Loyalität, Wissensdurst und Erfolg wird leider nicht (monetär) belohnt - Ansonsten super Firma
Verbesserungsvorschläge
Langjährige Mitarbeiter welche unentbehrlich sind schätzen lernen und von selbst Gehaltserhöhung der aktuellen Zeit entsprechend durchführen. Warum muss ein verdienter Mitarbeiter um alles kämpfen?
Vorgesetztenverhalten
Leider nur sehr wenig Anerkennung, selbst wenn man über 100% investiert.
Interessante Aufgaben
Prozesse um Projekte zu starten hemmen die Arbeitsweise
Gehalt/Sozialleistungen
Leider wird Loyalität und Wissensdurst nicht belohnt. Wenn man von extern bekommt, hat man bessere Chancen ein hohes und angemessenes Gehalt zu erhalten. Wer vor mehr als 5 Jahren kam, hat Pech gehabt. Dabei spielt es keine Rolle ob man stets gute Leistungen bringt oder über enormes Fachwissen verfügt. Der Weg zu einem höheren Gehalt ist ein Kampf und sehr enttäuschend.
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten für interne als auch externe Weiterbildungen.