350 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
190 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 136 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Langjährige Mitarbeiter welche unentbehrlich sind schätzen lernen und von selbst Gehaltserhöhung der aktuellen Zeit entsprechend durchführen. Warum muss ein verdienter Mitarbeiter um alles kämpfen?
Gute Möglichkeiten für interne als auch externe Weiterbildungen.
Leider wird Loyalität und Wissensdurst nicht belohnt. Wenn man von extern bekommt, hat man bessere Chancen ein hohes und angemessenes Gehalt zu erhalten. Wer vor mehr als 5 Jahren kam, hat Pech gehabt. Dabei spielt es keine Rolle ob man stets gute Leistungen bringt oder über enormes Fachwissen verfügt. Der Weg zu einem höheren Gehalt ist ein Kampf und sehr enttäuschend.
Leider nur sehr wenig Anerkennung, selbst wenn man über 100% investiert.
Prozesse um Projekte zu starten hemmen die Arbeitsweise
Angenehmes Arbeiten, interessante Aufgaben.
Die Arbeitsatmosphäre gibt keinen Grund zu Klagen. Es herrscht Vertrauen.
Die Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen, kurzfristige Freizeitausgleich oder Urlaub ist möglich. Die Kernarbeitszeit ist weitreichend und schränkt die Flexibilität etwas ein, ebenso die Pausenregelung. Es bewegt sich aber alles im üblichen Rahmen.
Regelmäßige Weiterbildungen sind möglich. Karrieremöglichkeiten werden bedingt beleuchtet.
Arbeiten unmittelbar im Team ist sehr angenehm; auch team- und abteilungsübergreifend ist die Zusammenarbeit gut.
Viele Kollegen sind älter und werden wie alle anderen behandelt.
Das Verhalten der unmittelbaren Vorgesetzten ist tadelsfrei.
Der zur Verfügung gestellte Laptop entspricht dem aktuellen Technologiestandard und ist ausreichend, um die gestellten Aufgaben zu erfüllen.
Ab und zu bleiben Informationen auf der Strecke, aber das lässt sich bei größeren Projekten mit vielen Teams kaum vermeiden.
Das Gehalt ist den Aufgaben und dem Qualifikationsstand angemessen.
Die verteilten Aufgaben entsprechen den Vereinbarungen aus dem Vertrag.
Gehalt, teilweise sehr nette Kollegen
Die meisten Kollegen, die langweiligen Themen, die veralteten Arbeitsbedingungen
New work
Home Office Möglichkeit, Teams teilweise intern sehr nett.
In der Branche sehr bekannt.
Flexible Arbeitszeiten werden leider nicht gelebt. Es gibt starre Kernzeiten. Teilzeit nicht möglich.
??
So lange alles läuft wie am Schnürchen, top
Grade die älteren Kollegen sind zum Großteil penetrant und oder unflexibel für neue Lösungsmöglichkeiten
Tuttlingen ist am A.d.H. - wer dort nicht wohnt, hat’s immer weit. Büros sehr hässlich.
Viele Frauen in Führungspositionen (außer ganz oben)
Kann auch am Team liegen. Nur sehr spärlich mal interessante Projekte.
Wenn ich null Sterne vergeben könnte, würde ich das tun.
Freiwillige Bonuszahlungen,
Großer Arbeitgeber, zum Teil fehlt das familiäre.
Verbessert sich ständig, ist transparent und liegt wirklich Wert darauf, die Mitarbeitenden zu behalten.
Nichts.
Sie berücksichtigen schon alle Vorschläge, die gemacht werden und sie werden auch umgesetzt.
Die Leute kümmern sich um sich selbst, sind trotzdem immer hilfsbereit.
Sehr viele interne Weiterbildungsangebote. Viel Lernmaterial wird zur Verfügung gestellt.
Von Überstunden kann man profitieren. Work-Life Balance könnte nicht besser sein.
Nach Tarif immer pünktlich ausbezahlt. Weihnachtsgeld vorhanden.
Sind immer hilfsbereit und freundlich, haben eine gute Bildung und delegieren interessante Aufgaben.
Von den Mitarbeitern zu den Vorgesetzten und Freizeitangebote ist alles top.
Umfangreich und Abwechselungsreich.
Man durchläuft mehrere Abteilungen innerhalb der Ausbildung.
Nicht einmal hatte ich das Gefühl weniger oder eine Last zu sein. Alle gehen respektvoll miteinander um und ich werde sogar von Menschen gegrüßt, die ich nicht kenne.
Schön zu lesen, dass Sie sich in Ihrer Ausbildung bei uns wohl und gut betreut fühlen.
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß in Ihrer Ausbildung bei KARL STORZ.
Moderne Einstellung zur Remote-Arbeit
Führungskräfte wirken oft überfordert und übernehmen selten Verantwortung.
Akzeptanz für Teilzeit ist sehr begrenzt.
Förderung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern nach nachvollziehbaren, transparenten Kriterien.
Investieren in Weiterbildungen der Mitarbeiter.
Jahrelang keine Weiterbildung
Teilweise unprofessionell, wenig wertschätzend
Gefördert und weiterentwickelt wurden überwiegend männliche Mitarbeiter.
Verschiedene arbeitsmöglichkeiten
Immer was zu lachen
Höre nur gutes
Bestens
Wenn möglich ja
Gehalt könnte mehr sein
Ganz okey
Super Team
Unterschiedlich
Sehr verantwortungsvoll
Gut
Sehr temparament volle menschen
Manchmal
Super
Besten Dank für Ihre positive Bewertung und dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben.
Möglichkeiten zu Homeoffice
Gefühlt wird mehr in das Image investiert, als in die Mitarbeiter
Es wäre schön, wenn Hansefit angeboten würde.
Eine Kantine für Tuttilingen.
Durch Homeoffice gut
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden
Kommt stark auf die jeweilige Abteilung an
Wissen von älteren und erfahrenen Mitarbeiter wird geschätzt. Es gibt Prämien, für langjährige Mitarbeiter
Teilweise veraltetes Equipment
Über das Intranet wird regelmäßig informiert
Die Firma setzt sich für Inklusion ein
- Gute Mitarbeiter werden ausgebildet
- Prozesse werden optimiert
- Unternehmen wird "moderner"
- Kommunikation auf Unternehmensebene verstärken
- Belegschaft mehr über Hintergründe einiger Entscheidungen aufklären, sowie über den Verlauf von Entscheidungen zu informieren
- Aktiv an Verbesserungsmaßnahmen dranbleiben und weitere Potenziale identifizieren
- Zusammenarbeit von unterschiedlichen Bereichen und Abteilungen fördern
- Mehr Fokus auf Mitarbeiter legen
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams war super. Innerhalb der gesamten Abteilung herrschen noch einige Ungereimtheiten, jedoch wird hier dran gearbeitet und die Tendenz zeigt klar in die richtige Richtung.
Nach Extern genießt die Firma einen guten Ruf, Intern macht sich innerhalb der Belegschaft etwas Unmut breit. Die Tendenz zur Unzufriedenheit steigt.
Vereinbarkeit von Privatleben-Job-Studium war jederzeit gegeben. Keine Probleme bei externen/privaten Termine und Urlaub/Gleitzeit.
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden. Wichtig ist jedoch, dass man als Arbeitnehmer aktiv wird.
Innerhalb der Abteilung super. Es wird ehrlich und offen miteinander kommuniziert. Die Zusammenarbeit innerhalb der Teams ist super, zwischen den Teams gibt es noch Luft nach oben, hier wird jedoch bereits aktiv dran gearbeitet.
Gibt es nichts auszusetzen. Immer ein offenes Ohr, immer Verständnis für die verschiedensten Situation.
Die Räumlichkeiten werden zunehmend modernisiert. Höhenverstellbare Schreibtische sind gegeben. Arbeitsequipment ist auf einem recht aktuellen Stand der Technik.
Da es (fast) nie genug Kommunikation gibt, ist hier noch Verbesserungspotenzial. Innerhalb des Teams werden jedoch genügend Absprachen und Termine angehalten, um eine ausreichende Kommunikation zu gewährleisten.
Im Bereich HR wird es nie langweilig.
Wir freuen uns sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben Ihre Erfahrungen und Meinung zu teilen. Ihre Anregungen nehmen wir sehr gerne mit auf den Weg und wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihren weiteren Vorhaben!
Weiterbildung Möglichkeit, keine Kantine
So verdient kununu Geld.