Flexible Arbeitszeiten
Neben einem flexiblen Gleitzeitmodell und der Möglichkeit von Mobile Office bieten wir eine Vielzahl unterschiedlicher Teilzeitmodelle an, die Beruf und Familie optimal verbinden lassen.
Weiterbildung
Neben zahlreichen Produktschulungen bieten wir unseren Mitarbeitenden beginnend bei Sprachtrainings, Projektmanagementseminaren, Kommunikations- und Präsentationsseminaren bis hin zu professionellen Führungskräfteschulungen eine große Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten an.
Freiwillige Lohnnebenleistungen
Neben stabilen und sicheren Arbeitsplätzen bietet KARL STORZ eine Vielzahl an freiwilligen Vergünstigungen wie beispielsweise Gewinnbeteiligung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Jubiläumsgeld, etc.
Weitere Lohnnebenleistungen
Wir beteiligen uns an Ihren Einzahlungen im Rahmen der Vermögenswirksamen Leistungen. Außerdem besteht die Möglichkeit, im Rahmen der Gehaltsumwandlung Direktversicherungen zur Altersvorsorge abzuschließen.
Ausbildung & Studium
Mit knapp 200 Auszubildenden bildet das Unternehmen den eigenen Nachwuchs aus. In zehn gewerblichen und kaufmännischen Ausbildungsberufen sowie zahlreichen Studiengänge der Dualen Hochschule gehört das Unternehmen zu einem der größten Ausbildungsbetriebe in der Region Tuttlingen. Enge Kooperationen mit verschiedenen Hochschulen, z.B. dem Hochschulcampus Tuttlingen, oder der Vergabe von Stipendien und Auslandsaufenthalten runden dieses Engagement ab.
Kinderbetreuung
Externe Angebote zur Kinderbetreuung werden von KARL STORZ aktiv gefördert, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Eltern und vor allem Mütter zu verbessern.
Betriebsarzt
Unser lokaler Betriebsarzt steht allen Mitarbeitenden als Ansprechpartner zur Seite.
Fahrradleasing
Für unserer Mitarbeitenden besteht die Möglichkeit ein Fahrrad-Leasing abzuschließen. Das ist gut für die Fitness, schont die Umwelt – und obendrein sparen unsere Mitarbeiter durch Gehaltsumwandlung noch Geld.
Firmenwagen
Firmenwagen werden positionsabhängig zur Verfügung gestellt.
Diensthandys / iPads
Diensthandys und iPads werden positionsabhängig zur Verfügung gestellt.
Kantine
An unserem Standort in Neuhausen ob Eck (Landkreis Tuttlingen) steht den Mitarbeitern ein Betriebsrestaurant mit einer vielseitigen Auswahl an Mittagessen inklusive einer Salatbar und Desserts sowie Getränken zur Verfügung.
Nachhaltigkeit
Die Überzeugung, dass sich wirtschaftlicher Erfolg und soziale Verantwortung nicht ausschließen, sondern im Gegenteil eng miteinander verbunden werden müssen, bildet seit jeher die ethische Grundlage für die Unternehmensarbeit von KARL STORZ. Aus diesem Grund hat sich das Unternehmen für eine Teilnahme am Global Compact der Vereinten Nationen, einer weltweiten Initiative zur Förderung nachhaltiger Entwicklung und gesellschaftlichen Engagements, entschieden. Hierbei folgt und fördert KARL STORZ 10 Prinzipien im Bereich der Menschenrechte, Arbeitsrechte, Umweltschutz und Korruptionsvermeidung. Unsere Nachhaltigkeitsberichte finden Sie hier.
Mit zahlreichen Spenden- und Sponsoringaktivitäten unterstützt KARL STORZ die medizinische Versorgung in weniger privilegierten Ländern. Weitere Projekte werden in den Bereichen Bildung, Kultur, Sport und Gesellschaft gefördert.
Zusammen mit der Stadt Tuttlingen richtet KARL STORZ den jährlichen Jugend forscht Regionalwettbewerb Donau-Hegau aus.
Kultur-, Sport- und Freizeitangebote
Musik, Sport und Gesundheitsförderung werden bei KARL STORZ vielfältig unterstützt. Folgende Angebote können Mitarbeiter in Anspruch nehmen: Betriebssportgruppe für Volleyball und Tennis, zweimal jährlich KARL STORZ Sportevents (Fußball & Volleyball), Lauftraining für Mitarbeiter sowie Unterstützung der Laufveranstaltung run & fun, Wegepatenschaft für den Wanderweg Eichfelsen-Panorama, Yoga, Fitness, KARL STORZ Werkskapelle, etc.
