unterirdisches Gehalt, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, wenig Mitarbeiterbindung
Gut am Arbeitgeber finde ich
sicherer Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. Überschrift, Wenn ich mir so angucke, was auf meine Bewertung geantwortet wurde bzw. die Durchschnittsgehälter in den einzelnen Abteilungen, grenzt meine Bezahlung schon fast an Mobbing. Das schmälert natürlich auch die Motivation.
Gehalt/Benefits
Trotz Sonderzahlungen knapp über Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
KS umgeht die Möglichkeit der Mitbestimmung von Beschäftigten durch die Rechtsform SE. Das bedeutet: kein Betriebsrat, dafür eine firmeneigene eigene "Mitarbeitervertretung"
Arbeitsbedingungen
Man muss viel betteln, um vernünftige Arbeitsmittel zu bekommen
Gleichberechtigung
manche sind halt gleicher
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern sehr, dass Sie negative Eindrücke gesammelt haben.
Unser "Offenes Seminarprogramm" und unser Learning Management System (LMS) bieten allen Mitarbeitenden jederzeit die Möglichkeit Weiterbildungskurse zu absolvieren. Die Angebote werden hier stetig von unserem Learning & Training Team erweitert.
Darüber hinaus unterstützen wir auch fachbezogene Weiterbildungen, intern wie extern, um unseren Mitarbeitenden einen Wissenszuwachs zu ermöglichen.
Wenn Sie dies anders empfinden oder die von Ihnen erwünschte Weiterbildung nicht im Angebot von KARL STORZ enthalten ist, kommen sie gerne auf die Personalabteilung zu.
Aus unserer Sicht besteht eine sehr gute Mitarbeiterbindung. Unsere Fluktuationsquote ist auf einem konstant niedrigen Niveau und sehr viele Menschen arbeiten schon seit Jahren, teilweise seit Jahrzehnten bei KARL STORZ.
Falls Sie Ihre Eindrücke persönlich besprechen möchten, unsere Tür steht offen.