Erfahrungsdefizite in der Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan gibt es nichts positives.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arroganz
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung am Mitarbeiter und Tarifbezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen werden kurz gehalten und es wird dauernd gedroht bzw. Angst verbreitet.
Image
Seit 4 Jahren rapide abgenommen, bedingt der Geschäftsführung.
Work-Life-Balance
Eine 5-Tagesproduktion wird nie kalkuliert, es gibt immer eine 6. Schicht, weil es keine sicheren Prozesse gibt.
Karriere/Weiterbildung
Gleich null, es sei denn man ist mit der Geschäftsführung gleicher Welle.
Gehalt/Benefits
Nicht tarifgenunden, willkürliche Bezahlung, also nicht gerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch in den Anfängen. Augenmalerei
Kollegenzusammenhalt
Die meisten langjährigen sind entweder freiwillig gegangen oder vergrault worden. Tja und bei den neuen gibt es kein Zusammenhalt, weil sie sich profilieren wollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden rar, weil man ihnen kein Ohr schenkt, sie werden bewusst degradiert oder rausgeekelt. Man möchte nur noch Personal, die total hörig sind.
Vorgesetztenverhalten
Arrogant und Besserwisser. Lassen sich keinem Besseren belehren. Philosophen am Werk.
Arbeitsbedingungen
Hilfsmittel fehlen und hohe Temperaturen in der Produktion, es fehlen wohl finanzielle Mittel.
Kommunikation
Es heißt die Türen sind jederzeit offen, um eine Angelegenheit zu besprechen, aber man wird nur vertröstet und auf eine Lösung wird vergebens gewartet.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung nur für Personen, die Pro-Führung ist. Wer eine Kritik hat, hat fortan schlechte Karten.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben ja, aber keine Fortbildungsmöichkeit., wegen fehlender Wertschätzung.