DNA-Verlust
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team und dass viele Kollegen die Hoffnung noch nicht aufgegeben haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Struktur
Ungleichbehandlung von Märkten
Interne Berichte scheinen wichtiger zu sein als unsere Kunden
Zwei Klassengesellschaft (SLT vs. alle anderen)
Menschen sind egal
Lange Entscheidungswege
Politik überall
Verbesserungsvorschläge
Verantwortung übernehmen- Fehler eingestehen und schnell korrigieren, ansonsten verlieren wir täglich Kunden und kurzfristig gute Kollegen.
Deutschland stärken.
Arbeitsatmosphäre
Seit neuer Europa und DACH Struktur herrscht Chaos und Demotivation. Interne Berichte scheinen diesen Personen besonders Freude zu bereiten. Leider führt dies zu zunehmender Resignation, da die Ziele an sich unrealistisch hoch angesetzt wurden. Warum unsere Kunden tatsächlich nicht mehr kaufen interessiert auf diesen Ebenen niemanden. Im Gegenteil: Bei Europa Meetings wird hier noch einer drauf gesetzt und Deutschland vor allen als schlecht dargestellt. Meldungen hierzu werden einfach ignoriert.
Image
Leidet zunehmend. Ich kämpfe täglich um meine Kunden. Traurig, wie sich diese Situation in den letzten zwei Jahren verschlechtert hat.
Work-Life-Balance
Reklamationen von Kunden und interner Berichtsdruck belastet und ist auf Dauer nicht auszuhalten.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der Abteilung gute Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Laut HR bezahlt Karl Storz super. Leider schaut man auch hier offensichtlich nicht nach außen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so.
Kollegenzusammenhalt
Ohne dieses Team wäre ich längst woanders. Der einzige Motivator sind die tollen Leute. Unterschiedliche Team Initiativen unterstützen das. Schade, dass dies nicht ganz oben gesehen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn in mehreren Meetings langjährige Mitarbeiter als „Passengers“ bezeichnet werden und dies toleriert wird, spricht das für sich selbst.
Vorgesetztenverhalten
In der Abteilung selbst sehr gut. Ab DACH Ebene 3 Sterne Abzug. Keinerlei Verständnis für Menschen.
Arbeitsbedingungen
Andere Länder haben offensichtlich andere Vorgaben und sitzen in modernen Büros, während in Deutschland das Geld ausgeht, um zumindest eine Modernisierung durchzuführen.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung sehr gut. Informationen über Ankündigungen oder Portfolio Ausrichtung erfolgen sehr kurzfristig, was Kunden nachhaltig verärgert.
Gleichberechtigung
Sehr gut. Immer mehr weibliche Teammitglieder in diesem männerdominierten Feld, sicherlich auch positiv beeinflusst durch unsere Chefin.
Interessante Aufgaben
Das, was wir tun, ist immernoch sinnstiftend.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr ausführliches und offenes Feedback.
Es freut uns, dass Sie insbesondere die Aufgaben sowie den Teamzusammenhalt in Teilen positiv wahrgenommen haben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Hinweise, insbesondere zu Kommunikation, Führung und Rahmenbedingungen, sehr ernst. Gerne möchten wir Sie darauf hinweisen, dass individuelle Anliegen bei Bedarf im direkten Austausch mit der Führungskraft oder dem zuständigen HR Business Partner besprochen werden können.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.