Super Hidden-Champion
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgabenvielfalt, Kollegen, Vorgesetzte, Sozialleistungen, Mitarbeiter_innen die gekündigt haben - können jederzeit wieder zurückkommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Ladestadion für mein E-Bike
Verbesserungsvorschläge
kleine Intervalle bei Ausgaben der Mitarbeiterzeitung
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima mit ehrlichem Umgang - zielorientiert Arbeitsweise.
Chancen über Chancen, ein Nein oder eine andere Meinung wird superleicht akzeptiert, sogar gewünscht, um weiterzukommen.
Image
Durch die große Umstrukturierung 2019 - 2021 mit keiner betriebsbedingten Kündigungen, hat der Firma nochmals ein hohes Ansehen in der Umgebung gegeben!
Die Firma wird von jedem repräsentiert, weil das Unternehmen die Mitarbeiter respektiert, zielorientiert einsetzt, weiterbildet, eingliedert und super behandelt.
Work-Life-Balance
Der Urlaub kann mit und nach Absprache von den Kollegen_innen im Arbeitsbereich genommen werden. Dank Gleitzeitsystem kann die tägliche Arbeit auch gesteuert werden (früher/später Arbeitsbeginn ist immer möglich) und daraus ergeben sich ja Freizeitausgleich Tage.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen sind erwünscht, um neue Software besser kennenzulernen und einzubringen. Vieles wird auch intern von Kollegen weitergegeben -eben Wisssenstransfer!
Gehalt/Benefits
Recht gute Entlohnung für die erbrachte Arbeit.
Was man leistet wird vergütet! Hohe Wertschätzung!
Sowie viele Sozialleistungen und auch Angebote für Mitarbeiter_innen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solarzellen / Photovoltaik auf den Flachdächern, angelegte Biotope wo sich Insekten, Amphibien und Vögel im Einklang leben. Schöne Sitzgelegenheiten, Sonnenschirme lassen ein Naturbaden bzw. das Orchester der Natur zu.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit wird groß geschrieben sonst würde man sich nur im Kreis drehen und nicht besser werden. Ehrlicher Umgang mit konstruktiver Kritik - ist wie ein Rohdiamant - äusserts wertvoll!
Umgang mit älteren Kollegen
Die langjährigen Kollegen werden von allen sehr respektiert. Durch ihre lange Betriebszugehörigkeit haben Sie ein breites Wissen, dass wir für das Wissensmanagement wunderbar einsetzen
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten setzen sich für jeden Mitarbeiter in unserer Abteilung
ein. Beispiele Homeoffice / Gehalt versucht er gegenüber der anderen Straßenseite das Maximale herauszuholen, was die Leute wirklich verdient haben. Wertschätzung wird gelebt.
Arbeitsbedingungen
Neueste Ausstattung - Klimaanlage, große Bildschirme - wer braucht hat Zwei oder mehr. Höhenverstellbare Tische und geeignete Stühle. Besonders die Besprechungsräume BZ5/13/9 sind SUEPR ausgestattet und werden ständig aktualisiert. Letzte Erneuerung ein Luftfilter!
Kommunikation
Informationen über Mitarbeiter_innen bleiben in der Abteilung.
Wissenswertes gibt es in der Mitarbeiterzeitung, Digitale Schwarze Bretter, Intranet und und und...
Gleichberechtigung
Ich kenne keine Situation in der eine Frau oder ein Mann (m/d/w) benachteiligt wurde. Bei jeder Einstellung wird auf die Ausbildung - die Fähigkeiten - die empathische Menschenführung geachtet.
Interessante Aufgaben
Große Vielfalt auf dem Firmengelände. Das Aufbau des Wissensmanagement und vorausschauende Personalbedarfsplanung benötigt ein breit aufgestelltes Können.
Zeitabsitzer werden nicht akzeptiert und sind bei einem Hidden-Champion strikt weg FALSCH!