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KARL 
STORZ 
SE 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Mehrfachbewertung

Wende schaffen!

2,7
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Karl Storz SE & Co. KG in Neuhausen ob Eck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Großes Potential in allen Bereichen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine greifbare und umsetzbare Strategie. Nur politisches Klein-Klein.

Verbesserungsvorschläge

Die Unternehmenswerte leben.

Arbeitsatmosphäre

Wegen Reorganisation und freiwilligen Kündigungen sehr schlecht, Null Sterne

Image

Müsste direkt beim Kunden abgefragt werden, war aber sicher schon mal besser

Work-Life-Balance

Variiert auch von Abteilung zu Abteilung

Karriere/Weiterbildung

Vermutlich in Einzelfällen möglich

Gehalt/Benefits

Okay

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird glaubhaft vermittelt und ist wichtig

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nix dazu sagen. Neutral

Vorgesetztenverhalten

Viel Mikromanagement, wenig Führung

Arbeitsbedingungen

Neubau, tip-top ausgestattet

Kommunikation

Jeder spricht sich einzeln mit anderen ab

Gleichberechtigung

Nasenfaktor zählt

Interessante Aufgaben

Es gibt sehr viel aufzuholen, und ja, das ist spannend.

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus Klaiber, Teamleiter Talent Acquisition (stellvertretend) & Talent Acquisition Manager
Markus KlaiberTeamleiter Talent Acquisition (stellvertretend) & Talent Acquisition Manager

Vielen Dank für Ihre offene Bewertung.
Es freut uns, dass Sie insbesondere die interessanten Aufgaben, die Arbeitsbedingungen und das Potenzial von KARL STORZ positiv hervorheben. Darüber hinaus ist es uns wichtig zu betonen, dass KARL STORZ allen Mitarbeitenden vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung bietet. Über unser Learning Management System (LMS) stehen zahlreiche Lern- und Weiterbildungsangebote zur Verfügung, die individuell genutzt werden können.
Gerne möchten wir Sie dazu ermutigen, Ihre individuellen Anliegen mit Ihrer Führungskraft oder Ihrem HR Business Partner zu besprechen. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.