Familienunternehmen mit Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Treue zu den eigenen Werten. Trotz aller Veränderungen ist Schmidt ein bodenständiges Unternehmen geblieben, das auf Verlässlichkeit, langfristiges Denken und Kontinuität setzt. Das schafft Vertrauen und Identifikation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht unbedingt etwas grundsätzlich Schlechtes, aber notwendige Veränderungen werden manchmal zu lange diskutiert und dadurch nicht immer konsequent genug umgesetzt. In einem sich schnell verändernden Marktumfeld wären an einigen Stellen mehr Tempo, Mut und Entschlossenheit wünschenswert. Oft sind die Herausforderungen bekannt – entscheidend ist dann, die notwendigen Maßnahmen konsequent und zeitnah umzusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Die aktuellen Herausforderungen können nur gemeinsam bewältigt werden. Dafür braucht es ein konsequentes Miteinander über alle Ebenen hinweg – von der Geschäftsführung bis zu unseren Fahrern. Wichtig ist, den eingeschlagenen Weg entschlossen weiterzugehen, Entscheidungen konsequent umzusetzen und den Fokus auf die gemeinsamen Ziele zu richten. Das Unternehmen verfügt über die richtigen Menschen und das notwendige Potenzial, um diese Herausforderungen erfolgreich zu meistern.
Arbeitsatmosphäre
Auch bei Schmidt ist natürlich nicht alles perfekt, aber das Gesamtpaket stimmt. Wer sich mit der Unternehmenskultur identifizieren kann und ein gutes Arbeitsumfeld schätzt, findet hier langfristig eine Perspektive.
Image
Mit der „Schmidt-Brille“ betrachtet wären es für mich 5 Sterne, realistisch gesehen aktuell eher 3. Die vergangenen Jahre haben unser Geschäft und die gesamte Branche stark verändert. Viele bewährte Strukturen müssen neu gedacht werden, was Herausforderungen mit sich bringt.
Dadurch läuft nicht immer alles so reibungslos wie früher. Dennoch sehe ich bei Schmidt enormes Potenzial und bin überzeugt, dass wir die aktuellen Veränderungen erfolgreich meistern werden. Mittelfristig können wir sicherlich wieder an das Image und die Stärke anknüpfen, für die das Unternehmen lange Zeit bekannt war.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist in der Speditionsbranche nicht für jede Tätigkeit gleich zu bewerten. Gerade unsere Fahrer leisten täglich Außergewöhnliches und können berufsbedingt nicht jeden Abend bei ihren Familien sein – ein Umstand, den ich an dieser Stelle mit großem Respekt und Dank erwähnen möchte.
Für meinen Aufgabenbereich kann ich jedoch sagen, dass viel Vertrauen und Flexibilität vorhanden sind. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert und für private Belange ist im Sinne eines Familienunternehmens stets Verständnis vorhanden. Dadurch lassen sich berufliche und private Anforderungen in der Regel gut miteinander vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Sicher gibt es Unternehmen, die im Bereich Karriere und Weiterbildung noch umfangreichere Möglichkeiten bieten. Dennoch gilt aus meiner Sicht auch hier: Wer den Willen zeigt, Verantwortung zu übernehmen, sich weiterzuentwickeln und aktiv nach Chancen sucht, wird diese auch bei Schmidt finden.
Eigeninitiative wird geschätzt, und engagierten Mitarbeitenden stehen grundsätzlich Wege offen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wer etwas erreichen möchte, findet auch hier die entsprechende Unterstützung.
Gehalt/Benefits
Verdienen und Bekommen sind bekanntlich zwei verschiedene Themen. Aus meiner Sicht wird bei Schmidt jedoch auf allen Ebenen versucht, eine faire und attraktive Vergütung zu bieten.
Natürlich machen die aktuellen wirtschaftlichen Rahmenbedingungen und die Auswirkungen der vergangenen Krisenjahre es auch für unser Unternehmen zunehmend schwieriger, sich beim Thema Gehalt und Benefits deutlich vom Wettbewerb abzuheben. Dennoch empfinde ich die Vergütung insgesamt als fair und marktgerecht.
Besonders positiv finde ich, dass man spürt, dass das Unternehmen bemüht ist, die Mitarbeitenden im Rahmen der vorhandenen Möglichkeiten angemessen zu entlohnen. Zudem werden die Gehälter im Regelfall jährlich überprüft und angepasst, was heutzutage keineswegs selbstverständlich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke, dass wir bei Schmidt unsere Verantwortung als Unternehmen verstanden haben. Umwelt- und Sozialbewusstsein sind fest in unserem täglichen Handeln verankert. Jeder Einzelne leistet seinen Beitrag, und gemeinsam setzen wir uns dafür ein, verantwortungsvoll und nachhaltig zu handeln. Dieses Engagement verdient Anerkennung und zeigt, dass wir als Unternehmen auf dem richtigen Weg sind. Besonders erfreulich ist, dass dieses Bewusstsein nicht nur auf dem Papier steht, sondern tagtäglich in vielen kleinen und großen Maßnahmen gelebt wird.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann natürlich nur für meine eigene Niederlassung sprechen, aber hier wird Zusammenhalt noch gelebt. Wie in jedem Unternehmen gibt es Menschen, die eher für sich bleiben, und andere, die auch privat viel miteinander unternehmen. Über die Jahre sind hier sogar einige echte Freundschaften entstanden. Unabhängig vom persönlichen Verhältnis gilt jedoch: Wenn Hilfe benötigt wird, kann man sich aufeinander verlassen. Kollegiale Unterstützung ist für die meisten selbstverständlich. Das kann ich persönlich sowohl für meine Niederlassung als auch für die Zusammenarbeit mit dem Stammhaus in Heilbronn bestätigen. Ich habe hier viele tolle Kolleginnen und Kollegen kennengelernt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist aus meiner Sicht sehr vorbildlich. Erfahrung wird geschätzt und respektiert. Nicht wenige Kolleginnen und Kollegen bleiben auch nach dem Eintritt in den Ruhestand dem Unternehmen freiwillig verbunden. Allein das zeigt, welchen Stellenwert Menschen und ihre Lebensleistung bei Schmidt haben.
Vorgesetztenverhalten
Meine persönliche Erfahrung ist durchweg positiv und geprägt von Vertrauen, offener Kommunikation und dem nötigen Freiraum, Verantwortung zu übernehmen.
Als Führungskraft sitze ich dabei mehr oder minder selbst mit im Boot. Umso wichtiger ist es mir, das Vertrauen, die Wertschätzung und die Offenheit, die mir entgegengebracht werden, auch an mein eigenes Team weiterzugeben und täglich vorzuleben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in unserer Niederlassung sind gut. Mein Büro sowie die übrigen Räumlichkeiten sind weder besonders modern oder repräsentativ gestaltet, erfüllen jedoch ihren Zweck.
Das Verwaltungsgebäude am Stammhaus wurde hingegen umfassend renoviert und würde von mir ohne Weiteres eine Bewertung von fünf Sternen erhalten. Dort wurde eindeutig viel Wert darauf gelegt, den Mitarbeitenden eine moderne und angenehme Arbeitsumgebung zu bieten.
Kommunikation
Die interne Kommunikation hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verbessert. Informationen werden über verschiedene Kanäle bereitgestellt – von Rundmails bis hin zur unternehmenseigenen Social-Media-Plattform auf Viva Engage. Gewerbliche Mitarbeitende sind naturgemäß nicht immer so nah an den digitalen Informationsquellen wie Büroangestellte. Umso schöner ist es, dass mit der Hauszeitung weiterhin ein traditionelles und mit viel Herzblut gestaltetes Medium existiert, das alle Mitarbeitenden erreicht. Letztlich lebt Kommunikation aber immer von beiden Seiten: Wer sich informiert, Interesse zeigt und selbst den Dialog sucht, erhält hier viele Möglichkeiten, auf dem Laufenden zu bleiben.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist für mich bei Schmidt gelebte Praxis. Ich habe bislang keine Situationen erlebt, die mich an der Chancengleichheit zweifeln lassen würden.
Interessante Aufgaben
Wer bei Schmidt interessante Aufgaben sucht und annimmt, bekommt sie auch. Engagement und Eigeninitiative werden geschätzt, sodass sich immer wieder Möglichkeiten bieten, Verantwortung zu übernehmen und neue Themen mitzugestalten.