dank für das tolle Feedback.

Veraltete Strukturen und schlechte Kommunikation mit den Mitarbeitern

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Karl Schmidt Spedition GmbH & Co. KG in Heilbronn gearbeitet.

Work-Life-Balance

40 Stunden- Woche und 28 Tage Urlaub ohne Home-Office- Angebot sind nicht mehr Zeitgemäß

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr unterschiedlich

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nur bei manchen Abteilungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marcus RieckerPersonalleiter / Head of HR

Vielen Dank für das ehrliche Feedback. Sicherlich ist es in manchen Abteilungen so, dass das Teamwork besser funktioniert als in anderen oder in der Summe aller Abteilungen. Dennoch versuchen unsere Führungskräfte in allen Bereichen ein kooperatives und kollegiales Verhältnis mit den Beschäftigten zu pflegen. Das dies teilweise gelingt, gibst Du ja mit der Bewertung auch wieder.
Im Bereich Home-Office waren und sind wir nicht so schnell und so weit gegangen wie andere Unternehmen. Was sich aber in der aktuellen Zeit für uns als Bestätigung gezeigt hat, dass unser zunächst langsamer und vorsichtiger Weg der Richtige war. Jetzt wo andere Firmen, wieder in großem Stil von Home-Office abrücken, ist es bei uns in Teilbereichen im Rahmen von Remote-working doch immer noch möglich neben unseren sehr flexiblen Arbeitszeiten möglichst flexibel zu arbeiten.

Nicht zu empfehlen

1,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Karl Schmidt Spedition GmbH & Co. KG in Langweid am Lech gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Verbessern kann man nix mehr es wird schlimmer

Arbeitsatmosphäre

Mobbing am Arbeitsplatz

Work-Life-Balance

Lach

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt zu wenig einmal im.Jahr Erhöhung 3% wenn überhaupt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Alle hinterläßtig !

Vorgesetztenverhalten

Tagschichtmeister fühlt sich wie ein König.Niederlassungsleiter kümmert sich nicht um seine Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Es geht

Kommunikation

Kommunikation ist O
Man kann sich nicht mehr mit den Vorgesetzten unterhalten.

Gleichberechtigung

Gelichberechtigung ???
Was ist das ???

Interessante Aufgaben

Nix


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marcus RieckerPersonalleiter / Head of HR

Es tut uns leid, dass sich unsere Wege getrennt haben, weil wir als Unternehmen für Dich nicht den Platz und die Arbeitsumgebung bieten konnten, die Du evtl. gesucht hast. Es ist auch für uns nicht schön zu hören, dass jemand sich von uns auf diese Art und Weise verabschiedet aber auch wir sind dankbar für ehrliches und nicht geschöntes Feedback. Hilft uns denn auch ein solches evtl. Pain-Points aufzugreifen und daran zu arbeiten.

Best Arbeitgeber ever!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Karl Schmidt Spedition GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr sozial, Bedürfnisse der Fahrer werden sehr ernst genommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation unter den niederlassungen

Arbeitsatmosphäre

Habe noch nie in einer Spedition gearbeitet die so sozial engagiert ist und auf die Bedürfnisse ihrer Fahrer eingeht.

Work-Life-Balance

Wochenende ausnahmslos zu Hause

Kollegenzusammenhalt

Zu 90 % ok, ausnahmen gibt's halt überall

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Hierarchie, es werden gerne Kenntnisse weitergegeben

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut. Besserwisser im Büro gibt's such...

Kommunikation

Bei der Kommunikation einzelner niederlassungen der karl schmidt KG hapert es manchmal...

Interessante Aufgaben

Abladestellen/ Ladestellen sind manchmal speziell sber ok, ist unser job


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Marcus RieckerPersonalleiter / Head of HR

Herzlichen Dank für die Befürwortung und die Umschreibung unserer positiven Arbeitsbedingungen und des -umfelds. Es hilft uns sehr auch hier in den Niederlassungen zu sehen, dass sich unsere Bemühungen der Vorgesetzten ein respektvolles und kooperatives Umfeld mit den Beschäftigten aufzubauen und zu halten.

Diese Ausbildung/Arbeitgeber hat mich krank gemacht !

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Karl Schmidt Spedition GmbH & Co. KG in Köln abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr geehrte Damen und Herren, Jetzt berichte ich Euch mal von meiner (leider) abgeschlossen Ausbildung bei der Karl Schmidt spedition als Fachkraft für lagerlogistik bei Beginn der Ausbildung bekommt man als Grundausstattung ein cuttermesser was, wie sich im laufe der Ausbildung herausstellt SEHR oft benutzt wird für eine Tätigkeit namens Schlitzen wofür Azubis und Aushilfen am Meisten ausgebeutet werden für die Leute die sich fragen was ist Schlitzen?Schlitzen ist nichts anderes als 25 kg säcke in ein lkw hinein zu befördern (per Hand versteht sich) während dieser tortur muss man sich von einem Lagerarbeiter der die 18 Paletten (a 55 sack) die geschlitzt werden müssen nach oben auf den lkw befördert (mit dem stapler), Anschrein lässt warum man denn so langsam sei das ganze ist eine Zumutung!
Wenn man mit sinnvollen Argumentation ankommt, dann wird teilweise nichts verstanden da sogut wie die ganze Besatzung kein deutsch versteht und spricht eventuell kommt eine Beleidigung als Antwort das war's dann aber auch der schichtführer pfeift einem zu als seie man sein Hund teilweise hat man Angst mit manchen mitarbeitern eine Diskussion zu führen da manche des Öfteren mal kurz davor waren mir gegenüber handgreiflich zu werden, diese arbeit hat mich psychisch krank gemacht !Und das ist erst der Anfang die höheren Positionen wie niederlassungsleiter Ausbilder etc interessieren sich nicht für uns, meinen Ausbilder habe ich nur 1 mal gesehen als ich den Vertrag unterschrieben habe ENDE ,der Niederlassungsleiter sagt er hätte immer ein offenes Ohr für alle was teilweise richtig ist jedoch bringt dieses offene Ohr nix es wird gesagt das man sich um das Problem kümmert doch nichts wird getan ich wurde 3 Jahre von meinem schichtführer gemobbt und schikaniert ich bin etliche Male bei meinem cheff gewesen der werderum nix getan hat der Schichtührer war seinen Posten erst los als er Mist gebaut hat und dies höchstwahrscheinlich minus ins Haus gebracht hat. Jetzt kommen wir zum ausbildungsplan es gibt einen Plan den man bei Beginn der Ausbildung bekommt diese kann man sich schon komplett aus dem Kopf streichen es steht Drin (grob zusammengefasst)man durchläuft einmal mehrer Abteilungen eines der wichtigsten Sachen davon ist der kaufmännische Teil (Büro) wo man sich am Ende der Ausbildung befindet. dies kann man auch auf der Website der Karl Schmidt Spedition( die für Qualität steht ( ) nachschauen bevor mir noch unterstellt wird das ich lüge jedoch durchläuft man diese ganzen Abteilung nicht in der Ausbildung man wird nur benutzt für die Produktion und die oben genannte arbeit namens Schlitzen da Azubis und Aushilfen die billigsten Arbeitskräfte sind und diese sehr wichtig für solche von den eigenen Mitarbeiter genannten „drecksarbeiten" sind.
Zum Abschluss: überlegt es euch 2 mal ob ihr eine Lehre in einem solchen Unternehmen
beginnen wollt da ihr euch dort mit sehr vielen Faktoren umschlagen müsst wo man teilweise mit Kopfschmerzen nachhause geht wenn euch eure Psyche und eure körperliche Gesundheit egal ist dann macht es wenn nicht dann lass es sein ich bin mittlerweile 25 und die Arbeit dort hat seine Spuren hinterlassen rücken Probleme sind bis heute noch da, die psychischen Probleme zum Glück nicht mehr....Okay

Verbesserungsvorschläge

Nicht mehr zu helfen

Die Ausbilder

In meiner ganzen Ausbildung 1 mal gesehen

Spaßfaktor

Gibt es nicht

Aufgaben/Tätigkeiten

Schlitzen, 25 kg Säcke per Hand in den lkw befördern


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Marcus RieckerPersonalleiter / Head of HR

Wir bedanken uns für jedes ehrliche Feedback, jedoch trifft uns eine solche Rückmeldung sehr hart. Insbesondere, wenn dadurch in solch enormen Maße Gegebenheiten und Vorkommnisse öffentlich angeprangert werden, die nicht der Wahrheit entsprechen.
Ungeachtet dessen bemühen wir uns seit Jahrzehnten um eine faire und interessante Ausbildung in allen Bereichen. Dies gelingt uns sehr erfolgreich, aber nicht immer passen Anforderungen und Erwartungen zueinander.
Es freut uns dennoch, dass der Bewerter, der hier solch einen Kommentar hinterlassen hat, immerhin eine Ausbildung bei uns absolviert hat (3 Jahre) und dann noch 1 weiteres Jahr bei uns weitergearbeitet hat.
Wir hoffen, dass er mit der soliden Ausbildung und Grundlage für sein Arbeitsleben bei uns eine gute Basis erhalten hat und anderweitig eine Stellen findet, die seinen Erwartungen und Fertigkeiten entspricht.
Vielen Dank für die Rückmeldung.

Als Familienunternehmen ein sehr familienfreundliches Unternehmen

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Karl Schmidt Spedition GmbH & Co. KG in Heilbronn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fair und offen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Marcus RieckerPersonalleiter / Head of HR

Schön zu sehen, dass wir auch im Stammhaus in Heilbronn, insbesondere auch durch die Nähe zur Geschäftsführung ein so tolles Klima schaffen und erhalten können.

Verschenkte Jahre

1,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Karl Schmidt Spedition GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal auf jüngere hören . Und mit der Zeit mitgehen . Die älteren sturen Herren haben vieles kaputt gemacht

Arbeitsatmosphäre

Schlecht . Kein Team mehr da viele gegangen sind .

Work-Life-Balance

Man muss Überstunden oder samstags arbeiten sonst muss man ins Büro .

Karriere/Weiterbildung

Muss man selber zahlen . Wird auch nichts angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist froh wer Feierabend hat .

Vorgesetztenverhalten

Wollten keine Veränderungen. Der Vorgesetzte war immer dagegen von Man was verändern wollte. Zu altmodisch .

Arbeitsbedingungen

Profit auf den Schultern der Mitarbeiter.

Kommunikation

Ganz schlecht zwischen Lager und Büro .

Interessante Aufgaben

Nichts . Immer mehr ohne zu fragen . Alles selbstverständlich

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Arbeitgeber-Kommentar

Marcus RieckerPersonalleiter / Head of HR

Auch hier tut es mir leid, dass sich unsere Wege nicht vereinbaren ließen und die evtl. vorhandenen unterschiedlichen Sichtweisen nicht "paarig" waren. Dennoch sind wir dankbar für ehrliches Feedback, was uns überall hilft an offenen Themen zu arbeiten und Verbesserungspotentiale anzugehen.

Ganz okay

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Karl Schmidt Spedition in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In unserer Abteilung ist es eher lockerer

Image

Kaum bekannt bei Außenstehende

Work-Life-Balance

7-16uhr kann man nichts sagen

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich anstrengt und glück hat, ja

Gehalt/Sozialleistungen

Soweit so gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wir verbale gesagt aber nicht umgesetzt

Kollegenzusammenhalt

Jeder kümmert sich um sich selbst

Vorgesetztenverhalten

Nicht professionell und oft mals eher mit Emotionen gesteuert

Arbeitsbedingungen

Es wird kein großes Auge darauf geworfen

Kommunikation

Man bekommt so gut wie nichts mit

Interessante Aufgaben

Routinemäßig aber in der norm mit Abwechslung


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Marcus RieckerPersonalleiter / Head of HR

Danke für die "ganz o.k." Bewertung! ;-) Bitte sei so gut und gehe auf den Niederlassungsleiter in Ludwigshafen zu, wenn es Punkte gibt, die man verbessern oder optimieren kann. Im Rahmen unserer Mitarbeiterbefragung im Herbst letzten Jahres haben wir leider nicht ganz so viele zahlreiche Rückmeldungen bekommen. Insofern kann ich nur jeden und jede Mitarbeiter*in ermutigen offen auf ihre Führungskräfte zuzugehen um Abhilfe zu schaffen, falls es möglich ist. Wir schaffen und pflegen offene Türen und respektvollen Umgang miteinander und jedes offene Wort wird gehört, aufgenommen und gemeinsam diskutiert.

Guter Arbeitgeber - anstrengende Vorgesetze

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Karl Schmidt Spedition GmbH & Co. KG in Heilbronn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Prozesse, Kulanz, offenes Ohr der Geschäftsleitung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetze, Veraltete Systeme und Equipment, Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Prüfen Sie die Qualität Ihrer Vorgesetzten. Hier gehören sehr viele Vorgesetzten ausgewechselt um eine gute Arbeitsatmosphäre wieder hinzubekommen. Eventuell flattern dann auch weniger Kündigungen ins Haus.

Arbeitsatmosphäre

Das Team ist hilfsbereit, aber durch neue Vorgesetzten hat sich das Klima mit den Jahren immer weiter verschlechtert.

Image

Komischerweise recht gut. Kunden stehen hier jedoch auch im Fokus!

Work-Life-Balance

Man hat das Gleitzeitsystem. Überstunden sind gern gesehen, ansonsten gehört man zu den weniger Guten Mitarbeitern

Karriere/Weiterbildung

Möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Man müsse öfter nachfragen. Evtl auch eine Instanz überspringen um Ergebnisse zu bekommen. Die bekommt man bei guter Leistung!

Kollegenzusammenhalt

Man arbeitet oft gegen anstatt miteinander. Natürlich gibt es Ausnahmen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unprofessionell. Die Kündigungswelle spricht für sich. Fehler werden gerne auf Mitarbeiter abgewälzt.

Kommunikation

Ist kaum vorhanden. Alle Vorgesetzten wissen von dieser Problematik, es wird jedoch ignoriert.

Gleichberechtigung

Es gibt Lieblinge. Das merkt man schnell, kann man leider nicht ändern, bei dieser unprofessionellen Besetzung von Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Prozesse können optimiert werden. Vorschläge werden durchgesetzt


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Die alte Geschäftsführung war in der Lage, klar zu kommunizieren und Ziele zu definieren. Der neuen leider nicht!

2,6
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Karl Schmidt Spedition GmbH & Co. KG in Heilbronn gearbeitet.

Image

Verstaubt und überholtes Unternehmensbild

Karriere/Weiterbildung

Keine Entwicklung intern möglich

Kollegenzusammenhalt

Mittlere Management Ebene hält zusammen aber darüber leider kein Rückhalt

Kommunikation

Es wird nicht miteinander gesprochen, sondern übereinander

Interessante Aufgaben

Das aufgaben Umfeld ist Super Spannend


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marcus RieckerPersonalleiter / Head of HR

Vielen Dank für das Feedback. Neue Zeiten und neue Generationen bedingen neue Wege. Dass auch wir diese eingeschlagen haben und die Neuerungen und Vorgehensweisen eines so rasant gewachsenen Unternehmens konsequent auch gegenüber der Belegschaft kommunizieren soll die Offenheit und Transparenz im Unternehmen zeigen und fördern. Bitte gehen Sie auf die Geschäftsführung offen mit Anregungen und Meinungen zu, wenn es aus Ihrer Sicht Punkte gibt, die "früher besser" oder evtl. auch einfach "anders" waren. Nicht immer sind die früheren Vorgehensweisen und Wege auch die richtigen für die Zukunft. Aber nur gemeinsam werden wir das schaffen.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 60 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Karl Schmidt Spedition durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Karl Schmidt Spedition als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 60 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 60 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Karl Schmidt Spedition als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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