19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr kollegegiales Arbeitsumfeld. Probleme werden miteinander gelöst. Durch die flache Hirachien kann jeder seine Ideen miteinbringen.
Es gibt eine gute Gleitzeitregelung mit Kernzeiten. Nach Absprache mit dem Vorgesetzten kann man bedarfsweise aber auch flexibel agieren. Spontan früher zu gehen, um einen privaten Termin wahrzunehmen, war nie ein Problem, sofern es die
Arbeitsaufgabe bzw. der Terminplan es zulässt.
Jeder/Jede der/die sich beweisen will hat bei Simon gute Chancen Karriere zu machen, hier gibt es viele gute Beispiele. Weiterbildungen werden in der Regel unsterstützt, sollten aber aktiv eingefordert werden.
Moderenes Arbeitsumfeld.
Hervorzuheben ist der moderen Maschinenpark im Werkzeugbau, von dem das ganze Gelände profitiert.
Büroräume sind gut ausgestattet z.B. in aller Regel mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet.
Zur Unternehmensgruppe gehören mehrere Firmen, die alle am Standort Aichhalden ansässig sind. BETEK ist dabei mit Abstand der größte Arbeitgeber. Sehr interessant ist die Vielfalt der Fertigungsverfahren, die zum Einsatz kommen. Für jemanden, der sich fertigungstechnisch weiterentwickeln will, der ideale Ort.
Sehr gut gegeben tolle Kollegen. Vorgesetzte okay, beste arbeitsbedingungen
Ist okay aber eben Überstunden nötig.
Habe mich verbessert zur Hölle auf dem sulgen
Liegt vor
Ist gut gegeben hohe betriebszugehörigkeit sieht man auch an jubilarfeiern immer wieder war auch schon dabei 25 Jahre da gibts dann sogar gesondert zahltag
Gut
Wie geschrieben korrekt
Neue anlagen
Tonsure, digital, & offizielle kommunikation
Ist doch klar heute
Auf jedenfalls immer neuen Produkte und Prozesse
Alles bestens
Alles gut so wie es ist
Bis auf ein paar Kollegen war es super
Aufgabenvielfalt, Kollegen, Vorgesetzte, Sozialleistungen, Mitarbeiter_innen die gekündigt haben - können jederzeit wieder zurückkommen.
Keine Ladestadion für mein E-Bike
kleine Intervalle bei Ausgaben der Mitarbeiterzeitung
Gutes Betriebsklima mit ehrlichem Umgang - zielorientiert Arbeitsweise.
Chancen über Chancen, ein Nein oder eine andere Meinung wird superleicht akzeptiert, sogar gewünscht, um weiterzukommen.
Durch die große Umstrukturierung 2019 - 2021 mit keiner betriebsbedingten Kündigungen, hat der Firma nochmals ein hohes Ansehen in der Umgebung gegeben!
Die Firma wird von jedem repräsentiert, weil das Unternehmen die Mitarbeiter respektiert, zielorientiert einsetzt, weiterbildet, eingliedert und super behandelt.
Der Urlaub kann mit und nach Absprache von den Kollegen_innen im Arbeitsbereich genommen werden. Dank Gleitzeitsystem kann die tägliche Arbeit auch gesteuert werden (früher/später Arbeitsbeginn ist immer möglich) und daraus ergeben sich ja Freizeitausgleich Tage.
Schulungen sind erwünscht, um neue Software besser kennenzulernen und einzubringen. Vieles wird auch intern von Kollegen weitergegeben -eben Wisssenstransfer!
Recht gute Entlohnung für die erbrachte Arbeit.
Was man leistet wird vergütet! Hohe Wertschätzung!
Sowie viele Sozialleistungen und auch Angebote für Mitarbeiter_innen.
Solarzellen / Photovoltaik auf den Flachdächern, angelegte Biotope wo sich Insekten, Amphibien und Vögel im Einklang leben. Schöne Sitzgelegenheiten, Sonnenschirme lassen ein Naturbaden bzw. das Orchester der Natur zu.
Ehrlichkeit wird groß geschrieben sonst würde man sich nur im Kreis drehen und nicht besser werden. Ehrlicher Umgang mit konstruktiver Kritik - ist wie ein Rohdiamant - äusserts wertvoll!
Die langjährigen Kollegen werden von allen sehr respektiert. Durch ihre lange Betriebszugehörigkeit haben Sie ein breites Wissen, dass wir für das Wissensmanagement wunderbar einsetzen
Meine Vorgesetzten setzen sich für jeden Mitarbeiter in unserer Abteilung
ein. Beispiele Homeoffice / Gehalt versucht er gegenüber der anderen Straßenseite das Maximale herauszuholen, was die Leute wirklich verdient haben. Wertschätzung wird gelebt.
Neueste Ausstattung - Klimaanlage, große Bildschirme - wer braucht hat Zwei oder mehr. Höhenverstellbare Tische und geeignete Stühle. Besonders die Besprechungsräume BZ5/13/9 sind SUEPR ausgestattet und werden ständig aktualisiert. Letzte Erneuerung ein Luftfilter!
Informationen über Mitarbeiter_innen bleiben in der Abteilung.
Wissenswertes gibt es in der Mitarbeiterzeitung, Digitale Schwarze Bretter, Intranet und und und...
Ich kenne keine Situation in der eine Frau oder ein Mann (m/d/w) benachteiligt wurde. Bei jeder Einstellung wird auf die Ausbildung - die Fähigkeiten - die empathische Menschenführung geachtet.
Große Vielfalt auf dem Firmengelände. Das Aufbau des Wissensmanagement und vorausschauende Personalbedarfsplanung benötigt ein breit aufgestelltes Können.
Zeitabsitzer werden nicht akzeptiert und sind bei einem Hidden-Champion strikt weg FALSCH!
Gute Arbeitsatmosphäre gegeben. Stimmungsmacher gibt es in jedem Betrieb auch hier….bei SIMON bekannt als die Teehäusle Mittagsrunde. Naja ich versuche meinen privaten Frust daheim zu lassen. Ist im Betrieb ja schon bekannt.
Gut
Sehr gut. Überdurchschnittlich für die Region.
Sehr korrekte Menschen habe ich in der Ausbildung vorgefunden. Oftmals ging der Kontakt über das normale in der Arbeit hinaus, und es wurden Freundschaften draus.
Definitiv gegebene überzeugt Euch auf den Job Messen was an Zusatzleistungen geboten wird aktuell. Bei mir wurde gerade die Ausflugsstaffel gestartet.
Sehr Interessant und abwechselungsreich.
Gegeben da Firmengruppe damals noch mit Beschläge und Systems
Bei allen gegeben, Kollegen, Vorgesetzten, Geschäftsführung etc..
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben da Produktportfolio und die bedienten Branchen ständig wachsen. Auch die Fertigungstiefe nimmt zu. Es wird viel für die Standortsicherheit getan. Attraktives Gehalt (Ich war zuvor in einer größeren Firma mit Tarifvertrag IG Metall) und konnte mich steigern
Kann eigentlich nichts schlechtes sagen evtl. wie oben das Kantinenangebot erweitern
In der Kantine könnte das Essensangebot etwas vielfältiger sein
Sehr gutes und freundschaftliches Klima unter Arbeitskollegen. Es wird auch privat etwas unternommen was mich betrifft. Klar gibt es den ein oder anderen mit dem es schwierig ist aber das gibt es überall
Überdurchschnittlich/ gleichem Niveau im Vergleich zu Unternehmen im Umkreis
Nach Absprache Möglichkeiten zum Home-Office, Gleitzeitregelung mit Freizeitabbau
Bei Interesse oder Notwendigkeit nach Absprache mit dem Vorgesetzten eigentlich nie ein Problem
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich gut und der Umgang ist respektvoll untereinander
Ganz gut und kollegial, man wird in Entscheidungsprozesse mit eingebunden. Ziele sind nachvollziehbar. Es gibt ehrliches Feedback, ob Leistung gut war oder wie man es besser machen könnte. Bin sehr zufrieden
Die Kommunikation ist offen und transparent.
Ich kann täglich bei Fragen auf meinen Vorgesetzten zukommen. Trotz aktuell viel digitaler Kommunikation läuft alles reibungslos
Überdurchschnittlich
Habe bis jetzt keine negativen Erfahrungen. Evtl. müssen sich jüngere Mitarbeiter erstmal bei den älteren etwas beweisen
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben aufgrund flacher Hierarchiestruktur, man ist nicht nur eine Nummer
Gute Dynamische Arbeitsatmosphäre. Immer wieder neue Projekte, neue Produkte es tut sich was...war in meinem vorherigen Betrieb auf dem Sungen leider ned der Fall
soweit gut aber eben schon viel zu schaffe ...überstund...
mehrere Schulungen erhalten...
gut..negative stimmungsmacher gibts auch hier wie überall
passt
soweit gut
wird investiert
Offen und Transparent...cheffe steht selbst an der Maschine uns schafft teilweise mit
gegeben
sehr tolle Produkte Automobil + Werkzeuge
Eigene Produkte. Saubere Umgebung. Genug Parkplätze.
Mehr Schulungsangebote.
Sauberes Umfeld. Arbeitssicherheit wird systematisch weiterentwickelt. Ehrliche Kollegen. Transparente Kommunikation. Ein Gefühl der existenziellen Sicherheit stellt sich bei jedem ein, der sich für die Firma und die Holding- Gesellschaft entscheidet.
Keine negativen Eindrücke bekannt.
In der Zeit von Corona ist es mit der Work-Life-Balance so eine Sache. Eine große Herausforderung für jede Firma. Bis jetzt hat die Firma das sehr gut gemeistert. Home Office ist sehr gut organisiert. Auf die privaten Bedürfnisse wird eingegangen. Die Arbeitszeiten sind, Corona bedingt, den Umständen entsprechend.
Weiterbildungen werden gefördert. Excel-Schulungen werden jetzt endlich angeboten. Digitale Schulungen könnten mehr sein. Die Voraussetzungen sind da.
Überdurchschnittliches Gehalt. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld wird gezahlt. Altersvorsorge wird unterstützt.
Umweltmanagementsystem welches zertifiziert ist. Lieferanten werden auditiert. Photovoltaikanlagen sind installiert, es wird in erneuerbare Energien und energiesparende Aggregate investiert. Das Sozialbewusstsein ist gut.
Die Kultur der Kollegen ist auf Zusammenhalt ausgerichtet. Neue Mitarbeiter haben es etwas schwer.
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen. Keine negativen Erfahrungen.
Die meisten Vorgesetzten verhalten sich sehr zielstrebig und wirken dabei etwas emotionslos. Die Ergebnisse zeigen sich aber durchaus existenzsichernd. Bei besonderer Leistung gibt es auch mal ein Gutschein.
Diese sind durch aus gut. Teilweise veraltet. Hier ist noch Luft nach oben. Aber sonst alles sauber und auf dem Stand. Man bekommt, was man braucht.
Gute Systeme, welche auch in anderen Unternehmen eingesetzt werden, wie z.B. Outlook. ERP System PSIpenta. Funktioniert mit einer kleinen Portion Ehrgeiz ganz gut. Dashboards in allen Abteilungen. Da kann sich jeder ausreichend informieren. Keine alten Aushänge am Schwarzen Brett mehr.
Keine negativen Erfahrungen bekannt.
Alles ist möglich! Wer sich einbringt bekommt interessante Aufgaben. Eine Vielfalt an Produkten, was eine Firma stark macht, ist der Garant für Stabilität. Innovationen im eigenen Aufgabengebiet sind erwünscht und werden gefördert.
Totale Kontrolle
Arbeitszeiten werden kontrolliert
Nur auf dem Papier
Jeder schaut auf sich.
Keine Wertschätzung
Arrogant
Sehr veraltete Produktion in manchen Bereichen
Von Seiten der GF gibt es kaum Informationen bzw. wird man vor vollendete Tatsachen gestellt. Vorschläge werden ignoriert.
Aufgaben sind sehr interessant.
Momentan gibt es nichts positives.
Arroganz
Wertschätzung am Mitarbeiter und Tarifbezahlung.
Kollegen werden kurz gehalten und es wird dauernd gedroht bzw. Angst verbreitet.
Seit 4 Jahren rapide abgenommen, bedingt der Geschäftsführung.
Eine 5-Tagesproduktion wird nie kalkuliert, es gibt immer eine 6. Schicht, weil es keine sicheren Prozesse gibt.
Gleich null, es sei denn man ist mit der Geschäftsführung gleicher Welle.
Nicht tarifgenunden, willkürliche Bezahlung, also nicht gerecht.
Noch in den Anfängen. Augenmalerei
Die meisten langjährigen sind entweder freiwillig gegangen oder vergrault worden. Tja und bei den neuen gibt es kein Zusammenhalt, weil sie sich profilieren wollen.
Ältere Kollegen werden rar, weil man ihnen kein Ohr schenkt, sie werden bewusst degradiert oder rausgeekelt. Man möchte nur noch Personal, die total hörig sind.
Arrogant und Besserwisser. Lassen sich keinem Besseren belehren. Philosophen am Werk.
Hilfsmittel fehlen und hohe Temperaturen in der Produktion, es fehlen wohl finanzielle Mittel.
Es heißt die Türen sind jederzeit offen, um eine Angelegenheit zu besprechen, aber man wird nur vertröstet und auf eine Lösung wird vergebens gewartet.
Gleichberechtigung nur für Personen, die Pro-Führung ist. Wer eine Kritik hat, hat fortan schlechte Karten.
Interessante Aufgaben ja, aber keine Fortbildungsmöichkeit., wegen fehlender Wertschätzung.
So verdient kununu Geld.