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KARL STORZ SE & Co. KGals Arbeitgeber

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KARL STORZ SE & Co. KG: Hauptsitz in TuttlingenKARL STORZ SE & Co. KG: Lernen Sie KARL STORZ als Arbeitgeber kennenKARL STORZ SE & Co. KG: Verlässlicher Systemanbieter für Kliniken

Bewertungsdurchschnitte

  • 89 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    13.483146067416%
    Gut (19)
    21.348314606742%
    Befriedigend (37)
    41.573033707865%
    Genügend (21)
    23.595505617978%
    2,67
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    18.181818181818%
    Gut (4)
    36.363636363636%
    Befriedigend (2)
    18.181818181818%
    Genügend (3)
    27.272727272727%
    2,78
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,83

Firmenübersicht

KARL STORZ – Das Familienunternehmen
Zukunft hat Tradition, aber auch Tradition hat Zukunft! So lautet unser zentrales Firmenleitbild. Innovativ und zukunftsgewandt bauen wir auf die Expertise, die wir seit Generationen im Unternehmen aufgebaut haben und gestalten hiermit die Zukunft. 

Seit über 70 Jahren sind wir ein in der Region Tuttlingen (Baden-Württemberg) fest verwurzelter Hersteller für medizintechnische Produkte. Neben dem größten Geschäftsbereich der Humanmedizin werden die Endoskopieprodukte von KARL STORZ auch in der Tiermedizin sowie zur Inspektion von technischen Anlagen eingesetzt.

Wir übernehmen Verantwortung für unser Handeln gegenüber Mitarbeitern, Kunden und Geschäftspartnern. Faires und integres Verhalten gegenüber Partnern und Gesellschaft sind die Ziele unserer globalen Marktaktivitäten. 

Für diese Werte steht die KARL STORZ Geschäftsführung: Seit 1996 führt die Tochter des Firmengründers Karl Storz, Dr. h. c. mult. Sybill Storz das Unternehmen. Als Eigentümerin und Geschäftsführerin liegt ihr Fokus auf nachhaltigem Wachstum gepaart mit Technologieführerschaft. Mit Sohn und Geschäftsführer Karl-Christian Storz steht bereits die dritte Generation für Erfolg, Fortbestand und Innovationskraft. 

Kennzahlen

Umsatz

1,6 Mrd. EUR (2016)

Mitarbeiter

ca. 2.000 in Deutschland / 7.500 weltweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

KARL STORZ versteht sich als Systemanbieter in der Endoskopie: Die Palette des endoskopischen Instrumentariums für die Humanmedizin, Veterinärmedizin sowie Industrie-Endoskopie umfasst inzwischen über 15.000 Produkte. Die neuesten Entwicklungen präsentiert KARL STORZ momentan im Bereich der digitalen Dokumentationssysteme und in der Schaffung umfassender Operationssaal-Konzepte. Als Systemanbieter kombiniert das Unternehmen seine Expertise in der Endoskopie mit Softwarelösungen für die Integration im Operationssaal sowie zur Unterstützung des klinischen Prozessmanagements.

Sich mit dem Erreichten nie zufrieden zu geben und nach Perfektion zu streben, sind Zielgrößen, die wir bei der Entwicklung, Materialauswahl und Fertigung unserer High-Tech-Produkte verfolgen. Hierfür stehen unsere gut ausgebildeten Mitarbeiter, die in allen Unternehmensbereichen mit Sachverstand und Engagement handeln.

Wir finden technische Lösungen für die Herausforderungen unserer Kunden. Produkte sind dann erfolgreich, wenn sie einfach und intuitiv zu bedienen sind und den Arzt in die Lage versetzen, Patienten nach bestem medizinischem und technischem Standard zu behandeln. Optimale Funktionalität und höchste Qualität sind für uns ausschlaggebend und Maßstab zugleich.

Perspektiven für die Zukunft

Geschichte und Zukunft
Das Familienunternehmen KARL STORZ hat sich seit den Anfängen im Jahre 1945 zu einem weltumspannenden Unternehmen in der Herstellung und im Vertrieb von Endoskopen, medizinischen Instrumenten und Geräten entwickelt. Kein Riese im internationalen Maßstab, aber führend in wesentlichen Dingen: Kreativität, Flexibilität und Kompetenz. 

Die Perspektive des familiengeführten Unternehmens, das in Generationen denkt statt in Quartalen, bestimmt auch heute noch das Handeln des Unternehmens: Visionäre Ideen, geerdet durch traditionelles, präzises Handwerk und eingebunden in ein Konzept nachhaltigen Unternehmertums. Mit diesem Erfolgsrezept stellt sich KARL STORZ selbstbewusst den Herausforderungen der Zukunft. Die langfristige, nachhaltige Entwicklung steht dabei immer im Vordergrund.


Qualität, Präzision und Leidenschaft
Der Anspruch, an immer noch besseren technischen Lösungen für die Endoskopie zu arbeiten, treibt uns an. Technologische Meilensteine der Vergangenheit bestärken uns. Der medizinische Fortschritt fasziniert uns. Unser Ziel ist es, die Technologieführerschaft auch in Zukunft weiter auszubauen. Innovation – Made by KARL STORZ.


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Benefits

Innovativ – International – Familiär
Im Dialog mit führenden Medizinern, Universitäten und Forschungsinstituten erkennt und gestaltet KARL STORZ Trends und setzt diese durch eigene, intelligente Lösungsansätze in erfolgreiche Produkte und Systeme um. Das Unternehmen nimmt die entscheidende Herausforderung an, immer am Puls der aktuellen, medizinischen Entwicklung zu stehen.

2017 mit dem „Deutschen Innovationspreis“ und 2014 von der WirtschaftsWoche als „Innovativster Mittelständler Deutschlands“ ausgezeichnet, haben wir den Anspruch unsere Position als Technologieführer in der Medizintechnik weiter auszubauen. Dies stellen wir sicher, indem kontinuierlich in Forschung & Entwicklung sowie in die Kompetenz unserer Mitarbeiter investiert wird. 

Mit weltweit 7.500 Mitarbeitern, acht Produktionsgesellschaften in Deutschland, der Schweiz, Estland, Großbritannien und den USA sowie über 50 Vertriebs- und Marketinggesellschaften auf allen Kontinenten setzen wir Maßstäbe durch lokales Know-how sowie überdurchschnittliche Kundennähe. In diesem Zusammenhang bieten wir Mitarbeitern mit passendem Qualifikationsprofil auch die Möglichkeit, bei einer Tätigkeit für KARL STORZ im Ausland internationale Erfahrung zu sammeln.

Unser Selbstverständnis beruht auf der Perspektive eines mittelständischen Familienunternehmens, das sich durch direkte Entscheidungswege, fairen Umgang mit Mitarbeiter sowie Zusammenhalt auszeichnet. Wir nehmen hierbei die Herausforderung an, nicht nur unsere Qualitätsprodukte weiterzuentwickeln, sondern auch als Organisation arbeiten wir gemeinsam an dem Ziel, zufriedene und motivierte Mitarbeiter zu binden. 

Flexible Arbeitszeiten
Neben einem flexiblen Gleitzeitmodell und Arbeitszeitkonto bieten wir eine Vielzahl unterschiedlicher Teilzeitmodelle an, die Beruf und Familie optimal verbinden lassen.


Weiterbildung
Neben zahlreichen Produktschulungen bieten wir unseren Mitarbeitern beginnend bei Sprachtrainings, Projektmanagementseminaren, Kommunikations- und Präsentationsseminaren bis hin zu professionellen Führungskräfteschulungen eine große Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten an.


Freiwillige Lohnnebenleistungen
Neben stabilen und sicheren Arbeitsplätzen bietet KARL STORZ eine Vielzahl an freiwilligen Vergünstigungen wie beispielsweise Gewinnbeteiligung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Jubiläumsgeld, etc. 

Weitere Lohnnebenleistungen 
Wir beteiligen uns an Ihren Einzahlungen im Rahmen der Vermögenswirksamen Leistungen. Außerdem besteht die Möglichkeit, im Rahmen der Gehaltsumwandlung Direktversicherungen zur Altersvorsorge abzuschließen.

Ausbildung & Studium 
Mit knapp 200 Auszubildenden bildet das Unternehmen den eigenen Nachwuchs aus. In zehn gewerblichen und kaufmännischen Ausbildungsberufen sowie zahlreichen Studiengänge der Dualen Hochschule gehört das Unternehmen zu einem der größten Ausbildungsbetriebe in der Region Tuttlingen. Enge Kooperationen mit verschiedenen Hochschulen, z.B. dem Hochschulcampus Tuttlingen, oder der Vergabe von Stipendien und Auslandsaufenthalten runden dieses Engagement ab.

Kinderbetreuung
Externe Angebote zur Kinderbetreuung werden von KARL STORZ aktiv gefördert, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Eltern und vor allem Mütter zu verbessern.

Betriebsarzt
Unser lokaler Betriebsarzt steht allen Mitarbeitern als Ansprechpartner zur Seite.

Fahrradleasing
Mit einem attraktiven KARL STORZ Fahrrad-Leasing haben wir unser Paket an betrieblichen Sonderleistungen erweitert. Das ist gut für die Fitness, schont die Umwelt – und obendrein sparen unsere Mitarbeiter durch Gehaltsumwandlung noch Geld.

Firmenwagen
Firmenwagen werden positionsabhängig zur Verfügung gestellt.

Diensthandys / iPads
Diensthandys und iPads werden positionsabhängig zur Verfügung gestellt.

Kantine
An unserem Standort in Neuhausen ob Eck (Landkreis Tuttlingen) steht den Mitarbeitern ein Betriebsrestaurant mit einer vielseitigen Auswahl an Mittagessen inklusive einer Salatbar und Desserts sowie Getränken zur Verfügung.

Nachhaltigkeit
Die Überzeugung, dass sich wirtschaftlicher Erfolg und soziale Verantwortung nicht ausschließen, sondern im Gegenteil eng miteinander verbunden werden müssen, bildet seit jeher die ethische Grundlage für die Unternehmensarbeit von KARL STORZ. Aus diesem Grund hat sich das Unternehmen für eine Teilnahme am Global Compact der Vereinten Nationen, einer weltweiten Initiative zur Förderung nachhaltiger Entwicklung und gesellschaftlichen Engagements, entschieden. Hierbei folgt und fördert KARL STORZ 10 Prinzipien im Bereich der Menschenrechte, Arbeitsrechte, Umweltschutz und Korruptionsvermeidung. Unsere Nachhaltigkeitsberichte finden Sie hier.

Mit zahlreichen Spenden- und Sponsoringaktivitäten unterstützt KARL STORZ die medizinische Versorgung in weniger privilegierten Ländern. Weitere Projekte werden in den Bereichen Bildung, Kultur, Sport und Gesellschaft gefördert. 

Zusammen mit der Stadt Tuttlingen richtet KARL STORZ den jährlichen Jugend forscht Regionalwettbewerb Donau-Hegau aus. 

Kultur-, Sport- und Freizeitangebote
Musik, Sport und Gesundheitsförderung werden bei KARL STORZ vielfältig unterstützt. Folgende Angebote können Mitarbeiter in Anspruch nehmen: Betriebssportgruppe für Volleyball und Tennis, zweimal jährlich KARL STORZ Sportevents (Fußball & Volleyball), Lauftraining für Mitarbeiter sowie Unterstützung der Laufveranstaltung run & fun, Wegepatenschaft für den Wanderweg Eichfelsen-Panorama, Yoga, Fitness, KARL STORZ Werkskapelle, etc.

Standort

Standorte Inland

Tuttlingen, Karlsruhe, München und Berlin

Standorte Ausland

Über 50 Standorte in mehr als 40 Ländern.

Weitere Informationen finden Sie hier

 

Impressum

KARL STORZ SE & Co. KG
Mittelstraße 8
78532 Tuttlingen

Sitz der Gesellschaft: Tuttlingen
Handelsregister: Stuttgart HRA 450442
UST. Id. Nr.: DE 142931059
WEEE-Reg.-Nr.: DE 74465858
Telefon:+49 (0)7461 708-0
Telefax:+49 (0)7461 708-105
E-Mail:info@karlstorz.com

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Mitarbeiter bei KARL STORZ

Es sind die Menschen, die den Erfolg eines Unternehmens ausmachen, indem sie ihre Stärken einbringen und damit Ideen vorantreiben. Folgerichtig legt das Unternehmen Wert darauf, Mitarbeiter langfristig zu binden, durch Qualifizierung zu fördern und so Erfahrungen zu bündeln.

Bei unseren Mitarbeitern und solchen die es werden wollen, trifft Qualitätsbewusstsein auf Leistungsbereitschaft. Die Basis für den persönlichen Erfolg bieten unsere attraktiven Arbeitsbedingungen in Bezug auf Gehalt, betriebliche Vergünstigungen und Weiterbildung. Unsere auf Stabilität und Langfristigkeit ausgerichtete Unternehmensstrategie ist Basis für den unternehmerischen Erfolg, den wir durch unsere starken Mitarbeiter erreichen.

KARL STORZ SE & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,67 Mitarbeiter
2,78 Bewerber
2,83 Azubis
  • 29.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima mit Vorgesetzten die zwar fordern aber auch vertrauen und zu einem stehen

Vorgesetztenverhalten

Keine Probleme

Kollegenzusammenhalt

Durch das angenehme Arbeitsklima gibt es auch einen sehr guten Zusammenhalt unter den Kollegen

Interessante Aufgaben

In den vielen Jahren war es mir noch nie langweilig. Es sind immer neue interessante Aufgaben.

Kommunikation

Meistens gut, manchmal macht man Geheimnisse aus Vorgängen die nicht nötig wären

  • 29.Sep. 2017 (Geändert am 11.Okt. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich kann niemanden raten, hier anzufangen!
Seit Mitte 2016 (neuer Vertriebsleiter) ist hier eine sehr schlechte Stimmung im Vertrieb und auch intern.
Der ständige Druck und nicht erreichbare Ziele, fordern Ihren Tribut.
Ideen und Verbesserungsvorschläge werden keinesfalls angenommen.
Es macht keinen Spaß hier zu arbeiten.
Da der Vertrieb keinen hohen Stellenwert intern hat, da „der Vertrieb ja nur Auto fährt“ kann man intern keine Unterstützung erwarten.

Vorgesetztenverhalten

Durch die neue Vertriebsleitung ist der Druck auf die Vorgesetzten stark gestiegen.
Leider stehen diese nicht hinter ihren Mitarbeitern, sondern geben den Druck nur noch mehr weiter, was Angst und Unmotiviertheit schürt.
Es wird einem kein Vertrauen geschenkt, sondern nur ständiges Misstrauen.
Lob erhält man sehr selten, eher Druck, falls man Deadlines nicht einhält, um die 100 Gebietsauswertung abzugeben.

  • 28.Sep. 2017 (Geändert am 29.Sep. 2017)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Die (meisten) Vorgesetzten haben ein offenes Ohr. Die Geschäftsleitung hilft direkt und unkompliziert.


Bewertungsdurchschnitte

  • 89 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    13.483146067416%
    Gut (19)
    21.348314606742%
    Befriedigend (37)
    41.573033707865%
    Genügend (21)
    23.595505617978%
    2,67
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    18.181818181818%
    Gut (4)
    36.363636363636%
    Befriedigend (2)
    18.181818181818%
    Genügend (3)
    27.272727272727%
    2,78
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,83

kununu Scores im Vergleich

KARL STORZ SE & Co. KG
2,69
102 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medizintechnik)
2,93
9.242 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,15
2.145.000 Bewertungen