Karl 

Schmidt 

Spedition 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Gehalt

Verbesserungswürdig

Verdienen und Bekommen sind bekanntlich zwei verschiedene Themen. Aus meiner Sicht wird bei Schmidt jedoch auf allen Ebenen versucht, eine faire und attraktive Vergütung zu bieten.
Natürlich machen die aktuellen wirtschaftlichen Rahmenbedingungen und die Auswirkungen der vergangenen Krisenjahre es auch für unser Unternehmen zunehmend schwieriger, sich beim Thema Gehalt und Benefits deutlich vom Wettbewerb abzuheben. Dennoch empfinde ich die Vergütung insgesamt als fair und marktgerecht.
Besonders positiv finde ich, dass man spürt, dass das Unternehmen bemüht ist, die Mitarbeitenden im Rahmen der vorhandenen Möglichkeiten angemessen zu entlohnen. Zudem werden die Gehälter im Regelfall jährlich überprüft und angepasst, was heutzutage keineswegs selbstverständlich ist.

Das Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt, zusätzlich gibt es Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Als weitere Benefits gibt es eine gute Anbindung an Einkaufsmöglichkeiten (Kaufland in ca. 2 Minuten zu Fuß), ein großes Parkhaus, das besonders im Sommer und Winter praktisch ist, sowie eine Dachterrasse zum Entspannen in der Pause. Außerdem stehen Aufenthaltsräume, hochwertige Kaffeemaschinen und Trinkwasserspender zur Verfügung.

Pünktliches Gehalt.
Überstunden werden ausgezahlt.

Automatische Gehaltserhöhung deckt nichtmal ansatzweise die Inflationsraten.

Anwesenheitsprämie 600€ brutto für das ganze Jahr.

Weihnachtsgeld nach Betriebszugehörigkeit.

VL und betriebliche Altersvorsorge möglich.

Spricht man die direkte Führungskraft auf eine Gehaltserhöhung an, hört man jedes mal "schlechte wirtschaftliche Lage, lass uns nächstes Jahr darüber sprechen"

Gehälter sind okay. Aufstiegschancen relativ gering

Sehr schlecht. Gerade im Vergleich zu anderen Firmen in der Umgebung, ist das ein Grund, der gegen das Unternehmen sprechen könnte.
Einziger Pluspunkt: Weihnachts- und Urlaubsgeld