84 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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84 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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84 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Was hier besonders auffällt: Die geschäftsführenden Gesellschafter sind nicht nur auf Management-Ebene aktiv, sondern arbeiten auch operativ mit und bringen sich in Projekte ein. Das ist nicht selbstverständlich und sorgt dafür, dass man Entscheidungen und Themen sehr direkt im Arbeitsalltag mitbekommt. Durch die familiengeführte Struktur wirkt der Umgang insgesamt persönlich und direkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich nicht wirklich viel. An einigen Stellen könnte die Kommunikation bzw. die Transparenz noch etwas besser sein oder noch etwas mehr Fokus auf Entwicklungsmöglichkeiten.
-Mehr Möglichkeiten für internen Aufstieg statt eher „auf Anfrage“
-Regelmäßige Mitarbeitergespräche mit konkreten Entwicklungszielen
Die Atmosphäre bei der Arbeit ist im Alltag echt angenehm. Man kommt gut miteinander aus und kann sich im Team meistens aufeinander verlassen. Gerade der kollegiale Umgang macht vieles einfacher.
Vor allem im logistischen und speditionellen Umfeld hat das Unternehmen ein gutes Image
Insgesamt gut. Die Arbeitszeiten lassen sich in der Regel gut mit dem Privatleben vereinbaren. Homeoffice ist je nach Abteilung möglich, was für zusätzliche Flexibilität sorgt. In manchen Phasen wird es etwas mehr, aber insgesamt passt die Balance.
Hier wäre teilweise noch etwas mehr möglich, vor allem in Richtung Karriereentwicklung. Grundsätzlich wird aber auf Wünsche eingegangen und man kann sich intern auch weiterentwickeln, wenn man das aktiv anspricht.
Das Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt, zusätzlich gibt es Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Als weitere Benefits gibt es eine gute Anbindung an Einkaufsmöglichkeiten (Kaufland in ca. 2 Minuten zu Fuß), ein großes Parkhaus, das besonders im Sommer und Winter praktisch ist, sowie eine Dachterrasse zum Entspannen in der Pause. Außerdem stehen Aufenthaltsräume, hochwertige Kaffeemaschinen und Trinkwasserspender zur Verfügung.
Wird hier großgeschrieben und im Unternehmen entsprechend gelebt.
Der Umgang ist freundlich und respektvoll, wodurch die Zusammenarbeit im Alltag wirklich angenehm ist.
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut. Dass einige schon seit über 40 Jahren im Unternehmen sind, zeigt ganz gut, dass sich viele hier langfristig wohlfühlen.
Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten funktioniert in der Regel problemlos. Sie sind ansprechbar und haben ein offenes Ohr für Anliegen, was den Arbeitsalltag angenehm macht.
Sehr gut. Die Büros sind modern ausgestattet, mit höhenverstellbaren Tischen und ergonomischen Stühlen. Außerdem sind die Räume klimatisiert.
Insgesamt läuft die Kommunikation im Unternehmen gut. Es gibt regelmäßig Updates von der Geschäftsführung zu Neuigkeiten, Projekten und Entwicklungen in der Firma. Zwischen den einzelnen Abteilungen ist die Kommunikation etwas unterschiedlich, funktioniert aber insgesamt auf einem positiven Niveau.
Durch die internationalen Projekte ist immer wieder etwas Neues dabei und es wird selten langweilig. Man bekommt Einblicke in verschiedene Bereiche und Themen.
Pünktliches Gehalt
Personalmangel. Kollegen werden bei erhöhter Arbeit ohne Ersatz dauerhaft abgezogen.
Jahrelange Diskussion um Wasserspender und Duschen
Je nach Auftragsaufkommen
Wird immer schlechter. Kunden beschreiben die Spedition als unzuverlässig.
8h wechselnde Schichten
In den letzten 5 Jahren keine Fortbildung.
Pünktliches Gehalt.
Überstunden werden ausgezahlt.
Automatische Gehaltserhöhung deckt nichtmal ansatzweise die Inflationsraten.
Anwesenheitsprämie 600€ brutto für das ganze Jahr.
Weihnachtsgeld nach Betriebszugehörigkeit.
VL und betriebliche Altersvorsorge möglich.
Spricht man die direkte Führungskraft auf eine Gehaltserhöhung an, hört man jedes mal "schlechte wirtschaftliche Lage, lass uns nächstes Jahr darüber sprechen"
OCS an oberster Stelle, Sozialbewusstsein kann ich nicht beurteilen
Mal so mal so
Kommunikation kaum vorhanden, nur das nötigste, vor drei Jahren das letzte Personalgespräch.
Teilweise sehr staubiges Material
Kaum vorhanden, das wichtigste wird spontan mitgeteilt
Einer "besser" als der andere
Immer das gleiche
-Respektvoller Umgang mit Mitarbeiter
-Gute Work Life Balance
-Mehrarbeit ohne Bezahlung
-Ungerechte Verteilung der Aufgaben manche sind sehr stark überlastet, manche haben weniger Aufgaben
-Ständiger Personalmangel
-Versprechungen werden nicht eingehalten, wenn man versichert, dass man andere Aufgaben übernehmen kann, sollte man sich auch daran halten, daher kann man leider auch keine Empfehlung dalassen, den so ist es nicht möglich sich innerhalb der Schmidt Gruppe weiterzuentwickeln.
Mehr Mitarbeitergespräche führen
Nicht ständig extern suchen, versuchen in der Ausbildung die Menschen zu begeistern und dann zu übernehmen
Die Mitarbeiter nicht hinhalten.
Gut und Stressig Abteilungsabhänig
Gut beim Kunden
Gut
Versprechungen werden nicht eingehalten
Verbesserungswürdig
Jeder versucht dem anderen Mehrarbeit zu geben
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben von A bis Z
Viel lästereien, man hat das Gefühl durchgehend beobachtet zu werden von kollegen
Spricht sich rum
Arbeitszeiten konnten geregelt werden wie man mochte. Solange die 8h gepasst haben.
Nicht vorhanden
Gehälter sind okay. Aufstiegschancen relativ gering
Nicht vorhanden. Ausser es ging ums lästern.
Nicht existent wenn man sie benötigt hat.
Technik kam mit ach und krach.
Im Team gab es meetings. Von der GL hat man selten was gehört.
Vorhanden
Je nach Abteilung gab es abwechslung
Die Arbeitszeiten sind in Ordnung
Vorgesetzte drauf hinweisen das ein besseren Umgang der Schlüssel zum Erfolg ist. QUALIFIZIERTES FÜHRUNGSPERSONAL EINSTELLEN!!
Naja, auf Grund von schlechten Entscheidungen und fehlender Kompetänz der Vorgesetzten ist dementsprechend die Arbeitsatmosphäre.
SPRICHT SICH LANGSAM RUM.
Homeoffice nur ausgewähles Personal.
Sogut wie nicht vorhanden, Weiterbildungen heissen mehr Verantwortung fürs gleiche Gehalt.
Neue Kollegen die man einlernt verdienen mehr als man selbst.Wertschätzung sieht anders aus.
Anfangs besser zum Schluss sehr schlecht. Viele Lästereien über Kollegen sowie über Vorgesetzte aber dann einen auf guten Arbeitskollegen machen.
Sofern sich die alten Kollegen fügen ist alles gut, jedoch ist Rücksicht abhännig von der Abteilung mal besser mal schlechter.
Ein Totalschaden triff es am besten.
In Kurzen Wochen Katastrophal, ansonsten durchgehend stressig.
Man kriegt das mit was man machen soll.
Vorhanden .
Man erhält teills zu viele Aufgaben bzw. interessant ist nur wie man alles auf einmal schaffen soll.
Pünktliche Lohnauszahlung
Strategischen Führungskreis!
Mitarbeiter als Menschen ansehen und endlich wahrnehmen dass wir auch älter werden und nicht wie ein 20 Jähriger Fit sein können!
Personalmangel und viel zu tun, viel Alleinarbeit
Derzeit wird der Firma Schmidt intern und extern als Katastrophal bezeichnet
Wird öfters missachtet, kurzfristige Änderungen an den Arbeitszeiten
Vieles wird ignoriert
Einige Mitarbeiter werden gesehen als Maschine
Meistens bekommt man einiges garnicht oder zu spät
Null! Immer das gleiche
Pünktliche Bezahlung und es gab Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Tanken konnte man Auch an der Betriebstankstelle.
Das Arbeitsklima in der Polen Abteilung war furchtbar und die Kollegen sehr eingebildet . Aber es ist schon 10 Jahre her wo Ich dort gearbeitet habe.
- Kollegenzusammenhalt
- veraltetes Denken, in jedem Bereich
- Urlaubstage
- Krankenschein (ab wann benötigt)
- Umgang mit Überstunden
- HO (wenn auch hybrid) macht den Arbeitgeber viel interessanter, zeitgemäßer
- Hardware optimieren
Ansich ganz gut, kommt auf die Abteilung an. Buchhaltungskollegen waren immer sehr unfreundlich.
Von außen gut, innen muss man mal „aufräumen“ und sich der Zeit anpassen oder sich darauf einlassen
„Flexible Arbeitszeiten“ definitiv NICHT vorhanden. Kernarbeitszeit, 28 Tage Urlaub, Überstunden werden am Ende des Monats auf eine bestimmte Anzahl gelöscht. Man darf nur 1x im Monat Überstunden abbauen, Krankenschein ab dem 1. Tag, das sind alles Faktoren, die gegen flexible Arbeitszeiten sprechen.
HO wurde nur während Corona angeboten und extrem schnell wieder abgeschafft. So ganz nach dem Motto: Zuhause arbeitet man nichts.
Konnte sich nur schwer durchsetzen
Großraumbüros: extremer Geräuschpegel, schwer zu konzentrieren, vorallem wenn man neben der Dispo sitzt.
Veraltete Technik.
FK kommunizieren gar nicht oder nur teilweise.
Sehr schlecht. Gerade im Vergleich zu anderen Firmen in der Umgebung, ist das ein Grund, der gegen das Unternehmen sprechen könnte.
Einziger Pluspunkt: Weihnachts- und Urlaubsgeld
Kommt darauf an mit wem man Arbeitet : (
Auf die Mitarbeiter eingehen, mehr Mitarbeiter einstellen und nicht die Arbeit der ausgeschiedenen Kollegen auf andere verteilen.
Es könnten mehr Informationen fließen
Das Image ist schon lange nicht mehr das was es mal war.
Gutes Gehalt haben nur die Führungskräfte
Vorgesetzte stärken nicht unbedingt den Rücken der mitarbeitenden
Kommunikation wird nicht groß geschrieben
So verdient kununu Geld.